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Bachelor's Degree in Labour Relations and Human Resources

Delve into the legal, organizational and economic aspects of companies and prepare to offer advice on labor issues, manage human resources, plan the prevention of occupational risks and carry out tasks of intermediation in the labor market

  • Modality: in-person
  • Language: Spanish (possibility of taking subjects in English and Basque)
  • Credits: 240 ECTS
  • Duration: 4 terms (8 semesters)
  • Spaces available: 60
  • Academic headJulen Llorens Espada
  • Center: Faculty of Law
  • Campus: Pamplona

Study programmes

Definición general del plan de estudios

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS. PLAN 352: DISTRIBUCIÓN DE CRÉDITOS
curso Semestre Formación básica Asignaturas obligatorias Asignaturas optativas Prácticas externas Trabajo Fin de Grado TOTAL
1 1 30         30
2 30         30
2 3   30       30
4   30       30
3 5   30       30
6   30       30
4 7     30     30
8     12 12 6 30
  TOTAL 60 120 42 12 6 240
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS. PLAN 352: ASIGNATURAS PRIMER CURSO
Curso Código Asignatura Carácter ECTS Total
1 352101 HISTORIA CONTEMPORÁNEA Y DE LAS RELACIONES LABORALES Básica 6 60
352102 ELEMENTOS DE DERECHO PÚBLICO Y DERECHOS FUNDAMENTALES Básica 6
352103 PRINCIPIOS DE ECONOMÍA Básica 6
352104 PRÁCTICA DEL DISCURSO ORAL Y ESCRITO Básica 6
352105 INGLÉS Básica 6
352201 ECONOMÍA DE LA EMPRESA Básica 6
352202 SOCIOLOGÍA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO Básica 6
352203 CONTABILIDAD Básica 6
352204 ELEMENTOS DE DERECHO PRIVADO Básica 6
352205 ESTADÍSTICA APLICADA A LAS CIENCIAS SOCIALES Básica 6
SEGUNDO CURSO
Curso Código Asignatura Carácter ECTS Total
2 352301 ECONOMÍA LABORAL Obligatoria 6 60
352302 ANÁLISIS DE BALANCES Obligatoria 6
352303 INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO Obligatoria 6
352304 DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I Obligatoria 6
352305 INGLÉS DE LOS NEGOCIOS Obligatoria 3
352306 TEORÍA Y SISTEMA DE LAS RELACIONES LABORALES Obligatoria 3
352401 PSICOLOGÍA DEL TRABAJO I Obligatoria 6
352402 EMPRESARIO Y SOCIEDADES MERCANTILES Obligatoria 6
352403 DERECHO DEL CONTRATO DE TRABAJO Obligatoria 6
352404 DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL II Obligatoria 6
352405 DIRECCIÓN DE PERSONAL Obligatoria 6
TERCER CURSO
Curso Código Asignatura Carácter ECTS Total
3 352501  PSICOLOGÍA DEL TRABAJO II Obligatoria 6 60
352502 INSTRUMENTOS MERCANTILES Y CRISIS DEL EMPRESARIO Obligatoria 6
352503 DERECHO LABORAL PROCESAL Obligatoria 6
352504 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I Obligatoria 6
352505 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Obligatoria 6
352601 POLÍTICAS PÚBLICAS SOCIOLABORALES Obligatoria 3
352602 SERVICIOS SOCIALES Obligatoria 6
352603 TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL Obligatoria 3
352604 DERECHO SINDICAL Obligatoria 6
352605 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II Obligatoria 6
352606 FISCALIDAD DE LA EMPRESA  Obligatoria 6
CUARTO CURSO
Curso Código Asignatura Carácter ECTS Total
4 3527xx Asignaturas de Mención (*) Optativa 30 60
3528xx Asignaturas de Mención (*) Optativa 12
3528xx Prácticas de Mención (*) Prácticas 12
352890 TRABAJO FIN DE GRADO TFG 6

Menciones y optatividad

Las asignaturas optativas y menciones que se ofertan para cada curso académico se aprueban anualmente en la programación docente. Consultar la oferta de este curso en el apartado Guía de Asignaturas y Profesorado.

La optatividad del cuarto curso (42 ECTS) puede cursarse siguiendo alguna de estas opciones: 

  • Mención en Asesoría Laboral de empresas:
    Es necesario cursar las asignaturas optativas propias de la mención (21 ECTS) más otros 21 créditos de optatividad que se deberán elegir entre las asignaturas que forman parte de la optatividad común; así mismo será necesario cursar las prácticas de la mención 352801 Prácticas en Despachos.
  • Mención en Dirección de Recursos Humanos:
    Es necesario cursar las asignaturas optativas propias de la mención (21 ECTS)  más otros 21 créditos de optatividad que se deberán elegir entre las asignaturas que forman parte de la optatividad común; así mismo será necesario curs.ar las prácticas de la mención 352802 Prácticas en Empresas
  • Sin mención:
    Es necesario cursar un total de 42 créditos de optatividad más 12 créditos de prácticas.

Adicionalmente, y en sustitución de créditos de optatividad, se podrá obtener un máximo de 6 ECTS por participar en actividades culturales, deportivas, de representación estudiantil, solidaridad y cooperación

Las asignaturas correspondientes a las menciones se distribuyen en el plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la siguiente forma:

MENCIONES: DISTRIBUCIÓN DE ASIGNATURAS
Curso Código Asignatura Carácter ECTS
4 3527xx Optativas de la mención Optativa 42
3527xx Optatividad común a ambas menciones (**) Optativa
3528xx Optativas de la mención Optativa
3528xx Optatividad común a ambas menciones (**) Optativa
3528xx Prácticas de mención Prácticas 12
Mención en Asesoría Laboral de Empresas
Curso Código Asignatura Carácter ECTS Total ECTS
4 352704 FISCALIDAD INTERNACIONAL Y DERECHO TRIBUTARIO DE NAVARRA Optativa 6 21
352804 DERECHO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Optativa 3
352806 EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL Optativa 3
352807 DERECHO LABORAL SANCIONADOR Optativa 3
352809 DERECHO DE EXTRANJERÍA Optativa 3
352810 OPERACIONES BANCARIAS Y DEL SEGURO Optativa 3
352801 PRÁCTICAS EXTERNAS EN DESPACHOS Prácticas 12 12
Mención en Dirección de Recursos Humanos
Curso Código Asignatura Carácter ECTS Total ECTS
4 352707 DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Optativa 6 21
352812 TÉCNICAS DE TRABAJO EN GRUPO Optativa 3
352813 TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA LABORAL Optativa 6
352814 PSICOPATOLOGÍA LABORAL Optativa 3
352815 LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS Optativa 3
352802 PRÁCTICAS EXTERNAS EN EMPRESAS Prácticas 12 12

** Optatividad común a ambas menciones:

ASIGNATURAS OPTATIVAS
Curso Código Asignatura Carácter ECTS Total ECTS
4 352701 EMPLEO Y CONTRATACIÓN Optativa 3 39  
352702 DERECHO SOCIAL EUROPEO Optativa 3
352703 SALARIOS Y SEGUROS SOCIALES Optativa 6
352705 SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN Optativa 6
352706 CREACIÓN DE EMPRESAS Optativa 6
352708 NORMALIZACIÓN CONTABLE Y AUDITORÍA Optativa 6
352805 PROTECCIÓN DE DATOS Optativa 3
352808 APLICACIONES INFORMÁTICAS EN EL ÁMBITO SOCIOLABORAL Optativa 3
352811 IGUALDAD Y GÉNERO Optativa 3