Bachelor's Degree in Labour Relations and Human Resources
Delve into the legal, organizational and economic aspects of companies and prepare to offer advice on labor issues, manage human resources, plan the prevention of occupational risks and carry out tasks of intermediation in the labor market
- Modality: in-person
- Language: Spanish (possibility of taking subjects in English and Basque)
- Credits: 240 ECTS
- Duration: 4 terms (8 semesters)
- Spaces available: 60
- Academic head: Julen Llorens Espada
- Center: Faculty of Law
- Campus: Pamplona
- More information: Open Days (video)
Study programmes
Definición general del plan de estudios
| Curso | Semestre | Formación básica | Asignaturas obligatorias | Asignaturas optativas | Prácticas externas | Trabajo Fin de Grado | TOTAL |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 | 30 | - | - | - | - | 30 |
| 1 | 2 | 30 | - | - | - | - | 30 |
| 2 | 3 | - | 30 | - | - | - | 30 |
| 2 | 4 | - | 30 | - | - | - | 30 |
| 3 | 5 | - | 30 | - | - | - | 30 |
| 3 | 6 | - | 30 | - | - | - | 30 |
| 4 | 7 | - | - | 30 | - | - | 30 |
| 4 | 8 | - | - | 12 | 12 | 6 | 30 |
| Total | - | 60 | 120 | 42 | 12 | 6 | 240 |
| Código | Asignatura | Carácter | ECTS |
|---|---|---|---|
| 352101 | HISTORIA CONTEMPORÁNEA Y DE LAS RELACIONES LABORALES | Básica | 6 |
| 352102 | ELEMENTOS DE DERECHO PÚBLICO Y DERECHOS FUNDAMENTALES | Básica | 6 |
| 352103 | PRINCIPIOS DE ECONOMÍA | Básica | 6 |
| 352104 | PRÁCTICA DEL DISCURSO ORAL Y ESCRITO | Básica | 6 |
| 352105 | INGLÉS | Básica | 6 |
| 352201 | ECONOMÍA DE LA EMPRESA | Básica | 6 |
| 352202 | SOCIOLOGÍA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO | Básica | 6 |
| 352203 | CONTABILIDAD | Básica | 6 |
| 352204 | ELEMENTOS DE DERECHO PRIVADO | Básica | 6 |
| 352205 | ESTADÍSTICA APLICADA A LAS CIENCIAS SOCIALES | Básica | 6 |
Total primer curso: 60 ECTS
| Código | Asignatura | Carácter | ECTS |
|---|---|---|---|
| 352301 | ECONOMÍA LABORAL | Obligatoria | 6 |
| 352302 | ANÁLISIS DE BALANCES | Obligatoria | 6 |
| 352303 | INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO | Obligatoria | 6 |
| 352304 | DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | Obligatoria | 6 |
| 352305 | INGLÉS DE LOS NEGOCIOS | Obligatoria | 3 |
| 352306 | TEORÍA Y SISTEMA DE LAS RELACIONES LABORALES | Obligatoria | 3 |
| 352401 | PSICOLOGÍA DEL TRABAJO I | Obligatoria | 6 |
| 352402 | EMPRESARIO Y SOCIEDADES MERCANTILES | Obligatoria | 6 |
| 352403 | DERECHO DEL CONTRATO DE TRABAJO | Obligatoria | 6 |
| 352404 | DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL II | Obligatoria | 6 |
| 352405 | DIRECCIÓN DE PERSONAL | Obligatoria | 6 |
Total segundo curso: 60 ECTS
| Código | Asignatura | Carácter | ECTS |
|---|---|---|---|
| 352501 | PSICOLOGÍA DEL TRABAJO II | Obligatoria | 6 |
| 352502 | INSTRUMENTOS MERCANTILES Y CRISIS DEL EMPRESARIO | Obligatoria | 6 |
| 352503 | DERECHO LABORAL PROCESAL | Obligatoria | 6 |
| 352504 | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I | Obligatoria | 6 |
| 352505 | ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO | Obligatoria | 6 |
| 352601 | POLÍTICAS PÚBLICAS SOCIOLABORALES | Obligatoria | 3 |
| 352602 | SERVICIOS SOCIALES | Obligatoria | 6 |
| 352603 | TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | Obligatoria | 3 |
| 352604 | DERECHO SINDICAL | Obligatoria | 6 |
| 352605 | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II | Obligatoria | 6 |
| 352606 | FISCALIDAD DE LA EMPRESA | Obligatoria | 6 |
Total tercer curso: 60 ECTS
| Código | Asignatura | Carácter | ECTS |
|---|---|---|---|
| 3527xx | Asignaturas de Mención (*) | Optativa | 30 |
| 3528xx | Asignaturas de Mención (*) | Optativa | 12 |
| 3528xx | Prácticas de Mención (*) | Prácticas | 12 |
| 352890 | TRABAJO FIN DE GRADO | TFG | 6 |
Total cuarto curso: 60 ECTS
Menciones y optatividad
Las asignaturas optativas y menciones que se ofertan para cada curso académico se aprueban anualmente en la programación docente. Consultar la oferta de este curso en el apartado Guía de Asignaturas y Profesorado.
La optatividad del cuarto curso (42 ECTS) puede cursarse siguiendo alguna de estas opciones:
- Mención en Asesoría Laboral de empresas:
Es necesario cursar las asignaturas optativas propias de la mención (21 ECTS) más otros 21 créditos de optatividad que se deberán elegir entre las asignaturas que forman parte de la optatividad común; así mismo será necesario cursar las prácticas de la mención 352801 Prácticas en Despachos. - Mención en Dirección de Recursos Humanos:
Es necesario cursar las asignaturas optativas propias de la mención (21 ECTS) más otros 21 créditos de optatividad que se deberán elegir entre las asignaturas que forman parte de la optatividad común; así mismo será necesario curs.ar las prácticas de la mención 352802 Prácticas en Empresas - Sin mención:
Es necesario cursar un total de 42 créditos de optatividad más 12 créditos de prácticas.
Las asignaturas correspondientes a las menciones se distribuyen en el plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la siguiente forma:
| Curso | Código | Asignatura | Carácter |
|---|---|---|---|
| 4 | 3527xx | Optativas de la mención | Optativa |
| 4 | 3527xx | Optatividad común a ambas menciones (**) | Optativa |
| 4 | 3528xx | Optativas de la mención | Optativa |
| 4 | 3528xx | Optatividad común a ambas menciones (**) | Optativa |
| 4 | 3528xx | Prácticas de mención | Prácticas |
Distribución de asignaturas: Total optativas: 42 ECTS / Total prácticas: 12 ECTS
| Curso | Código | Asignatura | Carácter | ECTS |
|---|---|---|---|---|
| 4 | 352704 | FISCALIDAD INTERNACIONAL Y DERECHO TRIBUTARIO DE NAVARRA | Optativa | 6 |
| 4 | 352804 | DERECHO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA | Optativa | 3 |
| 4 | 352806 | EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL | Optativa | 3 |
| 4 | 352807 | DERECHO LABORAL SANCIONADOR | Optativa | 3 |
| 4 | 352809 | DERECHO DE EXTRANJERÍA | Optativa | 3 |
| 4 | 352810 | OPERACIONES BANCARIAS Y DEL SEGURO | Optativa | 3 |
| 4 | 352801 | PRÁCTICAS EXTERNAS EN DESPACHOS | Prácticas | 12 |
Mención en Asesoría Laboral de Empresas - Total optativas: 21 ECTS / Total prácticas: 12 ECTS
| Curso | Código | Asignatura | Carácter | ECTS |
|---|---|---|---|---|
| 4 | 352707 | DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS | Optativa | 6 |
| 4 | 352812 | TÉCNICAS DE TRABAJO EN GRUPO | Optativa | 3 |
| 4 | 352813 | TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA LABORAL | Optativa | 6 |
| 4 | 352814 | PSICOPATOLOGÍA LABORAL | Optativa | 3 |
| 4 | 352815 | LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS | Optativa | 3 |
| 4 | 352802 | PRÁCTICAS EXTERNAS EN EMPRESAS | Prácticas | 12 |
Mención en Dirección de Recursos Humanos - Total optativas: 21 ECTS / Total prácticas: 12 ECTS
| Curso | Código | Asignatura | Carácter | ECTS |
|---|---|---|---|---|
| 4 | 352701 | EMPLEO Y CONTRATACIÓN | Optativa | 3 |
| 4 | 352702 | DERECHO SOCIAL EUROPEO | Optativa | 3 |
| 4 | 352703 | SALARIOS Y SEGUROS SOCIALES | Optativa | 6 |
| 4 | 352705 | SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN | Optativa | 6 |
| 4 | 352706 | CREACIÓN DE EMPRESAS | Optativa | 6 |
| 4 | 352708 | NORMALIZACIÓN CONTABLE Y AUDITORÍA | Optativa | 6 |
| 4 | 352805 | PROTECCIÓN DE DATOS | Optativa | 3 |
| 4 | 352808 | APLICACIONES INFORMÁTICAS EN EL ÁMBITO SOCIOLABORAL | Optativa | 3 |
| 4 | 352811 | IGUALDAD Y GÉNERO | Optativa | 3 |
| 4 | 352001 | (on line) PROTECCIÓN INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS | Optativa | 6 |
Total: 39 ECTS
Formación complementaria
En sustitución de créditos de optatividad, se puede obtener el reconocimiento de un máximo de 24 ECTS por participar en actividades de formación transversal, solidarias y de cooperación, culturales, deportivas, idiomas, representación estudiantil y otras. Consulta el número de ECTS que pueden ser reconocidos en tu plan de estudios en el siguiente enlace.
Mención Internacional
Si has superado un mínimo de 30 ECTS cursados en la UPNA en cualquier idioma extranjero y has participado en un programa de movilidad internacional, antes de solicitar tu título podrás pedir que en tu certificdo académico personal y en el Suplemento Europeo al Título conste que has obtenido el título con "Mención Internacional" Cómo tramitar.