II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la UPNA (2022-2027)

La Universidad Pública de Navarra ha aprobado el día 24 de noviembre de 2021 su II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres (2022-2027). 

Versión en castellano: II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres Upna (2022-27)

Versión en euskera: Emakumeen eta Gizonen Arteko II. Berdintasun-Plana 2022-2027

Versión en inglés: II Plan for Equality between Women and Men (2022-2027)

El plan se articula en torno a 4 ámbitos de acción:

• docencia,
• investigación,
• proyección y relación con la sociedad
• y gobernanza y personas

Del mismo modo, incluye distintas acciones a nivel diagnóstico, docencia, investigación, extensión universitaria y gestión institucional.

Para su elaboración se ha desarrollado diagnóstico que avanza en la identificación de distintos indicadores estadísticos que permitan medir la desigualdad presente en la universidad. El documento elaborado identifica tanto las brechas de desigualdad como los avances presentes en distintos ámbitos (personal empleado, alumnado, producción académica, puestos de dirección, participación en órganos de representación, etc.).  Para ello se han seleccionado 30 indicadores que miden, con carácter longitudinal, esta realidad. Ente algunos resultados destacan las brechas de género en las titulaciones, actividades de investigación o gestión universitaria. 

Diagnóstico 2021

• Mujeres y hombres en Upna. La Igualdad en cifras. 2021

I Plan de Igualdad

• I Plan para la Igualdad de mujeres y hombres en la Universidad Pública de Navarra (2007)

Diagnósticos anteriores

• Breves apuntes en torno al Diagnóstico actualizado en 2008.
• Actualización del Diagnóstico (2008) (documento completo)
• Diagnóstico social de Género para el desarrollo del I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Universidad Pública de Navarra (basado en datos de 2006)