Emakumeen eta Gizonen arteko II. Berdintasun-Plana (2022-2027)

Nafarroako Unibertsitate Publikoak Emakumeen eta Gizonen arteko II. Berdintasun-Plana (2022-2027) onetsi zuen 2021eko azaroaren 24an.

Euskarazko bertsioa: Emakumeen eta Gizonen arteko II. Berdintasun-Plana (2022-2027)

Ingelesezko bertsioa: II Plan for Equality between Women and Men (2022-2027)

Plan hau, zeinak 4 ekintza eremu baititu:

• irakaskuntza,
• ikerketa,
• proiekzioa eta harremana gizartearekin,
• eta gobernantza eta pertsona.

Zenbait ekintza edukiko ditu, halaber, diagnostikorako, irakaskuntzarako, ikerketarako, unibertsitate zabalpenerako eta erakunde kudeaketarako.

Plana egiteko diagnostiko bat garatu da, adierazle estatistiko batzuk identifikatzeko asmoz, horien bidez neurtu egin nahi baita unibertsitatean dagoen desberdintasuna. Prestatu den dokumentuak identifikatu egiten du zenbateko desparekotasuna dagoen eta arlo batzuetan egin diren aurrerapenak ere bai (langileak, ikasleak, produkzio akademikoa, zuzendaritzako postuak, ordezkaritza organoetan parte hartzea etab.)  Horretarako 30 adierazle hautatu ditugu, eta horien bidez neurtzen da luzetara errealitate hori. Emaitza batzuetan nabarmenak dira titulazioetako genero arrakalak, ikerketa jardueretakoak edo unibertsitatearen kudeaketa lanetakoak. 

2021eko diagnostikoa

• Emakumeak eta gizonak NUPen. Berdintasuna zenbakitan 2021

Berdintasunerako I. Plana

• Nafarroako Unibertsitate Publikoko emakumeen eta gizonen arteko I. Berdintasun-Plana (2007)

Diagnostikoak

• Ohar laburrak 2008an eguneratu zen diagnostikoari buruz.
• Diagnostikoaren eguneratzea (2008) (dokumentu osoa)
• Generoari buruzko diagnostiko soziala Nafarroako Unibertsitate Publikoko Emakumeen eta Gizonen arteko Berdintasunerako I. Plana garatzeko (2006ko datu batzuetan oinarritzen da)