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Comunicación incluyente

Lo que no se nombra,no existe

Por medio de lenguaje, expresamos nuestros pensamientos, sentimientos o emociones, nuestra forma de concebir el mundo. Es por tanto reflejo de la cultura de una sociedad y por ello cambiante. Si se producen cambios sociales, es lógico que conlleven cambios en los usos del lenguaje.

Si pretendemos que la utilización de nuestra lengua se adecue a esos cambios que demanda la sociedad actual, no nos podemos olvidar del uso sexista del lenguaje, de forma que hombres y mujeres se encuentren representados en él de manera igualitaria.

La lengua española dispone de recursos suficientes para que, sin apartarse de las normas que rigen su funcionamiento, pueda no solo reflejar esa igualdad, sino contribuir a ella.

Art. 14.11 L. O. 3/2007 (Ley de Igualdad): (entre los criterios generales de actuación de los poderes públicos): La implantación de un lenguaje no sexista en el ámbito adminstrativo y su fomento en la totalidad de las relaciones sociales, culturales y artísticas.

El lenguaje inclusivo

Sexismo y androcentrismo en los textos administrativos

El lenguaje jurídico no sexista

Comunicación inclusiva: un enfoque para la comunidad universitaria

 

Algunas Guías

Correctores digitales de lenguaje sexista

 Asociación de mujeres juristas THEMIS