El marco normativo en materia de igualdad y las orientaciones realizadas por instituciones de referencia en el ámbito animan a avanzar progresivamente en el uso de un lenguaje más incluyente y no sexista en el ámbito universitario.

El II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la UPNA cuenta con 86 acciones y 15 objetivos estratégicos distribuidos en 4 ámbitos: docencia, investigación, proyección y relación con la sociedad, y gobernanza y personas. Su acción 12.7 incluye como objetivo el desarrollo de herramientas que faciliten la utilización de un lenguaje inclusivo en las comunicaciones internas y externas de la universidad. Con esta finalidad, se ha desarrollado una guía adaptada específicamente a las necesidades de nuestra universidad.

Comunicación inclusiva: recomendaciones para el uso del lenguage no sexista en la UPNA

Lo que no se nombra, no existe

Por medio de lenguaje, expresamos nuestros pensamientos, sentimientos o emociones, nuestra forma de concebir el mundo. Es por tanto reflejo de la cultura de una sociedad y por ello cambiante. Si se producen cambios sociales, es lógico que conlleven cambios en los usos del lenguaje.

Si pretendemos que la utilización de nuestra lengua se adecue a esos cambios que demanda la sociedad actual, no nos podemos olvidar del uso sexista del lenguaje, de forma que hombres y mujeres se encuentren representados en él de manera igualitaria.

La lengua española dispone de recursos suficientes para que, sin apartarse de las normas que rigen su funcionamiento, pueda no solo reflejar esa igualdad, sino contribuir a ella.

Art. 14.11 L. O. 3/2007 (Ley de Igualdad): (entre los criterios generales de actuación de los poderes públicos): La implantación de un lenguaje no sexista en el ámbito adminstrativo y su fomento en la totalidad de las relaciones sociales, culturales y artísticas.

El lenguaje inclusivo

Sexismo y androcentrismo en los textos administrativos

El lenguaje jurídico no sexista

Comunicación inclusiva: un enfoque para la comunidad universitaria

Algunas Guías

• Guía breve de Themis. Como evitar el lenguaje sexista.
• Cuida tu lenguaje. Guía muy gráfica para una utilización no sexista del lenguaje.En dos palabras.
• Las profesiones de la A a la Z.
• Guía práctica para el uso de un lenguaje inclusivo en las sociedades públicas de Navarra
• Guía sobre estrategias de comunicación incluyente
• En ciencia y tecnología: Manual de lenguaje inclusivo de género en ciencia y tecnología (elaborado por CONICYT: Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica de Chile)
• Orientaciones de ONU para el empleo de un lenguaje inclusivo en español 
• Infografía sobre lenguaje inclusivo de las Sociedades Públicas Navarras

Correctores digitales de lenguaje sexista

 Asociación de mujeres juristas THEMIS

• Demo
• Análisis-Themis. Permite analizar on line hasta 5 documentos al día desde cada ordenador.
  También analiza webs, aunque sólo la página principal.Otros enlaces
• T-incluye.org Herramienta t-incluye
• Exposición No tiene nombre de Diana Razkowich
• Recopilatorio de recursos web sobre lenguaje no sexista