Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Profundiza en los aspectos jurídicos, organizativos y económicos de las empresas y prepárate para ofrecer asesoramiento en cuestiones laborales, gestionar recursos humanos, planificar la prevención de riesgos laborales y realizar tareas de intermediación en el mercado de trabajo
- Modalidad: presencial
- Idioma: castellano (posibilidad de asignaturas en inglés y euskera)
- Créditos: 240 ECTS
- Duración: 4 cursos (8 semestres)
- Plazas: 60
- Responsable académico: Julen Llorens Espada
- Centro: Facultad de Ciencias Jurídicas
- Campus: Pamplona (visita virtual)
Plan Talento 2+3
Grado alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU.
En qué consiste
El alumnado que supere un Ciclo Formativo de Grado Superior y, en su caso, un complemento formativo especificado para cada Ciclo Formativo y Grado universitario verá reconocidos el número de créditos equivalente a un curso de Grado universitario (60 ECTS).
Los estudiantes del Plan Talento 2+3 podrán obtener en 3 cursos el título de Grado universitario.
Acceso y admisión
Para acceder al programa el alumnado habrá tenido que cursar y superar el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas con el módulo adicional del Ciclo Formativo de Grado Superior en Marketing y Publicidad de 12 ECTS durante los estudios del ciclo formativo (uno por curso):
- Políticas de marketing (6 ECTS).
- Lanzamiento de productos y servicios (6 ECTS).
El acceso tendrá en cuenta la nota media del Ciclo Formativo. Quienes lo deseen podrán presentarse a la fase voluntaria de la EvAU para mejorar su nota de admisión.
Para lograr la admisión, cada estudiante deberá formalizar su preinscripción en los mismos plazos y a través del mismo procedimiento que el resto de estudiantes.
Reconocimiento de créditos y modificación de matrícula posterior
Tras la admisión, cada estudiante deberá matricular todas las asignaturas de primer curso del grado correspondiente y solicitar posteriormente el reconocimiento de créditos por los estudios cursados en el Ciclo Formativo de Grado Superior.
Recibida la resolución del reconocimiento, modificará su matrícula para eliminar de ella las asignaturas reconocidas y matricular las asignaturas nuevas de cursos posteriores
Tabla de reconocimiento
| Estudios de origen | Estudios de destino reconocidos |
|---|---|
| Ciclo Formativo en Aministración y Finanzas + 12 ECTS Marketing y Publicidad | 24 ECTS de formación básica |
| 21 ECTS de formación obligatoria | |
| 15 ECTS de formación optativa |
¿En qué podré trabajar?
El objetivo del Plan Talento 2+3 es desarrollar un perfil profesional mixto muy demandado ya que combina el dominio de las herramientas de gestión con la capacidad de análisis y dirección.
Podrás trabajar en:
- Asesoramiento jurídico laboral en el ejercicio libre de la profesión o en organizaciones empresariales o sindicales. Asesoramiento en materia de protección social.
- Dirección y gestión de recursos humanos.
- Prevención de riesgos laborales.
- Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo, como agente de empleo y desarrollo local y en planificación y gestión de políticas sociolaborales en colaboración con administraciones públicas.
- Administraciones públicas.
Plan de Estudios
| Curso | Semestre | Formación básica | Asignaturas obligatorias | Asignaturas optativas | Prácticas externas | Trabajo Fin de Grado | TOTAL |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 | 12 | 18 | - | - | - | 30 |
| 2 | 24 | 6 | - | - | - | 30 | |
| 2 | 3 | - | 27 | 3 | - | - | 30 |
| 4 | - | 30 | - | - | - | 30 | |
| 3 | 5 | - | 6 | 24 | - | - | 30 |
| 6 | - | 12 | - | 12 | 6 | 30 | |
| TOTAL | 36 | 99 | 27 | 12 | 6 | 180 |
| Sem | Código | Asignatura | Carácter | ECTS | Total semestre | TOTAL |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PRIMER CURSO | ||||||
| 1 | 352101 | HISTORIA CONTEMPORÁNEA Y DE LAS RELACIONES LABORALES | Básica | 6 | 30 | 60 |
| 352103 | PRINCIPIOS DE ECONOMÍA | Básica | 6 | |||
| 352301 | ECONOMÍA LABORAL | Obligatoria | 6 | |||
| 352302 | ANÁLISIS DE BALANCES | Obligatoria | 6 | |||
| 352303 | INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO | Obligatoria | 6 | |||
| 2 | 352201 | ECONOMÍA DE LA EMPRESA | Básica | 6 | 30 | |
| 352202 | SOCIOLOGÍA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO | Básica | 6 | |||
| 352204 | ELEMENTOS DE DERECHO PRIVADO | Básica | 6 | |||
| 352205 | ESTADÍSTICA APLICADA A LAS CIENCIAS SOCIALES | Básica | 6 | |||
| 352403 | DERECHO DEL CONTRATO DE TRABAJO | Obligatoria | 6 | |||
| SEGUNDO CURSO | ||||||
| 3 | 352304 | DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | Obligatoria | 6 | 30 | 60 |
| 352306 | TEORÍA Y SISTEMA DE LAS RELACIONES LABORALES | Obligatoria | 3 | |||
| 352502 | INSTRUMENTOS MERCANTILES Y CRISIS DEL EMPRESARIO | Obligatoria | 6 | |||
| 352503 | DERECHO LABORAL PROCESAL | Obligatoria | 6 | |||
| 352504 | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I | Obligatoria | 6 | |||
| 352xxx | OPTATIVA | Optativa | 3 | |||
| 4 | 352401 | PSICOLOGÍA DEL TRABAJO I | Obligatoria | 6 | 30 | |
| 352404 | DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL II | Obligatoria | 6 | |||
| 352602 | SERVICIOS SOCIALES | Obligatoria | 6 | |||
| 352604 | DERECHO SINDICAL | Obligatoria | 6 | |||
| 352605 | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II | Obligatoria | 6 | |||
| TERCER CURSO | ||||||
| 5 | 352501 | PSICOLOGÍA DEL TRABAJO II | Obligatoria | 6 | 30 | 60 |
| 352xxx | OPTATIVA | Optativa | 24 | |||
| 6 | 352601 | POLÍTICAS PÚBLICAS SOCIOLABORALES | Obligatoria | 3 | 30 | |
| 352603 | TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | Obligatoria | 3 | |||
| 352606 | FISCALIDAD DE LA EMPRESA | Obligatoria | 6 | |||
| 352xxx | PRÁCTICAS | Prácticas | 12 | |||
| 352890 | TRABAJO FIN DE GRADO | TFG | 6 | |||
¿Qué másteres puedo hacer cuando termine el Plan Talento 2+3?
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales
- Máster Universitario en Asesoramiento Fiscal, Laboral y Contable
Consulta toda la oferta de:
- Másteres oficiales
- Además, al terminar el grado, puedes realizar estos Títulos Propios
Normativa
El alumnado deberá respetar en todo caso la normativa de estudios (calendarios, número mínimo y máximo de créditos a matricular, secuencialidad de las asignaturas, etc.) y la normativa de permanencia de la Universidad.
