La Universidad Pública de Navarra (UPNA) reconoció recientemente el papel de las cerca de 750 entidades con las que mantiene suscritos convenios de prácticas para estudiantes. Tal y como se puso de manifiesto en el acto institucional, presidido por el rector de la Universidad, Ramón Gonzalo, gracias a estos acuerdos se han tramitado en este curso alrededor de 3.500 prácticas. En el acto también se reconoció el papel de los mentores y mentoras senior, profesionales que orientan a estudiantes de la UPNA a la hora de encarar su futuro profesional.
Participantes en el acto de reconocimiento e integrantes de la mesa presidencial, en el edificio de El Sario de la UPNA.
Intervinieron también desde la mesa presidencial la directora gerente de la Fundación UPNA, Iosune Pascual Azcárate; el decano de la Facultad de Ciencias de la Salud, Javier Fernández Montalvo, la CEO de YPH Consulting, Yolanda Plaza Herreros, y la manager de organización y talento de Florette Ibérica, Sara Bailón Coloma. También participó en el acto el estudiante del Máster Universitario en Ingeniería Informática y del título propio Diploma de Especialización en Competencias Transversales Eduard Vlad Ilie.
Prácticas y otras acciones para mejorar las oportunidades de empleo
Las prácticas académicas constituyen una actividad de naturaleza formativa realizada por alumnado universitario y pueden estar integradas en el plan de estudios de cada titulación (prácticas curriculares) o no (prácticas extracurriculares). Es de destacar que, al acabar su grado, tres de cada cuatro estudiantes han tenido una experiencia en una práctica curricular.
La mesa presidencial del acto de reconocimiento. De izda. a dcha., el estudiante Eduard Vlad, la CEO de YPH Consulting, Yolanda Plaza; el rector de la UPNA, Ramón Gonzalo; la manager de organización y talento de Florette Ibérica, Sara Bailón; el decano de la Facultad de Ciencias de la Salud, Javier Fernández; y la directora gerente de la Fundación UPNA, Iosune Pascual.
Las prácticas tienen como objetivo que el alumnado aplique y complemente los conocimientos adquiridos en su formación académica, lo que favorece la adquisición de competencias para el futuro ejercicio de actividades profesionales, facilitan su empleabilidad y fomentan su capacidad de emprendimiento. En este punto, cabe indicar que la UPNA dispone, además, de un Plan para la Mejora del Empleo y del Emprendimiento que incluye la formación en competencias transversales (de desarrollo personal, digitales y de desarrollo sostenible) y la orientación laboral personalizada y a través de talleres. Además, la Universidad apuesta por la formación en idiomas y oferta distintos títulos propios asociados a grado, lo que también mejora las oportunidades de empleo de los y las estudiantes.
Por último cabe destacar que, según el Estudio de Inserción Laboral de los Egresados Universitarios, elaborado por el Ministerio de Universidades y publicado en mayo de 2022, la UPNA es la primera de las universidades públicas españolas en inserción laboral de su alumnado de grado, con el 86,1% (tasa de afiliación a la Seguridad Social cuatro años después de titularse). En máster, el porcentaje se sitúa en el 84,8%.