Edurne Barrenechea Tartas, catedrática de la Universidad Pública de Navarra (UPNA) e investigadora del Instituto de Smart Cities (ISC), es una de las autoras del informe que analiza las dificultades contextuales y de género que encuentran las mujeres para desarrollar su carrera investigadora en el campo de la informática. Así, según las conclusiones de este estudio, un 10% más de mujeres que de hombres ha encontrado dificultades a la hora de cumplir con sus tareas laborales o académicas, debido a sus responsabilidades personales (59,5% frente al 50,2%), principalmente, el cuidado de los hijos, puesto que la responsabilidad de la prole sigue recayendo, en mayor medida, sobre ellas (78,6% frente a 65,5%).
Edurne Barrenechea, catedrática de la Universidad Pública de Navarra.
El estudio, titulado “La situación de la investigación en informática en España” , se enmarca dentro del proyecto Women@inf, financiado por el Instituto de las Mujeres (Ministerio de Igualdad), y ha sido coordinado por el Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres (IUEM) de la Universidad de La Laguna y la Sociedad Científica Informática de España (SCIE), a través de su Comisión de Mujer e Informática.
Obstáculos a la carrera profesional
Las autoras del estudio diseñaron un cuestionario, al que respondieron 406 personas (214 hombres y 192 mujeres) que investigan en los distintos campos de la informática o pertenecen a sociedades científicas de las diferentes áreas de especialización de esta disciplina. Según los resultados, el 15,8% de las mujeres con personas a cargo considera que el cuidado de familiares es un impedimento para el desarrollo de su carrera investigadora, mientras que este porcentaje desciende al 7,5% en el caso de los hombres.
No obstante, quienes contestaron la encuesta también valoraron como principal obstáculo en su carrera investigadora el favoritismo hacia otras personas y son las mujeres las que en mayor medida se consideran perjudicadas (16,9% de ellas frente al 4,7% de ellos). La cifra aumenta en el caso de mujeres con personas a cargo hasta un 20% frente al 5% de hombres en esta situación.