La Universidad Pública de Navarra (UPNA) mantiene abierto el plazo para inscribirse en el III Diploma de Especialización en Logística-Gestión de la Cadena de Suministro, un título propio de 30 créditos ECTS (240 horas lectivas). Este posgrado, que proporciona formación para uno de los sectores más dinámicos en la creación de empleo tanto en la Comunidad Foral como en España, ofrece prácticas voluntarias en empresas (en la mayoría de los casos, remuneradas), que facilitan el contacto con el empleador. En torno al 40% de los alumnos que cursaron este posgrado y realizaron estas prácticas formalizaron un contrato laboral al finalizarlas.
El objetivo de este posgrado es capacitar a los estudiantes en conocimientos técnicos, habilidades y herramientas que permitan desarrollar su carrera profesional en el campo de la logística (compras y aprovisionamientos, planificación y control de producción, transporte, control de “stocks” y distribución). Este sector requiere de profesionales muy cualificados que, además de tener un título universitario, cuenten con una serie de competencias y habilidades demandadas por el mercado laboral, tanto en las empresas puramente logísticas (operadores logísticos, firmas de transporte, etc.) como en los departamentos logísticos de compañías de otra índole.
El claustro docente del Diploma de Especialización en Logística-Gestión de la Cadena de Suministro, dirigido por el profesor del Departamento de Gestión de Empresas Javier Merino Díaz de Cerio, está formado por profesores de la UPNA y profesionales del sector.
Más información y ventajas
Para más información sobre este posgrado, las personas interesadas pueden ponerse en contacto con el Área de Formación de la Fundación Universidad-Sociedad, en los teléfonos 948 16 9770 y 948 16 9813 y en el correo electrónico: fundacion.formacion@unavarra.es; o consultar el sitio web de la Universidad.
En todos los cursos, se ofrece financiación y descuentos a los antiguos alumnos de la UPNA inscritos en el programa Alumni A3U, que también les brinda la posibilidad de acceder a los servicios universitarios en condiciones ventajosas (idiomas, deportes, Biblioteca, servicio de orientación laboral, etc.) y realizar “networking” entre sus integrantes.
Además, los trabajadores asalariados pueden solicitar permiso individual de formación en su empresa, por el que se bonifica, a través de sus cuotas a la Seguridad Social, el coste salarial correspondiente a las horas laborales que el empleado invierte en su formación.