Plan de Prevención de Riesgos Laborales

El Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Pública de Navarra se aprobó en Consejo de Gobierno el 18 de febrero de 2011.

El Plan establece y formaliza la política de prevención de la Universidad Pública de Navarra, recogiendo la normativa en materia de prevención de riesgos laborales, la reglamentación al respecto y los procedimientos necesarios para ello, definiendo los objetivos de la prevención y la asignación de responsabilidades y funciones a los distintos niveles jerárquicos de la Universidad, en lo que se refiere a la prevención de riesgos laborales.

La Política de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Pública de Navarra, difundida mediante resolución rectoral 299/2005, de 16 de marzo, establece que la Universidad tiene el deber de protección del personal a su servicio frente a los riesgos laborales, garantizando su seguridad y salud en todos los aspectos relacionados con la actividad universitaria. La Universidad realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en las actividades universitarias y adoptando cuantas medidas sean necesarias para defender el correlativo derecho a la protección de sus empleados.

Esa integración de la actividad preventiva supone el compromiso y la responsabilidad de los diferentes niveles jerárquicos en incorporar la gestión preventiva en sus actividades cotidianas.

De acuerdo con esto, la Universidad Pública de Navarra asume, entre otros, los siguientes compromisos:

• Alcanzar un alto nivel de seguridad y salud de los miembros de la comunidad universitaria, mediante la implantación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales...
• Promover la participación de los empleados mediante el derecho de consulta y participación a través de sus representantes.
• Desarrollar modelos de gestión que integren, en la actividad diaria de la Universidad, las necesarias acciones preventivas. En particular en lo referente a: adquisición y uso de equipos de trabajo y sustancias químicas, actividades de investigación, mantenimiento de instalaciones, coordinación empresarial y protección de la maternidad.