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Javier Gil Gimeno (Tudela, Navarra, 1982). Profesor Contratado Doctor del departamento de Sociología y Trabajo Social. Doctor en Sociología por la Universidad Pública de Navarra con una tesis dirigida por el profesor Celso Sánchez Capdequí y titulada Suicidio: Morir o matar. Un estudio de sociología (Publicada por EAE en 2012). 2º Premio Nacional finalización estudios universitarios en Sociología (MEC, 2004). Miembro del grupo del Instituto de investigación I-Communitas (UPNA) y del grupo de investigación Cambios sociales del departamento de Sociología y Trabajo Social. Realizó en 2006 una estancia en la Université René Descartes-Sorbonne y en el Centre d Études sur l´Actuel et le Quotidien (CEAQ) dirigida por el profesor Michel Maffesolí. Ha publicado capítulos de libro en editoriales como Anthropos o La Catarata y varios artículos en revistas especializadas como Religions (Suiza), Current Sociology (Reino Unido), Frontiers in Sociology (Suiza) European Journal of Sciences and Theology (Rumania), RES, REIS, Papeles del CEIC, Ilu, Papers, Estudios Filosóficos, Anthropos, Revista Brasileira de Sociologia da Emocão (Brasil), Revista de Investigaciones Políticas y Sociológicas, Sociológica (México) y Sociología Histórica. Ha participado como investigador en el proyecto nacional "Variedades de la experiencia creativa y modelos de sociedad". Sus líneas de investigación principales son la sociología del hecho religioso, la sociología cultural y la teoría sociologica. En concreto, sus preocupaciones se centran en los modos en los que se articula la religiosidad en el contexto actual y en el análisis de las formas sociales extremas que ésta adopta en muchas ocasiones.
En la actualidad, imparte clase en el Grado de Sociología Aplicada, en el Máster de Profesorado de Educación Secundaria y en el Máster Universitario en Investigación en Ciencias de la Salud, aunque también lo ha hecho en la antigua Diplomatura de Empresariales, en los Grados de Magisterio (Infantil y Primaria), en el Grado de Enfermería, en el Máster de Dinámicas de cambio en las sociedades modernas avanzadas y en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.