Según afirmó Vidador, sus dudas iniciales se disiparon rápidamente: “Al principio, lo recuerdo estresante. Me llamó un conocido para hablarme del programa Raíces, del que desconocía hasta el nombre. Solo quedaba una semana para acabar el plazo para solicitar un becario y pensé: voy a intentarlo y a ver qué pasa. Es verdad que da un poco de miedo, no podía elegir al alumno y me surgieron muchas dudas, pero tras la primera conversación por teléfono con Ainara supe que iba a ir bien. Y así ha sido. Estoy muy contenta y agradecida al programa”.

Tras la finalización del periodo de prácticas, su valoración es inmejorable: “Lo más enriquecedor ha sido y es Ainara. Ha estudiado Derecho y se nota. Sabe leer la legislación y entenderla mucho mejor que yo. Aprende rápido, es muy trabajadora y tenía experiencia teórica; esto último ha ayudado muchísimo a la hora de poner en práctica el trabajo diario. Su entrada en la empresa ha supuesto un crecimiento en clientes que estando yo sola era impensable. Ojalá necesitemos volver al programa Raíces muy pronto”, afirmó.

Por su parte, Domínguez reconoció que su experiencia ha sido muy productiva: “Ha sido una experiencia muy positiva e inesperada, que me ha permitido formarme profesionalmente. Además de todas las competencias y habilidades que he adquirido, he conocido otra manera de trabajar más cercana y humana. Sin duda recomendaría a cualquier persona participar en el programa Raíces ya que permite conocer el entorno laboral y rural”.

Imanol Lafuente y Carmen Puerta, en el Ayuntamiento de Barbarin

Imanol Lafuente comenzó sus prácticas en el Ayuntamiento de Barbarin donde se dedicó al lanzamiento de un coworking para los empleados y empleadas del consistorio: “Estoy muy contento, he estado muy a gusto en Barbarin. Mis labores han sido las de promocionar un coworking para el personal trabajador del ayuntamiento, tema de redes sociales, logos, páginas web, etcétera”.

En palabras de la alcaldesa de la localidad, Carmen Puerta, las funciones de Lafuente fueron mucho más allá: “La labor de Imanol en el coworking ha sido inmejorable, pero no solo se ha encargado de eso, nos ha ayudado con la ordenanza municipal de la mano de la secretaria. Nos parecía importante que tuviera experiencia también dentro del propio ayuntamiento, que se empapara de todo lo que supone. La experiencia ha sido genial”.

Puerta considera fundamental la oportunidad que les brinda el programa a los pueblos pequeños: “Es una gran oportunidad para pueblos con líneas económicas bajas. Hemos podido sacar adelante el coworking gracias a Imanol. Un pueblo despoblado no es un pueblo abandonado, cuantos más servicios y oportunidades tengamos en estos pueblos pequeños, más fácil será atraer a la gente joven para venir aquí a vivir. Gracias a “Raíces/Sustraiak”, el año pasado acogimos un alumno para el desarrollo de un programa de turismo y fue una gran experiencia. Este año, Imanol. Y en la tercera edición iremos a por más”.

Jasone Castro y María Calvo, de DZ Licores SL en Dicastillo

Jasone Castro estudió ingeniería agrónoma y fue la beneficiaria de una beca en DZ Licores, en Dicastillo. En el encuentro, reconoció haber encajado en la localidad: “Todo el mundo es muy cercano. Para cualquier problema están dispuestos a ayudarte. Y más en una empresa pequeña como la nuestra, que tocas muchos palos”. Además, desgranó las dificultades del mundo rural: “Lo único malo es la dificultad de encontrar residencia allí porque todavía sigo buscando alojamiento. Vivo en Zizur Mayor / Zizur Nagusia y tengo media hora de ida y media de vuelta. Si encontrara algo, seguramente me iría a Dicastillo a vivir”.

Su experiencia en la empresa continúa: “Haber hecho practicas me ayudó a que me conociesen y, ahora mismo, estoy contratada y muy a gusto. Ojalá vaya para largo”.

Por su parte, María Calvo, encargada de tutorizar las prácticas, aseguró que para las empresas es una oportunidad muy buena: “Nos ayuda a incorporar a nuestras plantillas personas cualificadas. Además, para ellas es fundamental porque les permite arrancar su experiencia profesional y sirve de lanzadera para empezar a trabajar. Yo también empecé siendo alumna en prácticas y fue lo que me lanzó al mercado laboral”.

Paula Crespo y Cristina Remírez, en el Ayuntamiento de Bargota

Gracias a una de las iniciativas puestas en marcha por el Ayuntamiento de Bargota para atraer población, la alcaldesa Cristina Remírez detectó la necesidad de incorporar a alguien que se encargara de gestionar esa información. Remírez acudió al programa “Raíces / Sustraiak” y su experiencia fue muy positiva: “Queríamos a alguien que aportara ideas nuevas, frescas y talento. Y, de paso, darle la oportunidad de conocer cómo se vive en los pueblos. La experiencia ha sido muy positiva, estamos muy contentos”.

Paula Crespo es la alumna que realizó sus prácticas en el Ayuntamiento de Bargota. Su labor se centró en frenar la despoblación: “Al igual que la mayoría de los pueblos de la zona, Bargota sufre despoblación y el proyecto en el que colaboré está centrado precisamente en luchar contra este gran problema. Uno de los principales objetivos del proyecto era dar a conocer el pueblo y facilitar la acogida de todas las personas interesadas en mudarse a él. Para ello realicé tareas como un plan de revisión de ofertas de trabajo, inventario de viviendas de alquiler, etcétera. También me permitieron realizar ciertas tareas más relacionadas con el derecho administrativo”.

Aseguró que “uno de los hitos de mi estancia fue ayudar a conseguir una subvención para un proyecto en conjunto de varias localidades de la zona de Codés, con el mismo objetivo de luchar contra la despoblación, lo que ayudará que en un futuro consigan el objetivo de mi proyecto”.

Jesús Cía, de la empresa Josenea Bio en Lumbier

“En una zona rural no es fácil encontrar gente”, afirma Jesús Cía, responsable de la empresa Josenea Bio ubicada en Lumbier. “Tras varios años de experiencia en el sector ecológico decidimos montar el primer parque de la economía circular visitable de Europa. Una de las claves del proyecto era encontrar a alguien que pudiera ayudarnos con el marketing y la comunicación del mismo. Esa fue Leyre Ramírez, una bendición sin duda. Si la hubiera contratado yo, seguramente no habría conseguido una persona tan buena”.

“Se encargó de todo. No pudimos contratarle porque se fue a Bruselas a seguir formándose, pero yo estaba dispuesto a que se quedara con nosotros”.

Según afirma Cía, este año intentará volver a aprovechar la oportunidad que brinda el programa: “Este año tengo alguna idea para volver a acoger algún alumno en prácticas del programa. Iré a por ello”.

Meghan Snapp, en la empresa Planet Energy de Oskotz Megan Snapp trabaja en Planet Energy S.L, una empresa ubicada en Oskotz dedicada a la ingeniería y asesoría centrada en la economía circular.

Acudió al programa “Raíces / Sustraiak” por segundo año consecutivo para desarrollar una nueva línea de negocio: “Asier nos ayudó mucho con los trámites iniciales. Participó en todo: desde el dosier para la constitución de la empresa, búsquedas del plan marketing, trabajo de sitio web, redes sociales, etcétera. Hemos seguido formándole en inglés, además, y sigue colaborando con nosotros con la intención de que se incorpore a la empresa. Estamos muy felices con él y la experiencia”.

“Estamos muy contentos con el programa porque la oferta es muy amplia y a nosotros nos ha permitido cubrir las dos necesidades que teníamos en la empresa. Este año, intentaremos repetir”, concluyó.

Javier Senosiáin, en el Ayuntamiento de Mendaza

“Acoger a un alumno en prácticas con estas condiciones es una oportunidad que sin el programa del Gobierno de Navarra sería imposible tener”, asegura Javier Senosiáin, alcalde de Mendaza, localidad de 300 habitantes.

Senosiáin se mostró muy contento con la experiencia: “Nosotros presentamos un proyecto de dinamización turística de toda la zona incluyendo los valles de la Berrueza, Zúñiga y Lana. Son desconocidos para la mayor parte de Navarra y queríamos impulsarlos. Estoy encantado con las dos alumnas que hemos acogido en las dos primeras ediciones. Se implicaron muchísimo, solo tengo palabras de agradecimiento para ellas. A la que nos acompañó este año le ofrecí seguir en el ayuntamiento, pero se le presentó otra oferta laboral y se marchó”.

A pesar de las dudas que surgen al principio, Senosiáin reconoció que la predisposición de ambas fue excelente: “Han tenido las cualidades perfectas: motivación, dedicación, proactividad y muchas más. Una maravilla. De hecho, su colaboración fue reconocida por el Departamento de Turismo del Gobierno de Navarra”.

El programa “Raíces / Sustraiak” es un intercambio de conocimiento: “No solo aprendieron ellas, yo también me enteré de muchas cosas que se me escapaban. Estoy muy contento de que Tierra Estella tenga su oportunidad de desarrollarse y acoger talento joven”, concluyó.