Las pruebas de los procesos de selección

La entrevista es la prueba más frecuente en los procesos de selección. Pero nos podemos encontrar con procesos de selección en los que nos realicen otras pruebas que, al ser más desconocidas, generan dudas e incertidumbre.

En esta taller conocerás las principales pruebas de los procesos de selección: test psicológicos, pruebas situacionales, pruebas de conocimientos y assessment center. Además tendrás la oportunidad de experimentar, en primera persona, algunas de ellas.

Contenido del taller:

• Pruebas psicológicas: test psicotécnicos y test de personalidad
• Pruebas situacionales:
  • Dinámica de grupos
  • Juego de roles
  • Método de “El Caso”
  • Bandeja de llegada
• Pruebas de conocimientos técnicos
• Assessment Center

Inscripción

Inscripción

Taller gratuito subvencionado por el Servicio Navarro de Empleo.

Para poder participar en cualquier acción de orientación es imprescindible estar inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. + información 

Plazas: 15 (se asignarán por orden de inscripción). Será necesario, como mínimo, la inscripción de 4 personas para que se imparta el taller.

La inscripción online se habilita dos semanas antes del inicio de cada edición del curso.

Próximas ediciones

Más información:

fundacion.orientacion@unavarra.es o en el teléfono 948 169812