Metodología

ESTRUCTURA

1.- Charlas-coloquio de periodicidad mensual (de noviembre a mayo de 2019).

Las sesiones se celebrarán los miércoles, de 11 a 14h. En cada una de las sesiones los directivos realizan una exposición con dos partes:

• Descripción de la trayectoria profesional y debate con los alumnos.
• Pausa Café
• Desarrollo de una experiencia profesional concreta de un tema de su elección.

2.- Preparación grupal de las sesiones:

Se realizarán equipos de trabajo de cuatro o cinco personas que prepararán la sesión que se les asigne.

3.- Trabajo final:

Los equipos elaborarán un trabajo de la sesión que les corresponda que será evaluado por la dirección académica del seminario.

EVALUACIÓN

Los alumnos deben asistir a todas las charlas-coloquio del Seminario. De manera previa, deben obtener información sobre las organizaciones empresariales de los dirigentes que van a colaborar en el Seminario, a fin de poder elaborar sus intervenciones en las sesiones en forma de preguntas o comentarios.

Se realizan equipos de trabajo de 4-5 personas que preparan la sesión que se les asigne. Los equipos elaboran un trabajo de la sesión que les corresponda que es evaluado por la dirección académica del seminario.

En caso de que dicha evaluación sea positiva, los estudiantes pueden solicitar 2 créditos curriculares de libre elección.