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La “Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores” (HRS4R) apoya a las instituciones de investigación y organismos financiadores en la implementación de la Carta y Código en sus políticas y prácticas
La aplicación concreta de la Carta y Código por los organismos de investigación los hace más atractivos para los investigadores que buscan un nuevo lugar de trabajo o anfitrión para su proyecto de investigación. Los organismos financiadores que implementen los principios de la Carta y Código contribuirán a hacer más atractivos sus sistemas nacionales de investigación, y en sentido amplio, a hacer más atractivo el Espacio Europeo de Investigación.
El distintivo "HR excellence in Research" identificará las instituciones y organizaciones como proveedores y partidarios de un ambiente de trabajo estimulante y favorable.
Desde la adopción de la Recomendación de la Comisión relativa a la Carta y Código en 2005, más de 1200 instituciones de 40 países europeos han expresado su apoyo explícito a la Carta y Código y 232 han obtenido el reconocimiento “HR Excellence in Research” de la Comisión.
The 'Human Resources Strategy for Researchers' (HRS4R) is a tool that helps employers and funders implement the principles of the Charter & Code in their institutions. It has the following features:
La “Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores” (HRS4R) es una herramienta que ayuda a los empleadores y financiadores poner en práctica los principios de la Carta y Código en sus instituciones. Tiene las siguientes características:
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