Equipos inteligentes

PRESENTACIÓN

Desde la reflexión sobre el desarrollo de las competencias personales del individuo se llega a conocer nuestro potencial como miembros de cada uno de los equipos de trabajo de los que formamos parte.

OBJETIVO

El objetivo principal de este curso es reflexionar sobre la importancia del trabajo en equipo dentro de las organizaciones, así como practicar herramientas que permitan incorporar esta habilidad en el día a día profesional de los participantes, poniendo el foco en los equipos de alto rendimiento.

PROGRAMA 

1. Trabajo en equipo

• Conceptos generales
• Trabajo en equipo vs. trabajo en grupo
• Características del trabajo en equipo
• Etapas en el desarrollo de los equipos de trabajo
• Los equipos de trabajo en las organizaciones

2. Roles de equipo Belbin 

• Tipos de roles
• Aplicaciones

METODOLOGÍA 

El curso se desarrollará a través de una metodología múltiple en la que la gamificación tendrá un papel importante siempre con el propósito de inducir a la reflexión. Se combinará con presentaciones en Power Point, ejercicios individuales y de grupo, debates, material audiovisual… poniendo siempre el foco en la parte práctica.

FORMADORA 

- Carolina Matellanes Marcos

Profesora de Desarrollo del Talento de la Fundación UPNA.

CALENDARIO Y HORARIO

El curso tiene una duración de 20 horas distribuidas 4 sesiones presenciales, en horario de 9:00 a 14:00.

Las fechas se informarán en la sesión de "Introducción a las competencias" del programa, a la que te convocarán.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

La evaluación del alumnado del curso se realizará teniendo en cuenta:

• Trabajo en equipo en las sesiones presenciales y participación activa: 50% de la calificación final. 
• Test de evaluación: 50% de la calificación final.