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Colaboración y Cooperación, trabajo en equipo y flexibilidad

PRESENTACIÓN

Desde la reflexión sobre el desarrollo de las competencias personales del individuo se llega a conocer nuestro potencial como miembros de cada uno de los equipos de trabajo de los que formamos parte.

OBJETIVO

El objetivo principal de este módulo es reflexionar sobre la importancia del trabajo en equipo dentro de las organizaciones, así como practicar herramientas que permitan incorporar esta habilidad en el día a día profesional de los participantes.

PROGRAMA

1.Trabajo en equipo

  • Conceptos generales
  • Trabajo en equipo vs. trabajo en grupo
  • Características del trabajo en equipo
  • Etapas en el desarrollo de los equipos de trabajo
  • Los equipos de trabajo en las organizaciones

2. Roles de equipo Belbin

  • Tipos de roles
  • Aplicaciones

3. Cooperación y colaboración

  • Las reuniones de trabajo
  • La negociación como herramienta de trabajo.

METODOLOGÍA

El módulo se extiende a lo largo de 3 sesiones de 4 horas cada una que se desarrollan en 3 días consecutivos.
El programa se desarrollará a través de una metodología múltiple en la que la gamificación tendrá un papel importante siempre con el propósito de inducir a la reflexión.
Se combinará con presentaciones en power point, ejercicios individuales y de grupo, debates, material audiovisual… poniendo siempre el foco en la parte práctica.

FORMADOR

Carolina Matellanes Marcos
Dra. en Filología (Lingüística). Especialista en Liderazgo, Desarrollo del Talento y Coaching. Formadora Acreditada Belbin Team Roles.
Área de Formación. Fundación Universidad-Sociedad. Universidad Pública de Navarra.

DURACIÓN: 12 horas

FECHAS: Oferta continua

HORARIO: De 9:30 a 13:30 horas

AULA: Se concretará mediante sms días previos al incio de cada edición.

 

 

 



Punto de información

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