Convocada una beca dirigida a estudiantes o titulados/as para el Observatorio de Empleo de la Fundación

La beca tiene como objeto colaborar en el "Proyecto de Inserción Laboral de personas egresadas universitarias" al amparo del convenio entre el Servicio Navarro de Empleo y la Fundación para programas específicos de empleo del año 2011

Lista de solicitantes admitidos

BASES

PRIMERA.- Objeto de la convocatoria

El objeto de la convocatoria es impulsar la formación de titulados a través de la convocatoria de una beca para colaborar en las tareas del Servicio de Empleo Universitario, cuya concesión se realizará de acuerdo con los méritos y requisitos establecidos en las presentes bases.

SEGUNDA.- Requisitos y méritos

1. Para optar a esta beca será necesario reunir los siguientes requisitos:
   • a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los países de la Unión Europea.
   • b) Haber obtenido una titulación universitaria con fecha posterior al 01/06/2009 o en el caso de ser estudiante, tener únicamente pendientes los créditos del PFC o similar.
      
2. Otros requisitos exigidos:
   • a) Presentar la documentación señalada en la cláusula tercera.
   • b) Acreditar méritos en cada uno de los apartados de cada una de las fases del proceso de adjudicación de la beca a que se refiere la cláusula cuarta apartado segundo.

TERCERA.- Presentación de solicitud y documentación necesaria

1. Los solicitantes deberán inscribirse en la selección siguiendo este link, siendo el plazo límite las 24,00 horas del día 16 de setiembre de 2011.
2. Se deberá de enviar a fundacion.gestionpracticas@unavarra.es  en formato pdf la siguiente documentación:
   • a) Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o NIE.
   • b) Curriculum Vitae, con expresión de los méritos que acrediten los aspirantes.
   • c) Expediente académico.
   • d)  Declaración expresa de acatamiento a las bases de la convocatoria y condiciones establecidas para disfrutar la beca en el caso de serle concedida. 
3. La Fundación podrá solicitar si así lo considera necesario la acreditación de los méritos aducidos en el currículum mediante la presentación de originales, o fotocopias y originales para su cotejo. No se valorarán los méritos no acreditados debidamente.

CUARTA.- Proceso de evaluación y selección

1. La Comisión de Selección estará formada por  Juan Gallego García y Andrea Pérez Moreno, Responsable y Técnico del Área de Empleo de la Fundación Universidad-Sociedad respectivamente.
2. Las solicitudes se evaluarán en dos fases: la primera consistirá en la valoración del expediente académico y méritos del curriculum vitae presentado y la segunda mediante entrevista personal, de acuerdo con los siguientes criterios:
   • Expediente académico (hasta un máximo de 40 puntos).
   • Otros méritos del curriculum vitae (hasta un máximo de 30 puntos)  entre los que se valorará:
     - Formación complementaria relacionada con las tareas que se desarrollan en el Servicio de Empleo.
     - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
     - Ofimática (la Fundación se reserva la posibilidad de realizar una prueba de destreza informática entre los candidatos).
     - Idiomas.
   • Entrevista personal (hasta un máximo de 30 puntos).
     Únicamente pasarán a la fase de entrevista quienes en la fase anterior de valoración de méritos de curriculum vitae hayan obtenido las cuatro puntuaciones más altas.
3. La Comisión, en el plazo máximo de cinco días hábiles a partir de la fecha límite de presentación de solicitudes, expondrá la relación ordenada de los candidatos admitidos en los tablones de anuncio de la Fundación Universidad-Sociedad.
4. Igualmente se harán públicos, en los mismos tablones, los resultados del proceso de selección. La adjudicación de las becas se comunicará a los interesados personalmente.

QUINTA.- Obligaciones de los becarios

1. Las actividades objeto de la beca están enmarcadas en la elaboración de un estudio de inserción laboral y en el tratamiento, cruce y análisis de datos según lo indicado por el Responsable de Área de Empleo y la persona tutora en el Servicio Navarro de Empleo. Estas indicaciones estarán siempre sometidas a lo estipulado por la Comisión de seguimiento del Proyecto.
2. Sin perjuicio de lo establecido en el párrafo anterior, el adjudicatario deberá estar en situación de poder incorporarse en la fecha que se indique y desplazarse dentro del territorio nacional o al extranjero si las necesidades de su proceso formativo así lo requieren.
3. Todos los datos tratados son de carácter estrictamente confidencial, por lo que el becario no podrá guardar, copiar, referir, difundir ni publicar ningún dato sin el conocimiento expreso de sus tutores responsables.

SEXTA.- Periodo y condiciones de disfrute

• a) El periodo de disfrute de la beca será hasta el 31 de marzo de 2012. Hasta el 31 de diciembre, el becario estará ubicado físicamente en las dependencias del Servicio Navarro de Empleo.
• b) La cuantía de la beca será de 1.000 euros mensuales.
• c) La dedicación será de 36,5 horas semanales en horario de mañana y tarde en consonancia con el del Servicio de Empleo de la Fundación Universidad-Sociedad.
• d) La Fundación Universidad-Sociedad suscribirá una póliza de accidentes a nombre del becario, que tendrá validez durante el periodo de vigencia de la beca.
• e) Al finalizar el periodo de disfrute de la beca el beneficiario deberá presentar una memoria de la actividad realizada en la que se recoja la formación obtenida y los conocimientos adquiridos a lo largo del disfrute de la beca. Dicha memoria deberá ir acompañada del informe favorable del tutor.
• f) Al finalizar el periodo de disfrute de la beca al beneficiario le será extendido un certificado acreditativo de la formación obtenida y los conocimientos adquiridos.

SÉPTIMA.-Renuncia de la beca

En el caso de renuncia a la beca concedida, el adjudicatario deberá presentar la correspondiente solicitud fundamentada, dirigida a la Dirección-Gerencia de la Fundación Universidad- Sociedad.

OCTAVA.- Naturaleza e incompatibilidad de la beca

La adjudicación de la beca no supondrá en ningún caso vínculo contractual laboral alguno con la Fundación Universidad-Sociedad, ni supone ningún compromiso de incorporación posterior del becario a la plantilla.

El disfrute de una beca de estas características es incompatible con cualquier otra beca financiada con fondos públicos o privados.

Pamplona, 9 de setiembre de 2011