Universidad Pública de Navarra - Nafarroako Univertsitate Publikoa
Universidad Pública de Navarra
| Código: 171604 | Asignatura: ECONOMÍA DE LAS ORGANIZACIONES | ||||
| Créditos: 6 | Tipo: Obligatoria | Curso: 3 | Periodo: 2º S | ||
| Departamento: Gestión de Empresas | |||||
| Profesorado: | |||||
| NUÑEZ ALDAZ, IMANOL (Resp) [Tutorías ] | BARRENECHEA MENDEZ, MARCO ANTONIO [Tutorías ] | ||||
Descripción/Contenidos
Esta asignatura es una continuación del curso de Economía de la Empresa del primer semestre del grado, compartiendo con ella el enfoque conceptual y avanzando en los contenidos allí estudiados.
La Economía de las Organizaciones utiliza la lógica y la metodología de la economía para entender la existencia, la naturaleza, el diseño y los resultados de las organizaciones. Las organizaciones, entendidas como medios para lograr los beneficios de la acción colectiva en situaciones donde el sistema de precios falla, requieren para la consecución de este objetivo de una serie de estructuras y procesos que guíen la toma de decisiones.
Dentro del amplio espectro de temas analizados desde la Economía de las Organizaciones, en este curso se estudiarán aquellos relacionados con la organización interna y la gestión de los recursos humanos. La primera parte del programa de la asignatura aborda la problemática de la selección e inversión en los empleados a través del análisis de los procesos de contratación y formación y la gestión de la rotación. Además, se examina qué es lo que hace el empleado en su puesto de trabajo y cómo se resuelven los problemas que surgen en las organizaciones a través de la toma de decisiones mediante diferentes estructuras y procesos. La segunda parte abarca aquellos capítulos destinados a mejorar la motivación de los empleados con el fin de alinear sus objetivos a los propios de la organización.
Resultados aprendizaje
RA08: Conocer la gestión empresarial y sus distintas áreas de funcionamiento.
RA10: Derivar de datos económicos y sociales información relevante difícil de reconocer por no profesionales.
RA12: Realizar una buena gestión de la asignación de recursos tanto en el ámbito privado como en el público.
RA14: Evaluar las consecuencias de distintas alternativas de acción y seleccionar las mejores dados los objetivos.
RA18: Trabajar en equipo, siendo capaz de argumentar sus propuestas y validar o rehusar razonadamente los argumentos de otras personas.
RA19: Organizar el trabajo, en cuanto a una buena gestión del tiempo, ordenación y planificación del mismo.
RA20: Seleccionar y generar la información necesaria para cada problema, analizarla, y tomar decisiones en base a la misma
RA21: Valorar el compromiso ético, social y medioambiental en el ejercicio profesional.
RA22: Seguir aprendiendo en el futuro de forma autónoma, profundizando los conocimientos adquiridos o iniciándose en nuevas áreas de conocimiento.
Metodología
| METODOLOGÍA - ACTIVIDAD | Horas Presenciales | Horas No Presenciales |
| Sesiones teóricas | 76 | |
| Sesiones prácticas | 40 | |
| Preparación de trabajos o ejercicios individuales | 50 | |
| Preparación de trabajos o ejercicios en grupo | 40 | |
| Tutorías individualizadas o en grupos reducidos | 06 | |
| Estudio personal | 84 | |
| Realización de examen | 04 | |
| TOTAL | 120 | 180 |
Evaluación
| Resultados de aprendizaje |
Actividad de evaluación |
Peso (%) | Carácter recuperable |
Nota mínima requerida |
|---|---|---|---|---|
| Todos | Prueba de evaluación final, coincidirá con el examen ordinario | 50% | Sí. Examen recuperación | 4/10 |
| Todos | Prueba de evaluación parcial | 35% | Sí. Examen recuperación | No |
| Todos | Realización de ejercicios y trabajos en grupo | 15% | Sí. Examen recuperación | No |
Temario
Tema 1. La toma individual de decisiones
Tema 2. La teoria de la utilidad esperada
Tema 3. El modelo de agencia
Tema 4. Los equipos
Tema 5. El modelo de coalición.
Tema 6. Los costes de transacción y la relacion de empleo.
Tema 7. Sistemas de información y jerarquía.
Bibliografía
Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.
Bibliografía básica
Lazear, E.P., y Gibbs, M. (2011): Economía de los recursos humanos en la práctica, 2ª edición, Antoni Bosch, Barcelona.
Bibliografía complementaria
Brickley, J.; Smith, C. y Zimmerman, J. (2005): Economía empresarial y arquitectura de la organización, 3ª Edición. McGraw-Hill.
Milgrom, P. y Roberts, J. (1992): Economía, Organización y Gestión. Ed. Ariel, Barcelona
Salas, V. (1996): Economía de la Empresa. Decisiones y organización, 2ª edición, Ed. Ariel, Barcelona.
Baron, J.N., y Kreps, D.M. (1999): Strategic Human Resources: Frameworks for General Managers, 1ª Edición. Wiley.
Kahneman, D. (2011). Thinking, fast and slow. Macmillan.