La UPNA abre hasta el 19 de febrero el plazo para que los estudiantes se apunten en el programa de Mentoría Sénior

Profesionales con experiencia que ocupen puestos de relevancia y con vinculación a la UPNA podrán orientarles sobre sus opciones profesionales

La Universidad Pública de Navarra (UPNA) ha abierto el plazo, hasta el 19 de febrero, para que sus estudiantes de últimos cursos, estudiantes de máster o personas que acaben de realizar su grado se apunten al Programa de Mentoría Sénior. Gracias a él, profesionales con experiencia que ocupen puestos de relevancia en empresas e instituciones destacadas y que tengan o hayan tenido vinculación con la UPNA podrán orientarles sobre las opciones de futuro profesional.

La solicitud para participar en el programa puede tramitarse a través del sitio web de la Universidad y la asignación de mentores y mentoras, por su parte, se realizará en función de la titulación cursada y los objetivos profesionales de cada candidato o candidata, buscando siempre la máxima afinidad entre ambas partes. El Plan de Mentoría Sénior se enmarca dentro del Plan Integral para la Mejora de la Empleabilidad y el Emprendimiento de la UPNA puesto en marcha en 2019 y que comprende, además, formación en competencias transversales, orientación laboral y fomento del emprendimiento.

Compromisos de cada una de las partes

El programa contempla que cada uno de los mentores o mentoras acoja hasta a tres estudiantes, con quienes se reunirá al menos dos veces entre marzo y mayo, y a quienes ofrecerá orientación laboral para mejorar sus perspectivas laborales, estimulará y potenciará sus habilidades y facilitará la posibilidad de realizar “networking”, esto es, de formar relaciones empresariales, establecer contactos y trabajar en red.

Las personas mentorizadas, por su parte, serán beneficiarias de una formación especializada en orientación profesional en la Universidad Pública de Navarra, que tendrá carácter gratuito y será impartida por profesionales con experiencia y formación demostrada en orientación laboral. Asimismo, se comprometen a tener, al menos, dos reuniones con la persona designada, a desarrollar la búsqueda de empleo activo asistido y al aprovechamiento de los servicios ofrecidos por el mentor o mentora.

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