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El proyecto, en el que también participan CEAR y Cruz Roja, está financiado por el Programa Innovasocial de Fundación Bancaria Caja Navarra y Fundación Bancaria la Caixa, y por la Universidad Pública de Navarra.
La UPNA, como institución de educación superior, pretende contribuir a la inclusión de las personas solicitantes o beneficiarias de protección internacional y migrantes que viven en Navarra, generando conocimiento, ofreciendo formación, integrando y contrastando su bagaje formativo de origen y articulando una red de apoyo de voluntariado para el beneficio de la sociedad en su conjunto.
La Fundación Universidad-Sociedad colabora en el program,a a través del Centro Superior de Idiomas y del Servicio de Empleo y Formación Continua, con el equipo formado por la Sección de Internacionalización y Cooperación, la Unidad de Acción Social, el Servicio de Comunicación, personal docente e investigador de diferentes departamentos, personal de administración y estudiantes de la UPNA.
El objetivo de las acciones llevadas a cabo por la Fundación es facilitar el acceso de las personas refugiadas al mercado laboral como elemento clave de inclusión social, a través del aprendizaje de español e inglés, la acreditación lingüística con pruebas de evaluación oficiales y no oficiales, y la mejora de competencias laborales.
Así, un total de 38 personas ya están recibiendo formación en el Centro Superior de Idiomas en los niveles básicos e intermedios de español e intermedios y superiores de inglés.
Adicionalmente, realizarán formación en competencias profesionales en cuanto a marca personal, inteligencia emocional y comunicación interpersonal, en género e igualdad y asistirán a tutorías individuales con la finalidad de trabajar en su proyecto profesional.
La finalidad de este programa no solo supone el facilitar el acceso de las personas refugiadas a servicios y recursos básicos, sino que pretende difundir su realidad y sensibilizar a la comunidad universitaria y a la sociedad navarra, así como generar conocimiento y valoración de la opinión de las personas refugiadas sobre programas y recursos para ellas, e identificar y ponderar los obstáculos y oportunidades que entidades, agentes sociales y empresas encuentran en su inserción sociolaboral.