Mutua Navarra cumple 110 años asistiendo a 73.920 trabajadores de 3.886 empresas

Mutua Navarra asiste en la actualidad a 73.920 trabajadores de 3.886 empresas. Son empleados (con datos de marzo de 2015) que cuentan con la cobertura tanto de contingencias profesionales (accidentes y enfermedades laborales) como contingencias comunes (enfermedades comunes). La mayor parte de las empresas tienen contratados ambos servicios y las empresas cada vez más solicitan la cobertura de las contingencias comunes. Así lo señaló el pasado viernes Javier Andueza, director de relaciones con los mutualistas, durante un encuentro con los medios de comunicación. Junto a él, asistieron Laura Lasa, responsable de Comunicación, Ángel Recarte, traumatólogo y director médico, y José Luis Luque, médico rehabilitador y responsable del servicio de rehabilitación.

Incremento de cifras

En los últimos años estas cifras han aumentado. En 2012 los trabajadores cubiertos por la Mutua eran 70.404 en total (contingencia común y profesional); 71.239, en 2013; y 73.862, en 2014. Las empresas pasaron de 3.831 en 2012 a las 3.884 en 2013, y a las 3.886 actuales. Estos incrementos se han producido por el aumento de la actividad y el empleo, y por un aumento de la cuota de mercado, que actualmente es del 32% en Navarra.

Esta empresa centenaria ha ido creciendo y cuenta con sedes en Alsasua, Estella, Tudela y San Adrián. En los últimos diez años ha invertido 20 millones de euros destinados a esas nuevas sedes y a potenciar el servicio de rehabilitación, a nuevas tecnologías y a mejora de la calidad.

Mutua Navarra cumple en este ejercicio 110 años ya que se constituyó en 1905. Cuenta con 114 trabajadores, de los que la mayoría pertenecen al ámbito sanitario. Es una entidad sin ánimo de lucro, no obtiene beneficios y es colaboradora de la Seguridad Social. “La ley de mutuas es taxativa en este sentido y señala que formamos parte del sector público a pesar de tener naturaleza privada”, explicó Andueza. Mutua Navarra gestiona dinero público, ingresa dinero procedente de las cuotas de empresas y trabajadores destinado a las contingencias que gestiona y, una vez descontados los gastos, devuelve a la Seguridad Social el llamado excedente, que en 2014 fue de 3,1 millones de euros. Al estar incluida la Mutua dentro del sector público, sus trabajadores también se han visto afectados por las reducciones de salarios que se aplicaron a los funcionarios.

Sobre los cambios legislativos habidos en 2014 y que provocaron malestar entre determinados sectores, como los sindicatos, los directivos señalaron que ha sido mayor el “revuelo” previo que la aplicación de la ley. “Lo que ha cambiado es que la Mutua pasa a actuar desde el primer día de baja del paciente y no desde el día 15 como antes. Pero no podemos dar ni altas ni bajas”, añadió Andueza. “En ocasiones parecía que las mutuas actuábamos como competencia de la Seguridad Social, cuando precisamente somos colaboradoras. No sustituimos la labor de Osasunbidea, pero sí agilizamos su labor”, añadió Ángel Recarte.

Hitos:

• 1905. Nacimiento de la Mutua de Accidentes de Pamplona.
• 2002. Se inaugura la sede de Landaben y se traslada la entidad desde el centro de Pamplona.
• 2006. Nace Prevención Navarra, empresa creada a partir del Servicio de Prevención de Mutua Navarra por la obligación de tener que segregar las actividades de las mutuas y de los servicios de prevención.
• 2007. Comienza la expansión territorial con la inauguración de las sedes en San Adrián y Alsasua.
• 2010. Inauguración de la sede de Tudela.
• 2013. Se inaugura la nueva sede Prevención Navarra en Landaben.

Mutua Navarra: ¡Abierta la VII edición del Premio Azul!

Ya está abierta la séptima edición del Premio Azul a la Promoción de la Salud en el Trabajo de Mutua Navarra, con el objetivo de premiar a empresas, colectivos y personas que fomentan la asunción de hábitos saludables en todos los ámbitos de la vida, no sólo en el laboral.

En esta nueva edición se incorpora una nueva categoría además del Premio a la Mejor Práctica y Sello Empresa Saludable: premio Emprende Azul.

Para participar, las empresas podrán presentarse a las dos primeras categorías. En el Premio a la Mejor Práctica, con una dotación de hasta 3.000 euros, se premiarán tanto las prácticas ya implantadas como aquéllas que estén en fase de diseño y planificación. En el Sello Empresa Saludable, sin dotación, se reconocerá la implicación de las empresas en una cultura sana y saludable.

¿Y tú, eres emprendedor?

La nueva categoría de Emprende Azul está abierta a cualquier  persona a título individual, trabajador, asociación, colectivo, universidad, etc. que tenga una idea para fomentar un estilo de vida saludable a nivel individual o colectivo.

¡Emprende Azul!

Ganadores de las anteriores ediciones del Premio Azul:

Centro de Educación Especial Isterria, Trelleborg Inepsa S.A., Universidad de Navarra (UNAV), Ingeteam Power Technology S.A.- U.P. Energy, Alimentos y Derivados Navarra S.A.U., Asociación Navarra Informática Municipal S.A., Asociación de Personas con Discapacidad Física de la Ribera Amimet, Atecna Archivos Tecnológicos de Navarra S.A.L., Ayuntamiento de Pamplona, Bertako S.L., Centro Educación Especial Isterria, Centro Europeo de Empresas e Innovación S.A., Comercial Gazpi S.A., Congelados de Navarra S.A.U., Construcciones Ecay S.L., Cooperativa Farmacéutica de Navarra (Nafarco S.Coop), Electrificaciones Lumen S.A.L., From Design to Development S.L., Gestamp Navarra S.A., Gonvauto Navarra, Gráficas Estella S.L., HBPO Automotive Spain S.L.U., ISS Facility Services S.A., Koxka Technologies S.L., Maier Navarra S.L.U., Obras Especiales de Navarra S.A., Óptica Julio Ezpeleta, Pamplonica S.L., Polyone España S.L., Progresport Espectáculos y Eventos Deportivos S.L.U., Residencia San Manuel y San Severino, Restaurante La Hacienda, Smurfit Kappa Navarra S.A. (Factoría de Sangüesa), Sociedad Cooperativa de Enseñanza San Cernin, Tasubinsa, Tracasa, TRW Automotive España S.I., Volkswagen Navarra S.A., Navarra Nuevo Futuro, Guardian Navarra, Universidad Pública de Navarra (UPNA) y Diario de Noticias.

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