Curso de Liderazgo y Desarrollo

Objetivo

El alumno al finalizar la acción formativa será capaz de:

• Definir el concepto de liderazgo.
• Identificar las técnicas y los estilos de liderazgo.
• Demostrar que las personas de las organizaciones (RR HH) son el factor más estratégico de las mismas.
• Resaltar la importancia de la figura de cliente interno por la interdependencia de funciones. (¡¡cuidemos a nuestra gente porque la necesitamos¡¡)
• Conocer y explicar (para que pudiera aplicarlos) diferentes estilos de liderazgo dependiendo de la situación: mandar, persuadir, compartir y delegar.
• Explicar la importancia de saber aplicar metodologías y técnicas de análisis de problemas, resolución de conflictos y toma de decisiones.

Contenidos

1. Presentación
2. Nociones de liderazgo
3. Técnicas de Liderazgo
4. Los 4 pasos para liderar
5. Calidad Total y Liderazgo
6. La supervisión hoy
7. El Liderazgo Situaciona
8. Otras consideraciones sobre Liderazgo
9. La importancia de saber mandar Video de Master and Commander
10. CASOS PRÁCTICOS
11. Competencias de un Líder (modelo ESADE-CC)
12. Dirección por hábitos
13. Conclusiones

Formador

• Oscar González

Duración

• 4 horas

Fechas

• 30 de marzo    FINALIZADO
• 11 de mayo     FINALIZADO
• 1 de junio        FINALIZADO
• 14 de septiembre    COMPLETO
• 26 de octubre
• 9 de noviembre
• 21 de diciembre
   

Horario

• Miércoles, de 9 a 13 horas

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