Orientación


  • ** Principales preguntas de la entrevista de selección. 9 MARZO

Presentación

 

La entrevista de selección es la prueba más habitual en cualquier proceso de selección. Por ello es fundamental que estemos preparados para las preguntas más habituales que nos pueden realizar en ella.

Para enfrentarnos con éxito a las preguntas que nos planteen es necesaria una reflexión previa sobre nuestros elementos de valor y de diferenciación. Asimismo, debemos conocer nuestras motivaciones a corto y medio plazo. Por último, tenemos que estar preparados para afrontar diferentes situaciones que pueden darse y ser capaces de contestar a las diferentes preguntas que nos relicen; todo ello con un fin: superar con éxito esta prueba crucial de los procesos de selección.

Contenido del taller:

  • Preguntas habituales de la entrevista
  • Preguntas que buscan respuestas
  • Preguntas que buscan reacciones
  • ¿Qué puedo aportar yo a la organización?
  • ¿Por qué soy la persona adecuada para ese puesto?