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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos


Definición general del plan de estudios

Según la tipología de las asignaturas, el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se organiza de la siguiente forma :

Distribución de créditos
curso semestre Formación básica Asignaturas obligatorias Asignaturas optativas Prácticas externas Trabajo Fin de Grado TOTAL
1 1 30         30
2 30         30
2 3   30       30
4   30       30
3 5   30       30
6   30       30
4 7     30     30
8     12 12 6 30
  TOTAL 60 120 42 12 6 240

Tabla de equivalencias entre módulo, materia y asignaturas

Acceso a las guías docentes de las asignaturas

Tabla de competencias

Las asignaturas del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se distribuyen por años y semestres de la siguiente forma:

Plan de estudios - Primer Curso
Curso Semestre Código Asignatura Carácter ECTS Total

1

1
352101 Historia Contemporánea y de las relaciones laborales Básica 6 30 60
352102 Elementos de derecho Público y derechos Fundamentales Básica 6
352103 Principios de Economía Básica 6
352104 Práctica del discurso oral y escrito Básica 6
352105 Inglés Básica 6
2 352201 Economía de la Empresa Básica 6 30
352202 Sociología de las relaciones de trabajo Básica 6
352203 Contabilidad Básica 6
352204 Elementos de Derecho Privado Básica 6
352205 Estadística aplicada a las Ciencias Sociales Básica 6

 

Plan de estudios - Segundo curso
Curso Semestre Código Asignatura Carácter ECTS Total
 2 3  352301 Economía Laboral  Obligatoria  6 30 60
 352302 Análisis de Balances  Obligatoria  6
 352303 Introducción al derecho del Trabajo  Obligatoria  6
 352304 Derecho de la Seguridad Social I  Obligatoria  6
 352305 Inglés de los Negocios  Obligatoria  3
 352306 Teoría y Sistema de las Relaciones Laborales Obligatoria  3
 4  352401 Psicología del Trabajo I  Obligatoria  6  30
 352402 Empresario y Sociedades Mercantiles  Obligatoria  6
 352403 Derecho del Contrato de Trabajo  Obligatoria  6
 352404 Derecho de la Seguridad Social II  Obligatoria  6
 352405 Dirección de Personal  Obligatoria  6
Plan de estudios - Tercer curso
Curso Semestre Código Asignatura Carácter ECTS Total
 3  5  352501  Psicología del Trabajo II  Obligatoria  6  30 60
 352502  Instrumentos mercantiles y crisis del empresario  Obligatoria  6
 352503  Derecho laboral procesal  Obligatoria  6
 352504  Prevención de riesgos laborales I  Obligatoria  6
 352505  Organización del Trabajo  Obligatoria  6
 6  352601  Políticas públicas sociolaborales  Obligatoria  3  30
 352602  Servicios sociales  Obligatoria  6
 352603  Técnicas de investigación social  Obligatoria  3
 352604  Derecho sindical  Obligatoria  6
 352605  Prevención de riesgos laborales II  Obligatoria  6
 352606  Fiscalidad de la empresa  Obligatoria  6

 

Plan de estudios - Cuarto curso
Curso Semestre Código Asignatura Carácter ECTS Total
 4  7  3527xx  Mención (*)  Optativa  30  30 60
 8  3528xx  Mención (*)  Optativa  12  30
 3528xx  Prácticas de mención (*)  Prácticas  12
 352890  Trabajo Fin de Grado  TFG  6

 (*) La optatividad del cuarto curso (semestres 7º y 8º) puede cursarse siguiendo alguna de estas opciones: 

  • Mención en Asesoría Laboral de empresas:
    Es necesario cursar las asignaturas optativas propias de la mención (21 ECTS)  más otros 21 créditos de optatividad que se deberán elegir entre las asignaturas que forman parte de la optatividad común; así mismo será necesario cursar las prácticas de la mención 351801 Prácticas en Despachos.
  • Mención en Dirección de Recursos Humanos:
    Es necesario cursar las asignaturas optativas propias de la mención (21 ECTS)  más otros 21 créditos de optatividad que se deberán elegir entre las asignaturas que forman parte de la optatividad común; así mismo será necesario curs.ar las prácticas de la mención 351802 Prácticas en Empresas
  • Sin mención:
    Es necesario cursar un total de 42 créditos de optatividad más 12 créditos de prácticas.

Podrá reconocerse hasta un máximo de 6 ECTS por actividades de extensión universitaria y seguir optando a una de las menciones.

Las asignaturas correspondientes a las menciones se distribuyen en el plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la siguiente forma:

Curso Semestre Código Asignatura Carácter ECTS
4  7 3527xx Optativas de la mención Optativa  30  42
3527xx Optatividad común a ambas menciones (**) Optativa
 
8
3528xx Optativas de la mención Optativa  12
3528xx Optatividad común a ambas menciones (**) Optativa
3528xx Prácticas de mención Prácticas 12 12

 

Mención en Asesoría Laboral de Empresas

Curso Semestre Código Asignatura Carácter ECTS
 4 7 352704 Fiscalidad internacional y Derecho tributario de Navarra Optativa 6 21
 8 352804 Derecho de la Función Pública Optativa 3
352806 Empresas de economía social Optativa 3
352807 Derecho laboral sancionador Optativa 3
352809 Derecho de extranjería Optativa 3
352810 Operaciones bancarias y del seguro Optativa 3
352801 Prácticas externas en despachos Prácticas 12 12

 Mención en Dirección de Recursos Humanos

Curso Semestre Código Asignatura Carácter ECTS
 4 7 352707 Dirección estratégica de Recursos Humanos Optativa 6 21
8 352812 Técnicas de trabajo en grupo Optativa 3
352813 Técnicas de negociación colectiva laboral Optativa 6
352814 Psicopatología laboral Optativa 3
352815 Liderazgo y habilidades directivas Optativa 3
352802 Prácticas externas en empresas Prácticas 12 12

** Optatividad común a ambas menciones:

(consultar la oferta anual de optativas en el siguiente enlace)

Curso

Semestre

Código

Asignatura

Carácter

ECTS

4

7

352701

Empleo y contratación

Optativa

3

39

352702

Derecho Social Europeo

Optativa

3

352703

Salarios y seguros sociales

Optativa

6

352705

Sistemas de organización y gestión

Optativa

6

352706

Creación de empresas

Optativa

6

352708

Normalización contable y auditoría*

Optativa

6

8

352805

Protección de datos

Optativa

3

352808

Aplicaciones informáticas en el ámbito sociolaboral*

Optativa

3

352811

Igualdad y género

Optativa

3

 


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