LUCIA GARCES GALDEANO
Titular Universidad

• Departamento: GESTIÓN DE EMPRESAS
• Área de conocimiento: Organización de Empresas
• e-mail: lucia.garcesunavarra.es
• Teléfono: [+34] 948 166076 (ext. 6076)
•   EDIFICIO LOS MADROÑOS - DESPACHO 1001 - P.PRIMERA

• Breve CV
• Docencia
• Tutorías
• Portal de producción científica
• Información adicional

Lucía Garcés Galdeano es Licenciada en el doble grado de Administración y Dirección de Empresas y Derecho por la Universidad Pública de Navarra, y Doctora en este ámbito por la misma universidad. A lo largo de su todavía corta trayectora académica ha desarrollado siempre su docencia en el área de Organización de Empresas, impartiendo diferentes materias a nivel de grado y postgrado (master).

Su principal línea de investigación se desarrolla en el campo de la gestión de los recursos humanos en las empresas y muy especialmente en las empresas familiares. La mayor parte de su investigación se ha centrado en el análisis del comportamiento de la empresa familiar, particularmente en lo referente a sus consecuencias sobre las decisiones y el papel fundamental de los factores no económicos. A su vez ha desarrollado trabajos sobre la formación y la eficacia de los sistemas de gestión de recursos humanos de alto compromiso, así como el análisis del emprendimiento y la responsabilidad social corporativa. Sus investigaciones sugieren que el diseño de las políticas de recursos humanos es un determinante clave del comportamiento de los individuos en las empresas.

Su trabajo de investigación ha sido publicado en algunas de las revistas académicas más prestigiosas del campo de la Gestión de Empresas tales como por ejemplo Entrepreneurship Theory and Practice, Small Business Economics, International Journal of Human Resources Management o International Entrepreneurship and Management journal.

Temas de Investigación: Gestión de recursos humanos, empresa familiar, responsabilidad social corporativa.

Lucía Garcés Galdeano has a double degree in Business Administration and Management and Law from the Public University of Navarra, and a PhD in this field from the same university. Throughout her still short academic career, she has always developed her teaching in the area of ​​Business Organization, teaching different subjects at the undergraduate and postgraduate level (master).

Her main line of research is developed in the field of human resource management in companies and especially in family businesses. Most of her research has focused on the analysis of the behavior of the family business, particularly in relation to its decision making process and the fundamental role of non-economic factors. She, in turn, has developed work on the training and effectiveness of high-commitment human resource management systems, as well as the analysis of entrepreneurship and corporate social responsibility. Her research suggests that the design of human resource policies is a key determinant of the behavior of individuals in companies.

Her research work has been published in some of the most prestigious academic journals in the field of Business Management such as Entrepreneurship Theory and Practice, Small Business Economics, International Journal of Human Resources Management or International Entrepreneurship and Management journal.

Research Topics: Human resource management, family business, corporate social responsibility.