Experto universitario en promoción de la salud


Inscripción. Cerrada. Créditos 16 ECTS
Comienzo octubre 2017 Modalidad presencial
Fin junio 2018 Proyecto final elaboración PST
Horario lunes tarde y 2 sábados Precio 1.322 € com. univ. / 1.460 € ajenos

 

Partes de este texto:

Estructura y Programa

El Experto consta de 16 créditos ECTS* con una duración prevista de 9 meses: de octubre 2017 a junio 2018.

 

Titulación.

Título de Experto Universitario en Promoción de la Salud en el Trabajo. Una estrategia Empresarial, expedido por la Universidad Pública de Navarra.

 

Valor académico 16 ECTS*

El título consta de 120 horas lectivas.

* European Credit Transfer System. 1 crédito ECTS equivale a una dedicación total aproximada de 25 horas por parte del participante, incluyendo horas lectivas y trabajo personal.

 

Estructura.

El Experto se estructura en los siguientes módulos:

  • Módulo I: La salud, un valor estratégico.- Por qué y para qué de la Promoción de la Salud en el trabajo. (20 horas lectivas/ 2,66 ECTS).
  • Módulo II. Trabajo, empresa y salud. Interrelaciones. (48 horas lectivas/ 6,40 ECTS).
  • Módulo III. La persona. Competencias y habilidades. (8 horas lectivas/ 1,07 ECTS).
  • Módulo IV. El Proceso: Cómo crear un Entorno de trabajo Saludable. (24 horas lectivas/ 3,20 ECTS).
  • Módulo V. Presente y futuro de la PST. (12 horas lectivas/ 1,60 ECTS).
  • Módulo VI. Proyecto Fin. Desarrollo de un Plan PST en empresa. (8 horas lectivas / 1,07 ECTS)

 

Posibilidad de cursar de forma independiente los módulos II y IV de este Experto.

 

Programa.

I. La salud, un valor estratégico.- Por qué y para qué de la Promoción de la Salud en el trabajo.

Fundamentos - Conceptos de salud, salud laboral y pública
Marcos de referencia para mejorar la salud de los trabajadores.
Determinantes de salud.
Trabajo y salud. Impacto. Agentes implicados. Grupos de riesgo.
Intervenciones en salud.
Promoción de la salud: qué es un entorno de trabajo saludable

 

II. Trabajo, empresa y salud. Interrelaciones.

El entorno laboral /organizacional y la salud.

Cómo afecta la Salud de los Trabajadores a la Empresa

            Cultura de empresa y objetivos estratégicos.
            Factores organizacionales determinantes de la salud individual y colectiva
            Estrategias centradas en las personas. Recursos y capacidades.
            Gestión económica de la salud.
            Intervenciones.

El ambiente físico del trabajo y la salud.

            Factores físicos determinantes de la salud.
            Gestión ergonómica de la salud. Líneas de intervención.
            Fomento del Bienestar físico. 
            Intervenciones.

El ambiente psicosocial del trabajo y la salud.

            Factores psicosociales determinantes de la salud.
            Gestión de la salud mental  y emocional.
            Fomento de bienestar psicológico. Recursos sociales.
            Intervenciones.

El entorno social/comunitario y la salud.

            Responsabilidad social empresarial.
            Intervenciones

 

III. La persona. Competencias y habilidades.

Competencias personales  para el éxito de la PST.
Competencias profesionales para el éxito de la PST.

 

IV. El Proceso: Cómo crear un Entorno de trabajo Saludable. 

Aspectos claves de los modelos de gestión aplicables a la PST.
Proceso de Implementación de un Programa de Espacio Laboral Saludable
Análisis de necesidades, objetivos e indicadores.
Diseño de un Plan de promoción de la salud.
Evaluación de Planes y programas.
El papel  de la comunicación: comunicar para influir -comunicar para involucrar

 

V. Presente y futuro de la PST

Contexto legal de la PST.
Implicaciones legales, derechos y responsabilidades
Buenas prácticas de Promoción de la Salud en el Trabajo. Expertos.
Innovación e investigación. El uso de nuevas tecnológicas al servicio de PST.
Fuentes documentales y bibliográficas.

 

VI. Proyecto Fin. Desarrollo de un Plan PST en empresa.  

 

 

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