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Prácticas de posgrado - TalentUPna

Información para participantes

Programa

 

OBJETIVOS FORMATIVOS

  • Mejorar las competencias transversales profesionales y ampliar la transversalidad del perfil estudiante en diferentes ámbitos.
  • Dotar al estudiantado de una formación teórico-práctica in situ que les permita adquirir y entrenarse en habilidades profesionales transversales. de una formación teórico-práctica in situ que les permita adquirir y entrenarse en habilidades profesionales transversales. 

 

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

  • Adquirir competencias de desarrollo personal e interpersonal.
  • Conocimientos sobre la innovación y metodologías.
  • Conocimientos sobre competencias digitales modelo DigComp.
  • Formación experiencial y aplicación de los resultados de aprendizaje anteriores.

 

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

La evaluación se realizará teniendo en cuenta lo especificado en el programa de cada uno de los cursos.

 

ESTRUCTURA DE ENSEÑANZA

El alumnado deberá realizar el siguiente itinerario formativo:

  • Módulos 1-5 del bloque 1 (85 horas).
  • 20 horas de los módulos 6-18 del bloque 2 (20 horas).
  • Formación experiencial del bloque 3, acordada con la entidad colaboradora.

 

  Bloque Módulo Modalidad Horas lectivas Horas de trabajo del alumnado Nº ECTS  
Diploma de Especialización

1

 1. Introducción a las competencias Presencial 4 8,5 0,5 Diploma de Experto
2. Inteligencia social desde la inteligencia emocional Presencial 21 46,5 2,7
3. Técnicas de comunicación e influencia eficaz Presencial 20 47,5 2,7
4. Equipos inteligentes Presencial 20 47,5 2,7
5. Liderazgo situacional Presencial 20 47,5 2,7

2

 6. Innovación y creatividad en las organizaciones Online 20 47,5 2,7
7. Búsqueda, evaluación y gestión de la información Online 10 23 1,3
8. Comunicación y colaboración Online 10 23 1,3
9. Creación de contenido digital Online 10 23 1,3
10. Seguridad Presencial 10 23 1,3
11. Resolución de problemas Online 10 23 1,3
12. Desigualdad, pobreza e inclusión social Online 10 23 1,3
13. Cambio climático Online 10 23 1,3
14. Promoción de la salud Online 10 23 1,3
15. Perspectiva de género y políticas de igualdad Online 10 23 1,3
16. Discapacidades y diseño para todas las personas Online 10 23 1,3
17. Migraciones, multiculturalidad y convivencia Online 10 23 1,3
18. Economía circular Presencial 10 23 1,3

3

 19/20/21. Formación experiencial en entidades colaboradoras Presencial 450, 600 o 750 horas 18, 24 o 30  
Total Diploma de Experto 105 245 14  
Total Diploma de Especialización (32 ECTS) 240 560 32  
Total Diploma de Especialización (38 ECTS) 285 665 38  
Total Diploma de Especialización (44 ECTS) 330 770 44  

 

MODALIDAD ONLINE

El alumnado que resida a más de 50 km de Pamplona podrá cursar el plan formativo en modalidad online. El itinerario será el que se muestra en la tabla anterior, con excepción de los módulos 12 a 18, que únicamente se ofrecen para la modalidad presencial. 

 

FORMACIÓN EXPERIENCIAL EN ENTIDADES COLABORADORAS

El alumnado podrá realizar de forma optativa una estancia formativa de 450, 600 o 750 horas en la entidad colaboradora. La estancia incluye un plan de formación experiencial, complemento práctico de la formación académica del posgrado, que comprende, entre otras, las siguientes actividades:

  • Puesta en práctica de las competencias estudiadas en el aula mediante actividades recomendadas por el cuadro docente y guiadas por el tutor de la entidad.
  • Estudio y comprensión de sistemas y procedimientos.
  • Acompañamiento del tutor y de los distintos equipos de la entidad durante la estancia formativa del participante.
  • Realización de actividades en un entorno real con fines de aprendizaje y sin ocupación efectiva ni responsabilidad directa de un puesto de trabajo en la organización.

Estas acciones estarán contempladas en un itinerario, anexo al convenio, que recogerá los objetivos de formación específicos, un plan para alcanzarlos con evidencias de control y una evaluación final de los objetivos logrados. Asimismo, en el convenio se identificarán las personas tutoras, que guiarán y se responsabilizarán del proceso.

 

SEGUIMIENTO

Con el objetivo de que la experiencia resulte lo más satisfactoria para ambas partes y se cumplan los objetivos previstos de formación, se realiza una labor de acompañamiento e información a los participantes del programa.

 

FINALIZACIÓN DEL PROGRAMA

El programa cuenta con una tasa de inserción laboral del  67,5%. Al alumnado que, una vez finalizado el programa, no tenga un contrato laboral se le invitará a participar en el programa de orientación laboral y se le informará sobre las ofertas de trabajo que gestiona Fundación UPNA. El estudiantado que no finalice la estancia práctica formativa, pero haya completado la formación académica en la UPNA (bloques 1 y 2), podrá obtener el "Diploma de Experto en Competencias para el Desarrollo de las Organizaciones". En estos supuestos, es necesaria una consulta previa en la Fundación.