Universidad Pública de Navarra - Nafarroako Univertsitate Publikoa
Universidad Pública de Navarra
| Código: 352815 | Asignatura: LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS | ||||
| Créditos: 3 | Tipo: Optativa | Curso: 4 | Periodo: 2º S | ||
| Departamento: Sociología y Trabajo Social | |||||
| Profesorado: | |||||
| CASARES GARCIA, MARÍA ESTHER (Resp) [Tutorías ] | |||||
Descripción/Contenidos
- El comportamiento humano en el trabajo: grupos de trabajo· Comunicación en el trabajo. El poder en las organizaciones
- La efectividad en el trabajo. Cultura y clima en la organización. Motivación laboral y satisfacción en el trabajo
- Estrategias de cambio y desarrollo organizacional.
Resultados aprendizaje
| CON | RA22 | Conocer las herramientas necesarias para la dirección de recursos humanos |
| HAB | RA59 | Analizar, relacionar y sintetizar información del ámbito de estudio |
| HAB | RA60 | Organizar y planificar los tiempos y el trabajo de un modo eficiente |
| HAB | RA61 | Expresarse oralmente y de forma escrita usando la terminología y técnicas adecuadas |
| HAB | RA63 | Recoger, categorizar y sintetizar información relevante para la resolución de un problema concreto |
| HAB | RA64 | Buscar, seleccionar y manejar las fuentes adecuadas a la disciplina de estudio |
| HAB | RA65 | Resolver problemas y tomar decisiones en la resolución de casos prácticos |
| HAB | RA66 | Realizar análisis de diagnóstico, y decidir y proponer la solución óptima |
| HAB | RA67 | Trabajar desde el respeto a los Derechos Fundamentales, la Igualdad entre hombres y mujeres y desde el reconocimiento a la diversidad y multiculturalidad |
| HAB | RA68 | Razonar críticamente con base en evidencias |
| HAB | RA69 | Interiorizar el respeto a los Derecho Humanos, de la equidad, de la cultura de la paz y la sostenibilidad, y los Objetivos de Desarrollo Sostenible |
| HAB | RA70 | Gestionar el propio proceso de aprendizaje |
| HAB | RA76 | Identificar los fundamentos de las principales áreas de relación jurídica y organización en el campo del trabajo humano |
| HAB | RA77 | Reconocer y gestionar el conflicto en la organización y dirigir y liderar grupos de personas |
| HAB | RA83 | Aplicar técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social al ámbito laboral |
| HAB | RA95 | Elaborar dictámenes, redactar informes y realizar presentaciones sobre los diferentes ámbitos de las relaciones laborales |
| HAB | RA98 | Interrelacionar las distintas disciplinas que integran las relaciones laborales |
| COMPT | RA99 | Aplicar los conocimientos adquiridos a su ámbito de trabajo o vocación de una forma profesional. |
| COMPT | RA100 | Reunir e interpretar datos relevantes para emitir juicios sobre temas relevantes de índole social, científica o ética |
| COMPT | RA101 | Informar a un público especializado o no, sobre cuestiones de su ámbito de estudio y proponer soluciones |
| COMPT | RA102 | Trabajar en equipo |
| COMPT | RA103 | Gestionar satisfactoriamente las relaciones interpersonales y sociales para el ámbito profesional |
| COMPT | RA104 | Demostrar eficacia en un entorno cambiante, a la hora de enfrentarse a nuevas tareas, responsabilidades o personas |
| COMPT | RA105 | Proponer soluciones creativas. |
| COMPT | RA106 | Liderar conjuntos de personas, actuar con iniciativa y espíritu emprendedor |
| COMPT | RA107 | Defender oralmente de forma clara y estructurada las ideas, los trabajos, informes, escritos y dictámenes. |
Metodología
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Metodología - Actividad
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Horas Presenciales
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Horas no presenciales
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A-1 Clases expositivas/participativas
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20%
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A-2 Prácticas
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30%
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A-3 Debates, puestas en común, tutoría grupos
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10%
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A-4 Elaboración de trabajo
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A-5 Lecturas de material
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10%
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A-6 Estudio individual
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20% |
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A-7 Exámenes, pruebas de evaluación
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5%
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A-8 Tutorías individuales
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5%
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Total
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Evaluación
| Resultados de aprendizaje |
Actividad de evaluación |
Peso (%) | Carácter recuperable |
Nota mínima requerida |
|---|---|---|---|---|
| R183, R130, R14, R123, R55, R87 | Prueba tipo test | 60% | si | 5/10 |
| R183, R130, R5, R136, R123, R121,R87 | Asistencia y participación activa | 10% | no | |
| R183, R130, R14, R5, R136, R123, R121, R55, R87 | Casos prácticos | 30% | si (Prueba escrita en convocatoria extraordinaria) | 5/10 |
Para superar la asignatura se precisa una calificación igual o superior a 5 sobre 10 en el examen final (o proporcional respecto de su valoración). En caso de obtenerse una nota inferior a 5 sobre 10 en el examen final, se tendrá en cuenta la calificación de la evaluación continua, sin que la calificación final de la asignatura, sumadas la calificación continua y la calificación final, pueda superar el 4,9 sobre 10 (Suspenso)
Temario
Tema 1. Dirigir con eficacia
Tema 2. Liderazgo
Tema 3. Dirección por objetivos
Tema 4. Toma de decisiones
Tema 5. Gestión de equipos de trabajo
Tema 6. Resolución de conflictos
Bibliografía
Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.
Básica
Aguer Hortal, M. (2004) Administración de personal y dirección de empresas: teoría y ejercicios resueltos. Universitaria Ramón Areces. Madrid.
Arboníes, A. (2001) Cómo evitar la miopía en la gestión del conocimiento. Madrid. Diáz Santos
Bohlander, G. y otros (2003). Administración de recursos humanos. Thomson, Madrid.
De Miguel Fernández, E. (2005): Introducción a la gestión: (management). Universidad Politécnica de valencia
Dolan, S. et alt (2007) La gestión de los recursos humanos. MacGraw-Hill. Madrid.
García-Tenorio, J y Aragón, A (2004) Fundamentos de dirección y gestión de recursos humanos. Thomson. Madrid.
Garmendía, J. A. (1994) Tres culturas: Organización y Recursos Humanos.ESIC. Madrid, 1994.
Gómez-Mejía, J. et alt. (2000). Administración de personal y recursos humanos. MacGraw-Hill. Madrid
Gómez-Mejía, L.R. (2001) Dirección y gestión de recursos humanos. Prentice Hall. Madrid
Hagemann, G. (2005 ) Motivación. Manual de implementación. Limusa. México, D.F.
Hampton, D. R. (2007) Manual de desarrollo de Recursos Humanos. Trillas. México.
Porret Gelabert, M. Recursos Humanos; dirigir y gestionar personas en las organizacions. Esic. 3º ed. Madrid
Urcola tellería, J.L. (2003) Dirigir personas: fondo y formas. Esic 4º E. Madrid
Complementaria
No se contempla