Universidad Pública de Navarra - Nafarroako Univertsitate Publikoa
Universidad Pública de Navarra
| Código: 352701 | Asignatura: EMPLEO Y CONTRATACIÓN | ||||
| Créditos: 3 | Tipo: Optativa | Curso: 4 | Periodo: 2º S | ||
| Departamento: Derecho | |||||
| Profesorado: | |||||
| MARIN MALO, MIRENTXU (Resp) [Tutorías ] | |||||
Descripción/Contenidos
Resultados aprendizaje
| CON | RA1 | Ser capaz de identificar problemas jurídicos de Derecho del Trabajo y abordar su solución mediante el manejo e interpretación de fuentes y doctrina judicial |
| CON | RA20 | Conocer la normativa aplicable a las relaciones laborales, en particular sobre contratación laboral |
| HAB | RA59 | Analizar, relacionar y sintetizar información del ámbito de estudio |
| HAB | RA60 | Organizar y planificar los tiempos y el trabajo de un modo eficiente |
| HAB | RA61 | Expresarse oralmente y de forma escrita usando la terminología y técnicas adecuadas |
| HAB | RA62 | Aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en diferentes ámbitos de actuación y, en particular, para la búsqueda de las fuentes del derecho y la jurisprudencia |
| HAB | RA63 | Recoger, categorizar y sintetizar información relevante para la resolución de un problema concreto |
| HAB | RA64 | Buscar, seleccionar y manejar las fuentes adecuadas a la disciplina de estudio |
| HAB | RA65 | Resolver problemas y tomar decisiones en la resolución de casos prácticos |
| HAB | RA66 | Realizar análisis de diagnóstico, y decidir y proponer la solución óptima |
| HAB | RA67 | Trabajar desde el respeto a los Derechos Fundamentales, la Igualdad entre hombres y mujeres y desde el reconocimiento a la diversidad y multiculturalidad |
| HAB | RA68 | Razonar críticamente con base en evidencias |
| HAB | RA69 | Interiorizar el respeto a los Derecho Humanos, de la equidad, de la cultura de la paz y la sostenibilidad, y los Objetivos de Desarrollo Sostenible |
| HAB | RA70 | Gestionar el propio proceso de aprendizaje |
| HAB | RA71 | Identificar los problemas jurídicos de la realidad social. |
| HAB | RA72 | Leer e interpretar textos jurídicos. |
| HAB | RA73 | Manejar las fuentes jurídicas pertinentes para la solución de un problema. |
| HAB | RA74 | Examinar y sintetizar las cuestiones jurídicas esenciales. |
| HAB | RA75 | Argumentar y fundamentar la aplicación de las normas jurídicas. |
| HAB | RA76 | Identificar los fundamentos de las principales áreas de relación jurídica y organización en el campo del trabajo humano |
| HAB | RA79 | Asesorar y gestionar en materia de empleo y contratación laboral |
| HAB | RA98 | Interrelacionar las distintas disciplinas que integran las relaciones laborales |
| COMPT | RA99 | Aplicar los conocimientos adquiridos a su ámbito de trabajo o vocación de una forma profesional. |
| COMPT | RA100 | Reunir e interpretar datos relevantes para emitir juicios sobre temas relevantes de índole social, científica o ética |
| COMPT | RA101 | Informar a un público especializado o no, sobre cuestiones de su ámbito de estudio y proponer soluciones |
| COMPT | RA102 | Trabajar en equipo |
| COMPT | RA103 | Gestionar satisfactoriamente las relaciones interpersonales y sociales para el ámbito profesional |
| COMPT | RA104 | Demostrar eficacia en un entorno cambiante, a la hora de enfrentarse a nuevas tareas, responsabilidades o personas |
| COMPT | RA105 | Proponer soluciones creativas. |
| COMPT | RA106 | Liderar conjuntos de personas, actuar con iniciativa y espíritu emprendedor |
| COMPT | RA107 | Defender oralmente de forma clara y estructurada las ideas, los trabajos, informes, escritos y dictámenes. |
| COMPT | RA108 | Realizar una aproximación a un problema jurídico utilizando los medios de investigación pertinentes. |
Metodología
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Metodología - Actividad
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Horas Presenciales
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Horas no presenciales
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A-1 Clases expositivas/participativas
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12,5
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A-2 Prácticas
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8,5
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A-3 Debates, puestas en común, tutoría grupos
|
2,5
|
|
|
A-4 Elaboración de trabajo
|
|
10 |
|
A-5 Lecturas de material
|
2,5
|
8
|
|
A-6 Estudio individual
|
|
25
|
|
A-7 Exámenes, pruebas de evaluación
|
4
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|
A-8 Tutorías individuales
|
|
2
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|
|
|
|
|
Total
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30
|
45
|
Evaluación
| Resultados de aprendizaje |
Actividad de evaluación |
Peso (%) | Carácter recuperable |
Nota mínima requerida |
|---|---|---|---|---|
| R156, R6, R105, R35 R70, R59, R58 | Resolución de supuestos prácticos | 20% | SI* | |
| R156, R6, R105 | Elaboración de trabajo individual | 20% | SI* | |
| R10, R35, R58, R59 | Examen teórico-práctico | 60%** | SI | 5 |
* Según la normativa, la recuperación será posible para aquellos alumnos que "ya ha intentado, sin éxito, superar la asignatura a lo largo del semestre, participando en las distintas actividades de evaluación programadas durante su periodo lectivo y de evaluación continua".
La recuperación, tanto de la evaluación continua como del examen final, solo está prevista para aquellos supuestos en los que, en global y una vez realizada la media, no se supere la asignatura. En todo caso, la recuperación de las actividades correspondientes a la evaluación continua se realizará mediante prueba práctica que se llevará a cabo en la convocatoria de examen extraordinario.
**Para superar la asignatura se precisa una calificación igual o superior a 5 sobre 10 en el examen final (o proporcional respecto de su valoración). En caso de obtenerse una nota inferior a 5 sobre 10 en el examen final, se tendrá en cuenta la calificación de la evaluación continua, sin que la calificación final de la asignatura, sumadas la calificación continua y la calificación final, pueda superar el 4,9 sobre 10 (Suspenso).
Temario
I.- POLÍTICA DE EMPLEO:
A) El marco constitucional del empleo:
a. El compromiso de los poderes públicos con el empleo
b. La distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en materia de empleo
B) Política de empleo de la Unión Europea
C) Política Estatal de empleo: Sistema Nacional de Empleo
II.- PROGRAMAS DE FOMENTO DEL EMPLEO
A) Programas y Planes de empleo de ámbito estatal
B) Programas de empleo de las Comunidades Autónomas, especial referencia a la Comunidad Foral de Navarra
C) Políticas locales de empleo
III.- LA GESTIÓN PÚBLICA DEL EMPLEO Y LA INTERMEDIACIÓN
A) Los Servicios Públicos de Empleo:
a. Los Servicios Públicos de empleo de la Unión Europea
b. El Servicio Público de Empleo Estatal
c. Los Servicios Públicos de Empleo Autonómicos
B) La intermediación laboral:
a. Entidades colaboradoras
b. Agencias privadas de colocación
c. Agencias de selección de personal
d. Agencias de recolocación
C) El proceso de colocación:
a. Deberes de registro y comunicación a los Servicios Públicos de Empleo
b. Información al trabajador y control sindical
IV.- CONTRATACIÓN LABORAL INDEFINIDA
A) El contrato de trabajo indefinido ordinario.
B) El contrato de trabajo fijo discontinuo: dinámica del contrato
C) El contrato a tiempo parcial: conversión en contrato a tiempo completo y viceversa
D)Medidas de apoyo a la contratación indefinida
V.- LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL
A) Los contratos formativos
B) Los contratos de duración temporal estructural: los problemas de causalidad
a. Prórroga, denuncia y extinción de los contratos temporales
b.Límites al encadenamiento de contratos temporales
c. Fraude de ley en la contratación temporal
C) Transformación de contratos temporales en contratos por tiempo indefinido
F) Medidas de fomento a la contratación temporal
VI.- FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO Y EL TRABAJO AUTÓNOMO
A) Potenciación del espíritu emprendedor
B) Medidas específicas de fomento del trabajo autónomo
C) Fórmulas de trabajo asociado: estímulo a incorporación de empresas de economía social
Bibliografía
Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.
General:
MONEREO, J. L., MOLINA NAVARRETE, C., QUESADA, R., MORENO, N., OLARTE, MÁRQUEZ, A., FERNÁNDEZ, J. A., MOLINA HERMOSILLA, O., PERAN, S.: "Manual de Política y Derecho del Empleo", Tecnos, Madrid, 2011.
CARDONA, B., LÓPEZ GANDÍA, J., LÓPEZ I MORA, F., SARAGOSSÀ J. (Coord. SARAGOSSÀ, J.): "Derecho del empleo", Tirant Lo Blanch, Valencia, 2002.
Kahale Carrilo , D.T.: Los nuevos contratos de trabajo y la nueva transformación del mercado de trabajo : reforma laboral 2021 : aspectos laborales y de seguridad social, Ediciones Laborum , 2022.
José María Goerlich Peset ; Jesús R. Mercader Uguina y Ana de la Puebla Pinilla: La reforma laboral de 2021. Un estudio del Real Decreto Ley 32/2021, Tirant Lo Blanch , 2022. ISBN: 9788411302159
Complementaria:
BENAVIDES VICO, A.: Manual práctico de contratación laboral. Cómo formalizar el contrato adecuado, Lexnova, 2008
BLÁZQUEZ AGUDO, E.: "El sistema de formación profesional para el empleo: hacia la creación de un derecho laboral a la formación. Las implicaciones de la reforma laboral de 2012", Aranzadi, 2012
RODRÍGUEZ CRESPO, M.J.: "Limites a la libertad contractual: igualdad y no discriminación en materia de intermediación, selección y contratación", Revista Aranzadi Social, núm. 2, 2013
Lugar de impartición
Aulario, Campus Arrosadía. Consultar aula asignaa en la página web de la Facultad: http://www.unavarra.es/fac-juridicas/