Universidad Pública de Navarra



Año Académico: 2024/2025 | Otros años:  2023/2024  |  2022/2023  |  2021/2022  |  2020/2021 
Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Pública de Navarra
Código: 352306 Asignatura: TEORÍA Y SISTEMA DE LAS RELACIONES LABORALES
Créditos: 3 Tipo: Obligatoria Curso: 2 Periodo: 1º S
Departamento: Sociología y Trabajo Social
Profesorado:
HERNANDEZ DE FRUTOS, TEODORO (Resp)   [Tutorías ]

Partes de este texto:

 

Módulo/Materia

Materias obligatorias/Sociología

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Descripción/Contenidos

Teorías en el estudio de las relaciones laborales. Modelos y sistemas Proceso de europeización de las relaciones laborales. El Estado como actor en las relaciones laborales. Las organizaciones empresariales y sindicales en España y en Europa. Estados del bienestar en perspectiva comparada. Características del Estado del bienestar en España. Flexiseguridad.

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Competencias genéricas

No aplica.

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Competencias específicas

No aplica.

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Resultados aprendizaje

CON RA11 Conocer las distintas corrientes y teorías sociológicas que explican los sucesivos cambios en la sociedad y las implicaciones del trabajo como fenómeno sociológico
CON RA17 Conocer y relacionar el comportamiento de los agentes sociales en los diferentes modelos de relaciones laborales
HAB RA59 Analizar, relacionar y sintetizar información del ámbito de estudio
HAB RA60  Organizar y planificar los tiempos y el trabajo de un modo eficiente
HAB RA61 Expresarse oralmente y de forma escrita usando la terminología y técnicas adecuadas
HAB RA63 Recoger, categorizar y sintetizar información relevante para la resolución de un problema concreto
HAB RA64 Buscar, seleccionar y manejar las fuentes adecuadas a la disciplina de estudio
HAB RA65 Resolver problemas y tomar decisiones en la resolución de casos prácticos
HAB RA66 Realizar análisis de diagnóstico, y decidir y proponer la solución óptima
HAB RA67 Trabajar desde el respeto a los Derechos Fundamentales, la Igualdad entre hombres y mujeres y desde el reconocimiento a la diversidad y multiculturalidad 
HAB RA68 Razonar críticamente con base en evidencias
HAB RA69 Interiorizar el respeto a los Derecho Humanos, de la equidad, de la cultura de la paz y la sostenibilidad, y los Objetivos de Desarrollo Sostenible
HAB RA70 Gestionar el propio proceso de aprendizaje
HAB RA76 Identificar los fundamentos de las principales áreas de relación jurídica y organización en el campo del trabajo humano
HAB RA77 Reconocer y gestionar el conflicto en la organización y dirigir y liderar grupos de personas
HAB RA91 Relacionar los procesos de cambio social desde una perspectiva histórica y sociológica
HAB RA95 Elaborar dictámenes, redactar informes y realizar presentaciones sobre los diferentes ámbitos de las relaciones laborales
HAB RA98 Interrelacionar las distintas disciplinas que integran las relaciones laborales
COMPT RA99 Aplicar los conocimientos adquiridos a su ámbito de trabajo o vocación de una forma profesional. 
COMPT RA100 Reunir e interpretar datos relevantes para emitir juicios sobre temas relevantes de índole social, científica o ética
COMPT RA101 Informar a un público especializado o no, sobre cuestiones de su ámbito de estudio y proponer soluciones
COMPT RA102 Trabajar en equipo
COMPT RA103 Gestionar satisfactoriamente las relaciones interpersonales y sociales para el ámbito profesional
COMPT RA104 Demostrar eficacia en un entorno cambiante, a la hora de enfrentarse a nuevas tareas, responsabilidades o personas
COMPT RA105 Proponer soluciones creativas.
COMPT RA106 Liderar conjuntos de personas, actuar con iniciativa y espíritu emprendedor
COMPT RA107 Defender oralmente de forma clara y estructurada las ideas, los trabajos, informes, escritos y dictámenes.

 

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Metodología

Actividad 
Horas Presenciales 
Horas no Presenciales
 
A-1 Clases teóricas
15
 
15
A-2 Prácticas
10
5
15
A-3 Debates, puestas en común, tutoría grupos
5
 
5
A-4 Elaboración de trabajo
 
5
5
A-5 Lecturas de material
 
15
15
A-6 Estudio individual
 
18
18
A-7 Exámenes, pruebas de evaluación
2
 
2
A-8 Tutorías individuales
 
 
 
Total
32
43
75



 

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Evaluación

 

Resultados de
aprendizaje		 Actividad de
evaluación		 Peso (%) Carácter
recuperable		 Nota mínima
requerida
Asistencia y participación en las clases magistrales y en las clases prácticas. G13, G10, E7 10% No  
Trabajo grupal realizado a partir de las sesiones prácticas G13, G10, CG18, E7 40% Sí  
Realización de un examen final donde el estudiante deberá responder a preguntas relacionadas con el temario. El examen final deberá ser aprobado para poder superar la asignatura. G13, E7 50% Sí 5/10
         

 

Para superar la asignatura se precisa una calificación igual o superior a 5 sobre 10 en el examen final (o proporcional respecto de su valoración). En caso de obtenerse una nota inferior a 5 sobre 10 en el examen final, se tendrá en cuenta la calificación de la evaluación continua, sin que la calificación final de la asignatura, sumadas la calificación continua y la calificación final, pueda superar el 4,9 sobre 10 (Suspenso)

 

 

Resultado de aprendizaje Sistema de evaluación Peso (%) Carácter recuperable
R5, R67 Asistencia y participación 10% NO
R5, R67, R112, R117, R177, R183 Exposición oral 20% SÍ
R5, R67, R117, R177, R183 Prácticas 20% SÍ
R5, R67, R112, R117, R177, R183 Examen final 50% SÍ

 

Actividades evaluables
Competencias que se evalúan
Peso
Asistencia y participación en las clases magistrales y en las clases prácticas. G13, G10, E7
10%
Realización de practicas (20%) y entrega y evaluacion (20%) para poder superar la asignatura.
G13, G10, CG18, E7
20+20=40%
Realización de un examen final donde el estudiante deberá responder a preguntas relacionadas con el temario y los textos analizados en las clases prácticas. El examen final deberá ser aprobado para poder superar la asignatura.
G13, E7
50%

 

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Temario

1. Lo sistemas sociales.

2. División del trabajo y estructura social

3. Trabajo, organización y sociedad

4. Taylorismo, fordismo y Escuela de relaciones humanas

 

 

 

 

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Bibliografía

Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.


1. MANUAL RECOMENDADO

Köhler, H-D. y Martín, A. (2005). Manual de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales, Las Rozas, Delta.

2. DICCIONARIO RECOMENDADO

Giner, Salvador, et al. (2013). (Eds.). Diccionario de sociología, Madrid, Alianza.

 

3. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

Aizpuro, M. y Rivera, A. (1994). Manual de historia social del trabajo, Madrid, Siglo XXI.

Castillo Alonso, Juan J. (1994). El trabajo del sociólogo, Madrid, Universidad Complutense.

Finkel, Lucila. (1994). La organización social del trabajo, Madrid, Pirámide.

Friedmann, G. y Naville, P. (1973). Tratado de sociología del trabajo, México, FCE.

Garmendia, José A. et al. (1987). (Eds.). Sociología industrial y de la empresa, Madrid, Aguilar.

Gorz, André. (1995). Metamorfosis del trabajo, Madrid, Sistema.

Köhler, H-D. y Martín, A. (2005). Manual de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales, Las Rozas, Delta.

López Pintor, Rafael. (1995). Sociología industrial, Madrid, Alianza.

Miguélez, F. y Prieto, C. (1991). (Eds.). Las relaciones laborales en España, Madrid, Siglo XXI.

Monereo, José L. et al. (2011). Manual de teoría de las relaciones laborales, Madrid, Tecnos.

Offe, Claus. (1993). (Ed.). La sociedad del trabajo, Madrid, Siglo XXI.

Santos Ortega, José A. (1995). Sociología del trabajo, Valencia, Tirant lo Blanch.

Toharia, Luis. (Ed.). (1983). El mercado de trabajo, Madrid, Alianza.

Watson, Tony. (1995). Trabajo y sociedad, Barcelona, Hacer.

 

4. REVISTAS CIENTÍFICAS ESPECIALIZADAS

Cuadernos de Relaciones Laborales (Madrid, Escuela de Relaciones Laborales de la Universidad Complutense de Madrid)

Le Travail Humain (París, Société d¿Ergonomie de Langue Française)

Revista de Economía y Sociología del Trabajo (Madrid, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social)

Revista Internacional del Trabajo (Ginebra, Organización Internacional del Trabajo)

Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo (México, Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo)

Salud y Trabajo (Madrid, Instituto Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo)

Sociologia del Lavoro (Bolonia)

Sociología del Trabajo (Madrid, Siglo XXI)

Sociologie du Travail (París)

Stato e Mercato (Bolonia)

Work and Occupations (EEUU)

Work, Employment and Society (Reino Unido, British Sociological Association)

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Idiomas

Castellano

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Lugar de impartición

Aulario

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