Universidad Pública de Navarra - Nafarroako Univertsitate Publikoa
Universidad Pública de Navarra
| Código: 352807 | Asignatura: DERECHO LABORAL SANCIONADOR | ||||
| Créditos: 3 | Tipo: Optativa | Curso: 4 | Periodo: 2º S | ||
| Departamento: Derecho | |||||
| Profesorado: | |||||
| PEREZ CAPITAN, LUIS [Tutorías ] | GABALDON CERVELLO, BELEN MARIA (Resp) [Tutorías ] | ||||
Descripción/Contenidos
Resultados aprendizaje
| CON | RA1 | Ser capaz de identificar problemas jurídicos de Derecho del Trabajo y abordar su solución mediante el manejo e interpretación de fuentes y doctrina judicial |
| CON | RA2 | Ser capaz de identificar problemas jurídicos de la Seguridad Social y abordar su solución mediante el manejo e interpretación de fuentes y doctrina judicial |
| CON | RA50 | Comprender el manejo del procedimiento administrativo y de autotutela ejecutiva en materia laboral así como el procedimiento de impugnación de las actuaciones administrativas. Conocer las sanciones administrativas en el ámbito laboral |
| HAB | RA58 | Conocer las instituciones jurídicas básicas para emprender estudios posteriores con un ámbito de autonomía. |
| HAB | RA59 | Analizar, relacionar y sintetizar información del ámbito de estudio |
| HAB | RA60 | Organizar y planificar los tiempos y el trabajo de un modo eficiente |
| HAB | RA61 | Expresarse oralmente y de forma escrita usando la terminología y técnicas adecuadas |
| HAB | RA62 | Aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en diferentes ámbitos de actuación y, en particular, para la búsqueda de las fuentes del derecho y la jurisprudencia |
| HAB | RA63 | Recoger, categorizar y sintetizar información relevante para la resolución de un problema concreto |
| HAB | RA64 | Buscar, seleccionar y manejar las fuentes adecuadas a la disciplina de estudio |
| HAB | RA65 | Resolver problemas y tomar decisiones en la resolución de casos prácticos |
| HAB | RA66 | Realizar análisis de diagnóstico, y decidir y proponer la solución óptima |
| HAB | RA67 | Trabajar desde el respeto a los Derechos Fundamentales, la Igualdad entre hombres y mujeres y desde el reconocimiento a la diversidad y multiculturalidad |
| HAB | RA68 | Razonar críticamente con base en evidencias |
| HAB | RA69 | Interiorizar el respeto a los Derecho Humanos, de la equidad, de la cultura de la paz y la sostenibilidad, y los Objetivos de Desarrollo Sostenible |
| HAB | RA70 | Gestionar el propio proceso de aprendizaje |
| HAB | RA71 | Identificar los problemas jurídicos de la realidad social. |
| HAB | RA72 | Leer e interpretar textos jurídicos. |
| HAB | RA73 | Manejar las fuentes jurídicas pertinentes para la solución de un problema. |
| HAB | RA74 | Examinar y sintetizar las cuestiones jurídicas esenciales. |
| HAB | RA75 | Argumentar y fundamentar la aplicación de las normas jurídicas. |
| HAB | RA76 | Identificar los fundamentos de las principales áreas de relación jurídica y organización en el campo del trabajo humano |
| HAB | RA95 | Elaborar dictámenes, redactar informes y realizar presentaciones sobre los diferentes ámbitos de las relaciones laborales |
| HAB | RA98 | Interrelacionar las distintas disciplinas que integran las relaciones laborales |
| COMPT | RA99 | Aplicar los conocimientos adquiridos a su ámbito de trabajo o vocación de una forma profesional. |
| COMPT | RA100 | Reunir e interpretar datos relevantes para emitir juicios sobre temas relevantes de índole social, científica o ética |
| COMPT | RA101 | Informar a un público especializado o no, sobre cuestiones de su ámbito de estudio y proponer soluciones |
| COMPT | RA102 | Trabajar en equipo |
| COMPT | RA103 | Gestionar satisfactoriamente las relaciones interpersonales y sociales para el ámbito profesional |
| COMPT | RA104 | Demostrar eficacia en un entorno cambiante, a la hora de enfrentarse a nuevas tareas, responsabilidades o personas |
| COMPT | RA105 | Proponer soluciones creativas. |
| COMPT | RA106 | Liderar conjuntos de personas, actuar con iniciativa y espíritu emprendedor |
| COMPT | RA107 | Defender oralmente de forma clara y estructurada las ideas, los trabajos, informes, escritos y dictámenes. |
| COMPT | RA108 | Realizar una aproximación a un problema jurídico utilizando los medios de investigación pertinentes. |
Metodología
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Metodología - Actividad
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Horas Presenciales
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Horas no presenciales
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A-1 Clases expositivas/participativas
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24
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A-2 Prácticas
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6 |
8
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A-3 Debates, puestas en común, tutoría grupos
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2 |
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A-4 Elaboración de trabajo
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A-5 Lecturas de material
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A-6 Estudio individual
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33 |
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A-7 Exámenes, pruebas de evaluación
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2
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A-8 Tutorías individuales
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Total
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34
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41
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Evaluación
| Resultados de aprendizaje |
Actividad de evaluación |
Peso (%) | Carácter recuperable |
Nota mínima requerida |
|---|---|---|---|---|
| R10, R53, | Realización de un examen final que constará de una parte teórica en la que se evaluarán los conocimientos teóricos del programa y una parte práctica que consistirá en la resolución de varios supuestos prácticos. | 60 | sí | 5/10* |
| R 156, R66 | Presentación de trabajos, participación en las clases teóricas y prácticas y resolución de supuestos prácticos. | 30 | sí | |
| R10, R156, R66 | Asistencia y participación activa a las clases teóricas y prácticas | 10 | no | |
* Para superar la asignatura se precisa una calificación igual o superior a 5 sobre 10 en el examen final (o proporcional respecto de su valoración). En caso de obtenerse una nota inferior a 5 sobre 10 en el examen final, se tendrá en cuenta la calificación de la evaluación continua, sin que la calificación final de la asignatura, sumadas la calificación continua y la calificación final, pueda superar el 4,9 sobre 10 (Suspenso). El alumno que no supere la asignatura en la evaluación ordinaria podrá recuperar el examen teórico final y la prueba práctica final, así como la parte relativa a la evaluación continua, en la evaluación extraordinaria.
* Según la normativa, la recuperación será posible para el alumnado que "ya ha intentado, sin éxito, superar la asignatura a lo largo del semestre, participando en las distintas actividades de evaluación programadas durante su periodo lectivo y de evaluación continua".
La recuperación, tanto de la evaluación continua como del examen final, solo está prevista para aquellos supuestos en los que, en global y una vez realizada la media, no se supere la asignatura. En todo caso, la recuperación de las actividades correspondientes a la evaluación continua se realizará mediante prueba práctica que se llevará a cabo en la convocatoria de examen extraordinario.
Temario
Tema 1º.- La potestad sancionadora de la Administración. Principios de la potestad sancionadora. Principios del procedimiento sancionador. Sanciones administrativas y medidas sancionadoras.
Tema 2º.- El sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Aspectos básicos.
Tema 3º.- Procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el orden social I. Disposiciones generales. Actividades previas al procedimiento sancionador: Iniciación, contenido, caducidad y consecuencias.
Tema 4º.- Procedimiento para la imposición de sanciones en el orden social II. Actas de Infracción. Contenido.Valor probatorio y presunción de inocencia. Instrucción. Terminación del procedimiento. Resolución. Recursos. Ejecución.
Tema 5º.- Procedimiento administrativo para la extensión de Actas de Liquidación de cuotas de la Seguridad Social. Actas de Liquidación. Requisitos, tramitación, recursos, elevación a definitivas. Ejecución. Recursos de Alzada. Las propuestas de liquidación y los requerimientos de pago. Las competencias resolutorias en expedientes liquidatorios.
Tema 6º.- Infracciones y sanciones en el orden social. Disposiciones generales y definición. Sujetos responsables. Prescripción de las infracciones. Responsabilidades y sanciones. Criterios de graduación y cuantía de las sanciones. Reincidencia. Infracciones múltiples y continuadas. La paralización de actividades por la Inspección de Trabajo. Otros aspectos diversos. Atribución de competencias sancionadoras: Administración Central, Comunidades Autónomas y entidades gestoras.
Tema 7º.- Infracciones en materia laboral. Infracciones en materia de empleo de los empresarios y de los trabajadores. Infracciones en materia de trabajo de extranjeros.
Tema 8º.- Infracciones en materia de Seguridad Social. Infracciones de los empresarios y asimilados. Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y peticionarios
Bibliografía
Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.
En los dos casos debe utilizarse la última edición publicada y actualizada.
Básica:
-Memento Experto-Infracciones y Sanciones. Ediciones Francis Lefebvre.
- Legislación sobre infracciones y sanciones administrativas de trabajo y Seguridad Social, Duréndez Sáez, Ignacio; Cámara Botía, Alberto; última edición, Editorial Aranzadi.
Complementaria
- Infracciones y sanciones en el orden social, régimen jurídico, Cavas Martínez, Faustino; Luján Alcaraz, José; Ediciones Laborum.
- Manual de derecho administrativo sancionador; de Fuentes Bardají, joaquín; Thomson Reuters.
- Derecho administrativo sancionador; Nieto García, Alejandro; Tecnos.