Universidad Pública de Navarra



Año Académico: 2016/2017 | Otros años:  2015/2016  |  2014/2015  |  2013/2014 
Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Pública de Navarra
Código: 352701 Asignatura: EMPLEO Y CONTRATACIÓN
Créditos: 3 Tipo: Optativa Curso: 4 Periodo: 1º S
Departamento: Derecho Privado
Profesorado:
RODRIGUEZ SANZ DE GALDEANO, BEATRIZ (Resp)   [Tutorías ]

Partes de este texto:

 

Módulo/Materia

Derecho

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Descripción/Contenidos

Esta asignatura culmina el bloque dedicado al contrato de trabajo y a las políticas laborales de empleo. En cursos anteriores ya se había realizado una aproximación general al contrato de trabajo y a las políticas públicas en materia laboral, el objetivo de esta asignatura es profundizar en estos conocimientos ya adquiridos y desarrollar su aplicacíón práctica.

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Descriptores

- Políticas activas y pasivas de empleo.
- La política de empleo de la Unión Europea
- Programas de fomento del empleo estatales y autonómicos
- Modalidades de contratación laboral

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Competencias genéricas

G5 - Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio

G8 - Toma de decisiones

G18 - Concienciación en materia de igualdad

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Competencias específicas

E12 - Asesorar y gestionar en materia de empleo y contratación laboral

E19 - Analizar y elaborar estrategias de promoción socioeconómica, inserción laboral y fomento del empleo

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Resultados aprendizaje

Analizar y sintetizar los aspectos más relevantes de cada materia y llegar a conclusiones propias.
Redactar escritos y realizar exposiciones orales utilizando con fluidez el lenguaje jurídico

Integrar los principios éticos en la aplicación del derecho
Estimar las implicaciones del principio de igualdad en la toma de decisiones y resolución de problemas
Conocer el marco normativo de cada una de las asignaturas implicadas y resolver supuestos concretos. En concreto:

Conocer las tipologías de contratos de trabajo y cumplimentarlos teniendo en cuenta los diversos intereses de la empresa
Conocer los incentivos a la contratación y aplicar los más convenientes en cada supuesto práctico

Diseñar y evaluar planes de formación ocupacional y continua y estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral

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Metodología

Metodología - Actividad
Horas Presenciales
Horas no presenciales
A-1 Clases expositivas/participativas
12,5
 
A-2 Prácticas
8,5
 
A-3 Debates, puestas en común, tutoría grupos
 2,5
 
A-4 Elaboración de trabajo
 
 10
A-5 Lecturas de material
 2,5
 8
A-6 Estudio individual
 
25
A-7 Exámenes, pruebas de evaluación
4
 
A-8 Tutorías individuales
 
 2
 
 
 
Total
30
45

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Evaluación

 

 

Resultado de aprendizaje Sistema de evaluación Peso (%) Carácter recuperable
 R10, R35, R58, R59,  Realización de un examen teórico práctico(es necesario aprobarlo para tomar en consideración el resto de notas de evaluación contínua)  60  SÍ
 R156, R6, R105, R35 R70, R59, R58  Realización de supuestos prácticos  20  NO
 R156, R6, R105,  Elaboración y presentación de un dictamen jurisprudencial  20  NO

 

 

 

En el examen extraordinario solo se podrá recuperar la nota correspondiente a examen teórico-práctico final

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Temario

I.- POLÍTICA DE EMPLEO:
A) El marco constitucional del empleo:
a. El compromiso de los poderes públicos con el empleo
b. La distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en materia de empleo
B) Política de empleo de la Unión Europea
C) Política Estatal de empleo: Sistema Nacional de Empleo

II.- LA GESTIÓN PÚBLICA DEL EMPLEO Y LA INTERMEDIACIÓN
A) Los Servicios Públicos de Empleo:
a. Los Servicios Públicos de empleo de la Unión Europea
b. El Servicio Público de Empleo Estatal
c. Los Servicios Públicos de Empleo Autonómicos
B) La intermediación laboral:
a. Entidades colaboradoras
b. Agencias privadas de colocación
c. Agencias de selección de personal
d. Agencias de recolocación
C) El proceso de colocación:
a. Deberes de registro y comunicación a los Servicios Públicos de Empleo
b. Información al trabajador y control sindical

III.- PROGRAMAS DE FOMENTO DEL EMPLEO
A) Programas y Planes de empleo de ámbito estatal
B) Programas de empleo de las Comunidades Autónomas, especial referencia a la Comunidad foral de Navarra
C) Políticas locales de empleo

IV.- LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL
A) Los contratos de duración temporal estructural: los problemas de causalidad
B) Prórroga, denuncia y extinción de los contratos temporales
C) Límites al encadenamiento de contratos temporales
D) Fraude de ley en la contratación temporal

V.- CONTRATACIÓN LABORAL INDEFINIDA
A) Contratación indefinida de apoyo a los emprendedores
B) El contrato fijo discontinuo: dinámica del contrato
C) El contrato a tiempo parcial: conversión en contrato a tiempo completo y viceversa
D) Transformación de contratos temporales en contratos por tiempo indefinido

VI.- POLÍTICA DE EMPLEO PARA COLECTIVOS ESPECÍFICOS
A) Fomento de empleo juvenil:
a. Los contratos de inserción de jóvenes en el mercado (formativos)
b. Estímulos a contratación de jóvenes
B) Desempleados de larga duración
C) Personas con discapacidad
D) Política de género: medidas de fomento de empleo femenino

VII.- FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO Y EL TRABAJO AUTÓNOMO
A) Potenciación del espíritu emprendedor
B) Medidas específicas de fomento del trabajo autónomo
C) Fórmulas de trabajo asociado: estímulo a incorporación de empresas de economía social

 

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Bibliografía

Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.


General:

MONEREO, J. L., MOLINA NAVARRETE, C., QUESADA, R., MORENO, N., OLARTE, MÁRQUEZ, A., FERNÁNDEZ, J. A., MOLINA HERMOSILLA, O., PERAN, S.: "Manual de Política y Derecho del Empleo", Tecnos, Madrid, 2011.

CARDONA, B., LÓPEZ GANDÍA, J., LÓPEZ I MORA, F., SARAGOSSÀ J. (Coord. SARAGOSSÀ, J.): "Derecho del empleo", Tirant Lo Blanch, Valencia, 2002.

 

Complementaria:

BLÁZQUEZ AGUDO, E.: "El sistema de formación profesional para el empleo: hacia la creación de un derecho laboral a la formación. Las implicaciones de la reforma laboral de 2012", Aranzadi, 2012
FERNÁNDEZ ORRICO, F.J.: "El contrato de trabajo de apoyo a los emprendedores: un estudio comparativo con otras contrataciones de fomento de empleo", Revista Información Laboral, núm. 11, 2012
MONTOYA MELGAR, A.: "El II acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (2012-2014), Civitas. Revista Española de Derecho del Trabajo, núm. 158, 2013
RAMOS MORAGUES, F.: "El contrato de apoyo a los emprendedores como medida de fomento del empleo", Civitas. Revista Española de Derecho del Trabajo, núm. 157, 2013
RODRÍGUEZ CRESPO, M.J.: "Limites a la libertad contractual: igualdad y no discriminación en materia de intermediación, selección y contratación", Revista Aranzadi Social, núm. 2, 2013
ROJAS, R., TENA, P.: "Nuevas bonificaciones para el fomento de la contratación juvenil", Actualidad Jurídica Aranzadi, núm. 861, 2013.
SEMPERE NAVARRO, A.V.: "Contratación adecuada para afrontar vacaciones de la plantilla", Aranzadi Social, 2013

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Idiomas

Castellano

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Lugar de impartición

Aulario, Campus Arrosadía. Consultar aula asignaa en la página web de la Facultad: http://www.unavarra.es/fac-juridicas/

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