Código: 352604 | Asignatura: DERECHO SINDICAL | ||||
Créditos: 6 | Tipo: Obligatoria | Curso: 3 | Periodo: 2º S | ||
Departamento: Derecho | |||||
Profesorado: | |||||
LEZAUN LARUMBE, ANA SOLEDAD (Resp) [Tutorías ] |
La asignatura tiene como objeto el estudio de los representantes de los trabajadores, unitarios y sindicales, y de los representantes de los empresarios; igualmente es objetivo el estudio de los medios de acción colectiva de que disponen los mismos. Para el conocimiento de estos medios de acción se estudia, por un lado, el procedimiento electoral y la formación y régimen jurídico del sindicato, y de otro las asociaciones empresariales. Conocidos los protagonistas de la asignatura de Derecho Sindical, se pretende que el alumno se afiance en los tres medios de acción sindical que aquéllos tienen dispuestos por el Ordenamiento jurídico, el derecho de negociación colectiva, el derecho de huelga y el derecho a procedimientos de solución de los conflictos colectivos.
Libertad sindical
Sindicatos, Asociaciones empresariales y otras organizaciones profesionales
Representación unitaria y sindical de los trabajadores en la empresa
Los conflictos colectivos, el derecho de huelga y el cierre patronal
La negociación colectiva. El proceso de negociación y los productos negociables: acuerdos, pactos y convenios colectivos
Sistemas de solución de conflictos laborales: judicial y extrajudicial
La tutela de la libertad sindical
Habilidades en las relaciones interpersonales (G12)
Resolución de problemas (G7)
Toma de decisiones (G8)
- Capacidad para identificar los fundamentos de las principales áreas de relación jurídica y organización en el campo del trabajo humano (E.1)
- Reconocer cuestiones laborales y la aplicación de la legislación y los criterios jurisprudenciales a los supuestos que se presenten en la práctica (E.2)
R10- Analizar y sintetizar los aspectos más relevantes del Derecho Sindical y llegar a conclusiones propias.
R172- Seleccionar y gestionart la información más relevante en el ámbito del Derecho Sindical
R163- Resolver problemas y casos prácticos relacionados con la negociación colectiva, la huelga y los conflictos colectivos
R75 y R80- Desarrollar habilidades para el trabajo en equipo
R100- Estar en condiciones de asesorar en la negociación de un convenio colectivo, en el ejercicio del derecho de huelga y en la solución de los conflictos colectivos.
Metodología - Actividad
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Horas Presenciales
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Horas no presenciales
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A-1 Clases expositivas/participativas
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30
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A-2 Prácticas
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15
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A-3 Debates, puestas en común, tutoría grupos
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15
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A-4 Elaboración de trabajo
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30 |
A-5 Lecturas de material
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22 |
A-6 Estudio individual
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35
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A-7 Exámenes, pruebas de evaluación
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3
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A-8 Tutorías individuales
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Total
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63
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87
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Resultado de aprendizaje | Sistema de evaluación | Peso (%) | Carácter recuperable |
R172 | Resolución de supuestos prácticos | 30% | No |
R163 | Elaboración de un comentario jurisprudencial | 10% | No |
R100 | Prueba escrita (Examen Final) | 60% | Si |
Aspecto
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Criterios
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Instrumento de evaluación
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Peso (%)
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Resolución de supuestos (se permite el uso de textos legales) | Identificación y correcta aplicación de la normativa aplicable. Profundidad en la argumentación. Claridad en la redacción |
Prueba escrita
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30%
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Elaboración de un dictamen jurisprudencial |
Corección en la selección jurisprudencial.
Claridad y precisión de las conclusiones
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Defensa pública |
10%
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Examen final (con una parte teórica y otra práctica): Este examen final deberá aprobarse, para proceder a añadir el resto de puntuación obtenida. | Conocimientos teóricos y practicos |
Prueba escrita
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60% |
Tema 1. SINDICALISMO Y DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL
1.- Interés colectivo: movimiento obrero y sindicalismo. Sujetos sindicales: sindicatos y otros.
2.- Sindicalismo, sindicato y Ordenamiento jurídico español
3.- Libertades sindicales y el sindicato en la Constitución española
4.- Características de las normas sindicales
5.- El derecho de libertad sindical: la Ley Orgánica de Libertad Sindical
Tema 2. SINDICATOS y REPRESENTACIÓN SINDICAL.
1.- Régimen jurídico sindical. Contenido del derecho a la libertad sindical. Ámbitos objetivo y subjetivo de la libertad sindical
2.- Los derechos de actividad sindical
3.- Régimen jurídico del sindicato
4.- Organización y acción sindical en la empresa: secciones y delegados sindicales
Tema 3. LA MAYOR REPRESENTATIVIDAD SINDICAL
1.- Concepto y rasgos característicos de la mayor representatividad sindical
2.- Los sindicatos más representativos. Facultades
3.- Asociaciones empresariales más representativas. Facultades
Tema 4. REPRESENTACIÓN LEGAL UNITARIA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
1.- Significación legal de esta representación
2.- Regulación legal
3.- Organización de la representación unitaria: Comités de empresa y Delegados de personal
4.- Estructura legal.
Tema 5. COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL
1.- Funcionamiento
2.- Carácter, composición y organización interna
3.- Funciones y competencias
4.- El estatuto jurídico del Delegado de personal y del miembro del Comité de empresa
5.- Derecho de reunión
Tema 6. PROCEDIMIENTO ELECTORAL
1.- Promoción de elecciones
2.- Electores y elegibles.
3.- Candidaturas. Colegios electorales.
TEMA 7. PROCEDIMIENTO ELECTORAL (2)
1.- Votaciones. Resultados
2.- Reclamaciones
Tema 8. AUTONOMÍA COLECTIVA (1)
1.- Concepto y manifestaciones de la autonomía colectiva
2.- El convenio colectivo: configuración y régimen jurídico
3.- Tipos y modalidades de convenios colectivos
4.- Ámbito de los convenios colectivos
Tema 9. AUTONOMÍA COLECTIVA (2)
1.- Unidades de negociación
2.- Estructura de la negociación colectiva
3.-Concurrencia de convenios colectivos
4.- Los sujetos del convenio colectivo
Tema 10. AUTONOMÍA COLECTIVA (3)
1.- Adhesión y extensión a un convenio colectivo
2.- Contenido del convenio colectivo
3.- Forma
4.- Elaboración
Tema 11.- AUTONOMÍA COLECTIVA (4)
1.- Validez y eficacia jurídica del convenio colectivo
2.- Articulación normas colectivas
3.- La concertación social
Tema 12.- AUTOTUTELA COLECTIVA (1)
1.- Concepto de conflicto colectivo. Clasificación
2.- Ordenación jurídica de las relaciones de conflicto
3.- Procedimientos de solución
Tema 13. - AUTOTUTELA COLECTIVA (2)
1.- Autotutela colectiva y fundamento constitucional
2.- Procedimiento administrativo de solución de conflictos
3.- Procedimientos nacidos de la negociación colectiva
4.- Procedimiento judicial
Tema 14. AUTOTUTELA COLECTIVA (3)
1.- Procedimientos de presión colectiva
2.- Regulación jurídica del derecho de huelga
3.- Titulares, modalidades y procedimiento
4.- Límites constitucionales, terminación y efectos de la huelga
Tema 15. - AUTOTUTELA COLECTIVA (4)
1.- El cierre patronal
2.- Fundamento constitucional
3.- Modalidades de cierre
4.- Efectos jurídicos
Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.
Básica:
1.- Manual de Derecho Sindical. AA.VV. Vida Soria, J; Monereo Pérez J.L.; Molina Navarrete, C.; Moreno Vida, M.N. Ultima edición. COMARES. Granada
2.- Derecho Sindical Español. Palomeque López, M.C. Ultima edición. TECNOS. Madrid
3.- Compendio de Derecho Sindical. Ojeda Avilés, A. Ultima edición. TECNOS. Madrid
4.- Manual de Derecho Sindical. García Ninet, J.I. (dir.) y García Viña (coord.). Ultima edición. ATELIER. Barcelona
Complementaria:
1.- La Ley Orgánica de Libertad Sindical en la interpretación del Tribunal Constitucional. Borrajo Dacruz, E. Revista Actualidad Laboral (AL) núm. 43 de 1985.
2.- Libertad sindical e igualdad de los sindicatos ante la ley. Borrajo Dacruz, E. Revista Actualidad Laboral (AL) núm. 2 de 1990.
3.- La responsabilidad civil de los sindicatos derivada del ejercicio de acciones colectivas. Gonzalez Molina, M.D. Revista Tribuna Social (TS) núm. 102 de 2000.
4.- Modelos de participación de los trabajadores en la empresa. AA.VV. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (RMTAS) núm. 43 de 2003.
5.- El comité de empresa como órgano colegiado. Borrajo Dacruz, E. Revista Actualidad Laboral (AL) núm. 35 de 1988.
6.- Procedimiento electoral en las elecciones para los órganos de representación unitaria del personal de la empresa. Briones González, C. Revista Actualidad Laboral núm. 29 de 1991.
7.- Representación unitaria y representación sindical en el sistema español de relaciones laborales. Casas Bahamonde, M.E. y Escudero Rodriguez, R. Revista Española de Derecho del Trabajo (REDT) núm. 17 de 1984.
8.- Articulación entre la autonomía individual y colectiva y las normas estatales en la regulación del trabajo: balance y nuevas perspectivas. Borrajo Dacruz, E. Revista Actualidad Laboral (AL) (I) de 1993.
9.- Libertad sindical y negociación colectiva. Castiñeira Fernández, J. Revista Relaciones Laborales (RL) (I) de 1999, pp. 51 y ss.
10.- Sentencias del Tribunal Constitucional en materia de derechos colectivos. García Ninet, J.I. y Vicente Palacio, A. Revista de Trabajo y Seguridad Social (RTSS) (8) de 1992.
11.- Sobre la tutela de la libertad sindical. García Abellán, J. Revista Actualidad Laboral (AL) (II) de 1987.
12.- La intervención de los sindicatos en los procedimientos sobre tutela de la libertad sindical. comentario a la STC, 30 octubre 2000. Revista Aranzadi Social (AS) núm. 18 de 2001.
13.- Medios de solución de conflictos colectivos. Martínez Girón, J.. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (RMTAS) núm. 13 de 1998, pp. 129 y ss
14.- Huelga y cierre patronal en la doctrina del Tribunal supremo 1980-1991. Agut García, C. y Yanini Baeza, J. Revista Tribuna Social 1992.
15.- Legalidad de la huelga y licitud de las primas antihuelga. Supuesto práctico y nota doctrinal. Baylos Grau, A. Revista Trabajo (RT) núm. 97 de 1990