Universidad Pública de Navarra - Nafarroako Univertsitate Publikoa

Descripción/Contenidos

Esta asignatura tiene como objetivo proprocionar al estudiante un análisis de largo plazo sobre la evolución de la empresa y de la función empresarial desde la revolución industrial hasta la presente globalización, con especial referencia a la contribución de la empresa al crecimiento económico y los cambios de la economía en su conjunto. Se trata de estudiar la trayectoria histórica en la gestión y dirección estratégica de sus sistemas de producción,trabajo, inversión, financiación, comercialización e innovación, aportando a los estudiantes los conocimientos básicos sobre su funcionamiento en los mercados y dentro del contexto temporal que las ha rodeado (ciclos de expansión y crisis, cambio técnico e institucional). Se analiza, además, una realidad empresarial plural y diversa, desde la pequeña y mediana empresa hasta la gran multinacional.

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Descriptores

Historia, Empresa, Industrialización,Crecimiento,Globalización

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Competencias genéricas

Las competencias genéricas que el alumno deberá adquirir en esta asignatura son las siguientes:

Instrumentales:

• CG01 Capacidad de análisis y síntesis
• CG02 Capacidad de organización y planificación
• CG03 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa
• CG05 Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio
• CG06 Habilidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas

Personales:

• CG09 Capacidad para trabajar en equipo
• CG14 Capacidad crítica y autocrítica
• CG16 Trabajar en entornos de presión

Sistémicas:

• CG17 Capacidad de aprendizaje autónomo
• CG22 Motivación por la calidad

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Competencias específicas

Las competencias específicas que el alumno debería adquirir en esta asignatura son:

• CE01.Entender las instituciones económicas como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía
• CE02.Identificar las fuentes de información económica relevante y su contenido
• CE03.Derivar de los datos información relevante imposible de reconocer por no profesionales
• CE05.Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados
• CE07.Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa
• R06. Realidad económica nacional e internacional, sectores productivos, sector público, instituciones económicas y su evolución

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Metodología

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Evaluación

Tienen carácter recuperable el 40% que corresponde al examen final y un 20% de lo asignado a otros instrumentos de evaluación; en suma, un 60% de la puntuación obtenida.

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Temario

INTRODUCCIÓN: LA NATURALEZA HISTÓRICA DE LA EMPRESA

TEMA 1.- HISTORIA ECONÓMICA MUNDIAL Y DE LA EMPRESA: UNA VISIÓN DE LARGO PLAZO.-
1.1. Empresa, historia y teoría económica.-1.2. Una panorámica milenaria de la economía mundial.-

UNIDAD 1: DE LA ECONOMÍA ORGÁNICA A LA INDUSTRIALIZACIÓN

TEMA 2.- LA EMPRESA DURANTE LA FORMACIÓN DEL CAPITALISMO.-
2.1. Economía orgánica y obstáculos al crecimiento.- 2.2. La economía-mundo y las bases de la hegemonía europea.- 2.3. La empresa en la economía preindustrial: sistema gremial, protoindustria y compañías mercantiles.-
TEMA3.- REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: EL TRABAJO Y LOS NEGOCIOS.-
3.1. Cambio institucional y costes de transacción: las 'revoluciones liberal-burguesas'.- 3.2. La industrialización británica.- 3.3. La difusión del proceso de industrialización.- 3.4. La organización del trabajo y los negocios.-

UNIDAD 2: LA INTEGRACIÓN DE LOS MERCADOS, 1850-1914

TEMA 4.- LA INTEGRACIÓN DEL MERCADO MUNDIAL.-
4.1. Revolución de los transportes y movimientos de factores.- 4.2. Políticas comerciales: librecambismo y proteccionismo.- 4.3. El sistema monetario internacional: el Patrón Oro.- 4.4. El imperialismo y la nueva división mundial del trabajo.-
TEMA 5.- LA EMPRESA EN LA'PRIMERA RUPTURA INDUSTRIAL'
5.1. Segunda Revolución Industrial o Primera Ruptura Industrial: cambio tecnológico y nuevos liderazgos.- 5.2. Competencia y concentración empresarial: integración, diversificación y marketing.- 5.3. Management y organización del trabajo: taylorismo y fordismo.- 5.4. La cuestión social: clase, empresa y  Estado.-

UNIDAD 3: PERTURBACIONES Y EXPANSIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL, 1914-1973

TEMA 6.- LA ECONOMÍA MUNDIAL EN EL PERIODO DE ENTREGUERRAS.-
6.1. Las consecuencias de la primera Guerra Mundial.- 6.2. La inestabilidad de los años Veinte y la Gran Depresión.- 6.3. - Políticas de recuperación: el New Deal y los fascismos.- 6.4.- La segunda Guerra Mundial.-
TEMA 7.- LA ÉPOCA DORADA DEL DESARROLLO:.-
7.1. El marco institucional de la reconstrucción y el desarrollo.- 7.2. El paradigma keynesiano y la economía mixta durante la Golden Age.- 7.3. El modelo soviético de planificación centralizada.- 7.4. El modelo de sustitución de importaciones (ISI): América Latina.-
TEMA 8.- AMERICANIZACIÓN, GRAN EMPRESA Y EMPRESA PÚBLICA.-
8.1. Movimientos de capitales y gran empresa multinacional.- 8.2. El Estado como empresario: la empresa pública.- 8.3. Modelos de organización del trabajo: modelo Toyota y Escuela de las Relaciones Humanas.-

UNIDAD 4: LA FORMACIÓN DEL MERCADO GLOBAL, 1973-2010

TEMA 9.- DE LA CRISIS DEL PETRÓLEO A LA GLOBALIZACIÓN.-
9.1. Las crisis del petróleo y de la deuda externa (1971-1984).- 9.2. Políticas económicas occidentales de respuesta a la crisis.- 9.3. El colapso del socialismo real y los procesos de transición en Europa y Asia.- 9.4. Las salidas de la ISI: América Latina y Asia Oriental.- 9.5. Crecimiento y dinámica cíclica en la globalización.-
TEMA 10.- LA 'SEGUNDA RUPTURA INDUSTRIAL': POSTFORDISMO Y ESPECIALIZACIÓN FLEXIBLE.-
10.1. La "Nueva Economía" 10.2. Privatización de la empresa pública, desregulación y liberalización.- 10.3. La gran empresa global: outsourcing, fordismo periférico  y alianzas estratégicas.- 10.4. Las PYMES y los nuevos distritos industriales.-

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Bibliografía

Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.

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Idiomas

Castellano

Inglés (comprensión escrita)

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