Universidad Pública de Navarra



Euskara | Año Académico: 2020/2021 | Otros años:  2019/2020  |  2018/2019  |  2017/2018  |  2016/2017 
Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pública de Navarra
Código: 172101 Asignatura: ECONOMÍA DE LA EMPRESA
Créditos: 6 Tipo: Básica Curso: 1 Periodo: 1º S
Departamento: Gestión de Empresas
Profesorado:
MADORRAN GARCIA, CRISTINA (Resp)   [Tutorías ] ERRO GARCES, AMAYA   [Tutorías ]
ANZOLA ROMAN, PAULA   [Tutorías ] GARCES GALDEANO, LUCIA   [Tutorías ]
BARRENECHEA MENDEZ, MARCO ANTONIO   [Tutorías ] DE LA TORRE MARTINEZ, MARIA DEL ROCIO   [Tutorías ]

Partes de este texto:

 

Módulo/Materia

Dirección General/Organización y Recursos Humanos.

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Descripción/Contenidos

Este es un curso de análisis económico de la empresa. En este curso se pretende dotar al estudiante de los conocimientos conceptuales básicos y de las herramientas de análisis indispensables para poder entender la naturaleza de los problemas organizativos que surgen con la acción colectiva y mejorar la eficiencia empresarial.

Los accionistas, directivos, trabajadores, bancos, clientes y suministradores aportan su iniciativa y recursos para conseguir que la empresa cree y distribuya valor. El curso utiliza los modelos propuestos por el análisis económico para estudiar las relaciones de cooperación y conflicto que aparecen en la interacción de esos colectivos.

El curso reconoce a la empresa como una institución compleja donde los protagonistas no son, ni los recursos, ni los fines, sino las personas que actúan como agentes racionales. Estos agentes se encuentran vinculados entre sí a través de contratos. Estas relaciones se establecen en un marco caracterizado por la existencia de incertidumbre, asimetrías de información entre las partes contratantes y objetivos dispares lo cual dificulta la cooperación. La empresa se propone como una institución capaz de resolver en parte los obstáculos a la cooperación. Con esta metodología se contemplan los distintos tipos de empresas como las sociedades capitalistas y las empresas de naturaleza social y así mismo se evalúa el papel de la autoridad en la empresa.

Por último se realiza una descripción de las distintas actividades que se llevan a cabo en el interior de la empresa a través del concepto de cadena de valor y se relaciona con la generación del beneficio empresarial.

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Competencias genéricas

CG01. Capacidad de análisis y síntesis

CG03. Comunicación oral y escrita en la lengua nativa

CG08. Capacidad de tomar decisiones

CG12. Habilidad en las relaciones personales

CG15. Compromiso ético en el trabajo

CG16. Capacidad para trabajar en entornos de presión

CG17. Capacidad de aprendizaje autónomo

CB4. Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado

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Competencias específicas

CE01.Entender las instituciones económicas como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía

CE04. Aplicar al análisis de los problemas de gestión empresarial criterios profesionales basados en el manejo de instrumentos técnicos

CE11. Comprender la naturaleza de la empresa como organización y lugar de interacción de agentes con distintos intereses

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Resultados aprendizaje

Resultados del aprendizaje Contenido Actividades formativas Sistema de evaluación
R_DG_01. Conocer los fundamentos teóricos de la toma de decisiones Temas 1 y 4 A1, A2, A3, A4, A5, A6 Realización de ejercicios presenciales y no presenciales de manera individual; Prueba parcial; Examen final
R_DG_02. Conocer la teoría básica de la empresa: Organización y áreas funcionales Temas 1, 2, y 3 A1, A2, A3, A4, A5, A6 Realización de ejercicios presenciales y no presenciales de manera individual; Prueba parcial; Examen final
R_DG_07. Conocer los fundamentos para la resolución de conflictos y las bases para la cooperación efectiva Temas 5, 6 y 7 A1, A2, A3, A4, A5, A6 Realización de ejercicios presenciales y no presenciales de manera individual; Prueba parcial; Examen final
R_DG_08. Conocer los fundamentos éticos que deben guiar las prácticas en la empresa Tema 7 A1, A2, A3, A4, A5, A6 Realización de ejercicios presenciales y no presenciales de manera individual; Prueba parcial; Examen final

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Metodología

Methodology - Activity Horas presenciales Horas no presenciales
A-1 Sesiones teóricas 46  
A-2 Sesiones prácticas 14  
A-3 Preparación de trabajos y ejercicios individuales o en grupo   40
A-4 Tutorías individualizadas o en grupos reducidos   8
A-5 Estudio personal   40
A-6 Examen   2
TOTAL HORAS 60 90

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Evaluación

Resultado de aprendizaje Sistema de evaluación Peso (%) Carácter recuperable
R04, R08, RE1 Examen final 50% Recuperable
R04, R08, RE1 Realización de ejercicios y trabajos individuales o grupales 30% No recuperable
R04, R08, RE1 Pruebas parciales 20% No recuperable

 Para poder presentarse al examen extraordinario, el alumno deberá sacar más de 2 (sobre 10) en el examen ordinario o demostrar el haber realizado actividades de evaluación continua. Para aprobar la asignatura, se exige al menos un 4 (sobre 10) en los exámenes finales.

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Temario

Tema 1. Mercados y organizaciones

Tema 2. Costes de transacción

Tema 3. Empresa y creación de valor

Tema 4. La información y la toma de decisiones

Tema 5. Autoridad y relación de empleo

Tema 6. La relación de agencia (S.A.)

Tema 7. Cooperativas y el problema de la coalición

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Bibliografía

Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.


Douma, S. y Schreuder, H. (2009): Enfoques económicos para el análisis de las organizaciones. Pearson Educación. Madrid. 4ª edición.

Arruñada, B (2013): Empresa, Mercado e Instituciones . Thomson Reuters

Serra Ramoneda, A. (2003): Mercados, contratos y empresa. Universitat Autònoma de Barcelona. Barcelona.

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Idiomas

Castellano.

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Lugar de impartición

Aulario UPNA.

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