Universidad Pública de Navarra - Nafarroako Univertsitate Publikoa
Universidad Pública de Navarra
| Código: 172101 | Asignatura: ECONOMÍA DE LA EMPRESA | ||||
| Créditos: 6 | Tipo: Básica | Curso: 1 | Periodo: 1º S | ||
| Departamento: Gestión de Empresas | |||||
| Profesorado: | |||||
| VILLANUEVA RUIZ, MIGUEL ANGEL [Tutorías ] | GRAVALOS FALCES, PEDRO MARIA [Tutorías ] | ||||
| URTASUN ALONSO, AINHOA (Resp) [Tutorías ] | LARRAZA QUINTANA, MARTIN [Tutorías ] | ||||
| OLLO LOPEZ, ANDREA [Tutorías ] | |||||
Descripción/Contenidos
Este es un curso de análisis económico de la empresa. En este curso se pretende dotar al estudiante de los conocimientos conceptuales básicos y de las herramientas de análisis indispensables para poder entender la naturaleza de los problemas organizativos que surgen con la acción colectiva y mejorar la eficiencia empresarial.
Los accionistas, directivos, trabajadores, bancos, clientes y suministradores aportan su iniciativa y recursos para conseguir que la empresa cree y distribuya valor. El curso utiliza los modelos propuestos por el análisis económico para estudiar las relaciones de cooperación y conflicto que aparecen en la interacción de esos colectivos.
El curso reconoce a la empresa como una institución compleja donde los protagonistas no son, ni los recursos, ni los fines, sino las personas que actúan como agentes racionales. Estos agentes se encuentran vinculados entre sí a través de contratos. Estas relaciones se establecen en un marco caracterizado por la existencia de incertidumbre, asimetrías de información entre las partes contratantes y objetivos dispares lo cual dificulta la cooperación. La empresa se propone como una institución capaz de resolver en parte los obstáculos a la cooperación. Con esta metodología se contemplan los distintos tipos de empresas como las sociedades capitalistas y las empresas de naturaleza social y así mismo se evalúa el papel de la autoridad en la empresa.
Por último se realiza una descripción de las distintas actividades que se llevan a cabo en el interior de la empresa a través del concepto de cadena de valor y se relaciona con la generación del beneficio empresarial.
Descriptores
Necesidades organizativas. Empresa y mercado. Concepto de empresa. Cooperación y conflicto. Tipos de empresas. La cadena de valor de la empresa.
Competencias genéricas
Con respecto a las competencias genéricas que desarrolla la asignatura:
CG01. Capacidad de análisis y síntesis
CG03. Comunicación oral y escrita en la lengua nativa
CG08. Capacidad de tomar decisiones
CG12. Habilidad en las relaciones personales
CG15. Compromiso ético en el trabajo
CG16. Trabajar en entornos de presión
CG17. Capacidad de aprendizaje autónomo
Competencias específicas
Con respecto a las competencias específicas que desarrolla la asignatura:
CE01.Entender las instituciones económicas como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía
CE04. Aplicar al análisis de los problemas criterios profesionales basados en el manejo de instrumentos técnicos
CE11. Comprender la naturaleza de la empresa como organización y lugar de interacción de agentes con distintos intereses
Resultados aprendizaje
| Resultados del aprendizaje | Contenido | Actividades formativas | Evaluación |
| R04. Teoría básica de la empresa. Organización y áreas funcionales. | Tema 1, 2, 6. | A1, A2, A3, A4, A5, A6 | Ensayo individual, Examen individual y Evaluación del trabajo individual |
| R08. Teoría de la organización. Dirección estratégica | Tema 2, 3. | A1, A2, A3, A4, A5, A6 | Ensayo individual, Examen individual y Evaluación del trabajo individual |
| RE1. Conflicto y cooperación en la empresa | Tema 3, 4, 5. | A1, A2, A3, A4, A5, A6 | Presentaciones, Examen individual y Evaluación del trabajo individual |
| RE2. La ética en la empresa | Tema 3, 4. | A1, A2, A3, A4, A5, A6 | Ensayo individual, Examen individual y Evaluación del trabajo individual |
Metodología
| Metodología - Actividad | Horas Presenciales | Horas no Presenciales |
| A-1 Sesiones en grupo grande (incluido examen final) | 46 | |
| A-2 Sesiones en grupo mediano | 14 | |
| A-3 Elaboración de trabajos y resolución de ejercicios | 25 | |
| A-4 Estudio individual durante el curso | 42 | |
| A-5 Preparación de test y exámenes | 18 | |
| A-6 Tutorías individuales | 05 | |
| Total | 60 | 90 |
Evaluación
| Resultado de aprendizaje | Sistema de evaluación | Peso (%) | Carácter recuperable |
| R04, R08, RE1 | Examen final* | 60%-70% | Recuperable |
| R04, R08, RE1 | Realización de ejercicios y trabajos individuales | 40%-30% | No recuperable |
* Nota mínima para presentarse a la recuperación 2/10; Nota mínima para que pondere en calificación 4/10
Temario
Tema 1. ¿Por qué existen las empresas?
Tema 2. Tipos de organizaciones
Tema 3. La toma de decisiones en la empresa
Tema 4. Autoridad en la empresa y la relación de empleo
Tema 5. La gran sociedad anónima y la relación de agencia
Tema 6. La cooperación entre iguales
Bibliografía
Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.
Douma, S. y Schreuder, H. (2009): Enfoques económicos para el análisis de las organizaciones. Pearson Educación. Madrid. 4ª edición.
Salas Fumás, V. (1996): Economía de la empresa. Decisiones y organización. Ed. Ariel. Barcelona. 2ª edición.
Serra Ramoneda, A. (2003): Mercados, contratos y empresa. Universitat Autònoma de Barcelona. Barcelona.