• ES
  • EU
  • EN


Personal Docente e Investigador

Portada/ Personal Docente e Investigador



EMILIO HUERTA ARRIBAS

Catedrático Universidad

  • GESTIÓN DE EMPRESAS
  • Organización de Empresas

  EDIFICIO LOS MADROÑOS

e-mail: ehuertaATunavarra.es

Teléfono: (+34) 948 16 9368

Información adicional

Información adicional sobre artículos

 

ARTICULOS

  • Huerta Arribas, E., Salas Fumás, V. (2012)Título: “La Calidad del Recurso Empresarial en España: Indicios e Implicaciones para la Competitividad”. Revista: Papeles de Economía Española. Vol. 132. Páginas 19-37.

  • Huerta Arribas, E., García Olaverri, C. (2012)Título: "Why do Some Companies Adopt Advanced Management Systems? The Spanish Case”. Revista: Management Research. Vol. 10 nº 2. Páginas 99-125
  •  Huerta Arribas, E. y Otros (2014) Título: "Manufacturing Flexibility and Advanced Human Resource Management Practices”. Revista: Production Planning and Control. Vol. 24. Páginas 1-15.
  • Huerta Arribas, E., García Olaverri, C. (2011) Título: "Union's influence in the performance of the spanish companies: an overview”. Revista: International Labour Review. Vol. 150. Páginas 279-29
  •  Huerta Arribas, E., Bello Pintado, A. (2010)Título: “La Regulación de Precios de los Gases Licuados del Petróleo en España: ¿Hay oportunidades para su mejora?”. Vol. 79. Páginas 6-26.
  •  Bello Pintado, A.; Huerta Arribas, E. (2007) Título: “Regulation and market power in the Spanish liquefied petroleum gas industry: Progress or failure?” Vol. 35. Páginas 3595-3605.
  •  Huerta, E.; García Olaverri, C., Larraza, M., Urtasun, A. (2007) Título: “Dimensiones de la flexibilidad empresarial: un estudio empírico” Vol. 73. Páginas 85-109.
  • García Olaverri, C; Huerta Arribas, E. (2006): Human and Organizational Capital: Tipologies and Determinants in the Spanish Firms. The International Journal of Human Resource, Routledge Taylor & Francis Group, nº 17 (2), pp.326-330.
  • Huerta, E.; Bayona, C.; García, T. (2005): Links between the characteristics of alliance and the applictility of research results. Journal of High Technology Management Research, nº15, pp. 6-39.
  • Huerta, E.; García Olaverri, C. (2005): Innovación: Puntos fuertes y débiles. La Industria en España, pp. 181-202.
  • Bayo. A.; Huerta. E. (2002): The adoption of production incentives in Spain. British Journal of Industrial Relations, n‹ 40, pp. 709-724.
  • Bayona, C. Garcia-Marco, T.; Huerta, E. (2002): Collaboration R & D with Universities and research centres: an empirical study of Spanish firms. R & D Management, vol 32, pp. 321-341..
  • Contin, I.; Arocena, P.; Huerta, E. (2002): Price regulation in the spanish energy sectors: who benefits?. Energy Policy, vol 30, pp. 885-895.

 

Información adicional sobre proyectos

 


Proyectos

  • Innovación, Gobierno de la Empresa y Competitividad. Ministerio de Educación y Ciencia, 2004-2007. Investigador Principal Emilio Huerta Arribas.
  • La innovación organizativa en la empresa industrial navarra. Gobierno de Navarra, 2000/2002. Investigador Principal Emilio Huerta Arribas.

 

 

Puede obtener más información en el Portal de producción científica


Universidad Pública de Navarra
Campus de Arrosadía - 31006 Pamplona
Pamplona
Tel. 948 169000
Fax. 948 169169
Contacto por email

Campus de Tudela
Avda. de Tarazona s/n
31500 Tudela
Tel. (+34) 948 417800
Fax. (+34) 948 417892
Contacto por email