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"Empleo
precario en Europa.
Un estudio comparativo de los riesgos relativos al mercado
de trabajo en las economías flexibles"
(Proyecto ESOPE)
El proyecto ESOPE pretende contribuir a una mejor comprensión,
desde el análisis comparativo, de la precariedad
en el empleo como una de las dimensiones principales de
la inseguridad y de los riesgos de naturaleza socio-económica
en las sociedades europeas contemporáneas. Aumentando
el conocimiento de estos fenómenos tratamos de informar
y dar referencias significativas al debate político
y al proceso de toma de decisiones en cuestiones claves
como la modernización de los sistemas de protección
social, el desarrollo de las políticas activas de
empleo y la mejora de la calidad del empleo en Europa.
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Siglas:
ESOPE
Nº
Proyecto : SERD-2000-00202
Coordinación:
Universidad Pública de Navarra e
ICAS Institute
Centros :
Otros enlaces de interés:
The
European Commission
Fecha de inicio : 1
de septiembre 2001.
Duración: 24
meses.
Financiación:
V Programa Marco de I + D de la Unión Europea
Mejora de la base de conocimiento socioeconómico
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Documentos
La mayoría de los grupos investigadores
consideran el Policy Report como el documento más
representativo del enfoque y de los resultados del proyecto
- Managing Labour Market Related Risk
in Europe: Policy Implications
Otras publicaciones realizadas por los
investigadores:
- Carlos Frade e Isabelle Darmon (May 2005),
"New modes of business organization and precarious employment:
towards the recommodification of labour?", Journal of European
Social Policy; 15: 107-121
- Barbier J.-C. (2005), "La précarité,
une catégorie française à l`épreuve
de la comparaison internationale", note critique, Revue
française de sociologie, nº 46-2, pp. 351-371, avril-juin
- Nicola Düll (2003) Is precarious
employment shaping European labour markets? Paper preparared
for the 15th Annual Meeting of the Society for the
Advancement of Socio-Economics in Aix-en-Provence June 26-28,
2003
- Nicola Düll, Kurt Vogler-Ludwing
(2004). The socialisation of labour market risks - the case
of Germany
Paper prepared for the 16th Annual Meeting of the Society for
the
Advancement of Socio-Economics in Washington D.C. July 8-11,
2004
- Laparra, Miguel (2003). Labour reform
for flexibility: imposition or social agreement. The effects
of labour reform and the decision-making process. Changing European
societies., The role for social policy., Copenhagen, ESPANET
http://www.sfi.dk/sw2031.asp
Lista de participantes:
Universidad Pública
de Navarra
Grupo de investigación sobre Exclusión Social |
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Investigador responsable: Miguel Laparra
Persona de contacto: Begoña Pérez
Equipo de investigación:
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| ICAS Institute |
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Persona de contacto: Carlos Frade
Equipo de investigación:
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| Centre d'Etudes de
l'Emploi (CEE) |
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Persona de contacto: Jean Claude Barbier
Equipo de investigación:
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| Economix |
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Persona de contacto: Nicola Düll
Equipo de investigación:
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| Centro di Ricerche
Economiche e Sociale (CERES) |
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Persona de contacto: Luigi Frey
Equipo de investigación:
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| Institute of Employment
Research (IER) |
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Persona de contacto: Robert Lindley
Equipo de investigación:
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