Orientación


  • ** Simulaciones de entrevista.

Presentación

 

 

A hacer entrevistas se aprende haciendo entrevistas. Por ello, realizar una simulación es una excelente oportunidad para practicar la prueba más habitual de los procesos de selección.

Los participantes serán entrevistados por compañeros del mismo taller con base en su perfil y sobre ofertas reales. Asimismo, desarrollando el rol de entrevistadores, los participantes se meterán en la piel de quien les va a entrevistar para estar mejor preparados ante las preguntas que les pueden realizar.

El feedback que se recibirá por parte del grupo permitirá a cada participante mejorar de cara a futuras entrevistas “reales”.

Contenido del taller:

  • En el taller se realizarán simulaciones de entrevista con base en perfiles reales acordes a los de los participantes del taller.
  • Los participantes desarrollarán los roles de entrevistadores y entrevistados.