Universidad Pública de Navarra - Nafarroako Univertsitate Publikoa
Nafarroako Unibertsitate Publikoa
| Kodea: 352890 | Irakasgaia: GRADU AMAIERAKO LANA | ||||
| Kredituak: 6 | Mota: | Ikasmaila: 4 | Iraupena: 2º S | ||
| Saila: | |||||
| Irakasleak: | |||||
| LLORENS ESPADA, JULEN (Resp) [Tutoretzak ] | |||||
Deskripzioa/Edukiak
Fakultateko irakasleek egiten duten eskaintzan den lan bat egitea. Eskaintza hori Fakultatearen webgunean argitaratzen da: http://www.unavarra.es/fac-juridicas/
Fakultatearen erregelamenduan daude lana idazteko eta defendatzeko irizpideak:http://www.unavarra.es/fac-juridicas/trabajos-fin-titulacion/trabajos-fin-de-grado
Gaitasun orokorrak
15G-Modu autonomoan ikastea
16G-Egoera berrietara egokitzea.
3G-Ahozko eta idatzizko komunikazioa ama hizkuntzan.
7G-Problemak konpontzea
Berariazko gaitasunak
10GE-Erakundean den gatazka ezagutzea eta kudeatzea, eta pertsonen taldeen zuzendaritza eta lidergoa.
10GE-- Laneko baldintzen negoziazio kolektiboan eta gatazka kolektiboen konponbidean laguntzea, eta sindikatuei eta enpresa-erakundeei aholkuak emateko prest egotea.
12GE- Enpleguaren eta lan kontratazioaren gaietan aholkuak ematea eta kudeaketa egitea.
13GE- Aholkularitzako eta kudeaketako lanak egitea gizarte segurantzaren, laguntza sozialaren eta babes sozial osagarriaren gaietan.
14GE- Ordezkaritza teknikoko eta auzitegien aurreko defentsarako eginkizunak betetzea administrazioaren eta prozesuen arloan.
15GE- Enpresari dagokion kontabilitateari buruzko informazioa ulertzea eta erabiltzea.
16GE- Ikerketa sozialeko teknika kuantitatiboak eta kualitatiboak aplikatzea lanean.
17GE- Lan arriskuen prebentziorako sistemak planifikatzea, diseinatzea, eta horretarako aholkularitza eta kudeaketa egitea.
18GE- Enpresa baten bideragarritasun ekonomikoa aztertzea eta bere erantzuna bultzatzea, faktore juridikoak, ekonomikoak eta kudeaketakoak kontuan hartuz
19GE- Sustapen sozioekonomikoko, laneratzeko eta enplegua sustatzeko estrategiak aztertzea eta lantzea
2GE- Laneko eta gizarte segurantzako gaiak ezagutzea, eta praktikan aurkezten diren kasuetan legeria eta jurisprudentziako irizpideak aplikatzea.
20GE- Esku hartze politikoak eta enpresaren jarduerak generoaren ikuspegitik ebaluatzea, enpresan berdintasuneko planak egiteko
3GE-Antolaketari eta lanari buruzko teoriak eta erakundeetan giza baliabideak kudeatzeari eta zuzentzeari buruz dauden teoriak ezagutzea
4GE- Adaketa sozialeko prozesuen zerrenda, ikuspegi historikotik eta soziologikotik
5GE- Datuak eta adierazle sozioekonomikoak aurkitzea, interpretatzea, laburtzea eta adieraztea
6GE- Lan merkatuaren eta politika soziolaboralen funtzionamendua sistematizatzea eta behar bezala aztertzea
7GE- Lan harremanak osatzen dituzten diziplinen arteko erlazioa
8GE- Lan harremanen arloei buruzko irizpenak egitea, txostenak idaztea eta aurkezpenak egitea
9GE- Analisiak eta diagnostikoak egitea, laguntza ematea eta erabakiak hartzea giza baliabideen kudeaketaren arloan eta lanaren antolaketaren eta antolaketa egituraren arloan.
Ikasketaren emaitzak
30E Modu egokian idatziz komunikatzea behar diren terminologia eta teknikak erabiliz
164E. Problemak ebaztea
104E. Arlo bakoitzari begira erabaki egokiena hartzeko moduan egotea
15E. Modu autonomoan ikastea eta behar diren trebetasunak hartzea bizitza osoan ikaskuntza txertatzeko
133E. Egoera berrietara egokitzeko trebetasunak erakustea
170E. Arlo bakoitzarekin zerikusia duen laneko informazioa eta dokumentazioa hautatzea, kudeatzea eta aztertzea, ikerlanaren xede den gaiaren arabera
11E. Moduluetan ikasi diren edukiak kasu jakin bakoitzean aplikatzea
128E. Lan harremanak osatzen dituzten diziplinak elkarrekin lotzea
92E. Lan original bat egitea eta aurkeztea, ikerketa arlo hauetako bati dagokionez: lan harremanen historia, soziologia (lan harremanen bilakaera soziologikoa eta analisi estatistikoa), enpresa (giza baliabideen kudeaketa eta lanaren antolaketa), psikologia (gatazkak erakundeetan konpontzea eta kudeatzea, laneko giroa hobetzea), ekonomia (lan ekonomiari buruzko lan bat egitea), zuzenbidea(lan arloarekin erlazioa duen gai juridiko bati buruzko irizpen bat egitea).
Metodologia
| Metodologia - Jarduera | Orduak | Presentzialtasuna |
| 1J. GBLerako gaiak, helburuak eta metodologia oro har aurkezteko saioak. | 10 | % 100 |
| 2.J Lan teoriko-praktiko bat egitea | 128 | 0 |
| 3.J - Tutoretzak | 10 | % 100 |
| 4.J Lana aurkeztea | 2 | % 100 |
| GUZTIRA | 150 |
Ebaluazioa
| Ikaskuntzaren emaitzak | Ebaluaziorako jarduera | Pisua (%) | Errekuperatzekoa den edo ez | Eskatzen den nota minimoa |
| 11-E, 15-E, 170-E, 92-E eta 128-E | Lan idatzia | % 70 | EZ | 5/10 |
| 30-E, 104-E, 164-E, 133-E, 128-E | GBLa ahoz aurkeztea | % 30 | EZ | 5/10 |
Defentsa Zientzia Juridikoen Fakultateko Ikasketen Amaierako Lanaren Araudian jasotakoaren arabera egingo da (https://www2.unavarra.es/gesadj/CyD3/Fac_Ciencias_Juridicas/Doc_comunes/Reglamento_TFE_20230310.pdf)
| Alderdia | Irizpideak | Ebaluatzeko tresna | Pisua (%) |
| Lana prestatzea | Zorroztasuna informazioa erabiltzean, eta bibliografia eta iturri doktrinalak eta jurisprudentzialak erabiltzean. Sakontasuna analisian eta azaldu diren gaiak menderatzea Idazkera ona eta terminologia egokia Koherentzia logikoa eta azalpen sistematiko egokia Izaera berritzailea Zeharkakotasuna | Lan idatziaren balorazioa | % 70 |
| Lana aurkeztea | Ahozko azalpen egokia Gaiaren ahozko azalpen ordenatua eta sistematikoa Gaiaren ezagutza maila demostratzea Gai berriak ebazteko gaitasuna Inprobisatzeko gaitasuna eta organo ebaluatzailearen galderei eta oharrei erantzun egokia ematea | Azalpena eta defentsa organo ebaluatzailearen aurrean | % 30 |
Bibliografia
Sar zaitez irakasleak liburutegiari eskatu dion bibliografian.
Tutore bakoitzak ematen duena.
Non emango den
Nafarroako Unibertsitate Publikoan. Organo ebaluatzailearen aurreko defentsak Zientzia Juridikoen Fakultatearen aretoetan egiten dira.