Universidad Pública de Navarra



Año Académico: 2017/2018 | Otros años:  2016/2017  |  2015/2016  |  2014/2015 
Máster Universitario en Dirección de Empresas
Código: 72950 Asignatura: Gobierno, Excelencia y RSC
Créditos: 3 Tipo: Optativa Curso: 1 Periodo: 2º S
Departamento: Gestión de Empresas
Profesores
ARCHEL DOMENCH, PABLO GARCIA MARCO, M. TERESA (Resp)

Partes de este texto:

 

Módulo/Materia

Herramientas de apoyo a la práctica directiva.

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Descriptores

Gobierno Corporativo, Estructura de la propiedad, Consejo de Administración.

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Competencias genéricas

CB8 - Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.

CB9 - Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.

CG07 - Habilidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.

CG08 - Capacidad de tomar decisiones.

CG09 - Capacidad para trabajar en equipo.

CG11 - Trabajo en un contexto internacional.

CG13 - Compromiso ético en el trabajo.

CG18 - Iniciativa y espíritu emprendedor.

CG20 - Sensibilidad hacia temas medioambientales y sociales.

CG21 - Respeto a los derechos humanos

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Competencias específicas

CE06 - Valorar capacidades y competencias de los diferentes miembros de la organización orientado a la formulación de designaciones adecuadas de cargos directivos y evaluando la oportunidad de delegación de responsabilidades.

CE11 - Compilar información muchas veces incompleta y ser capaz de formular juicios y generar informes en relación con todas las actividades que afecten a la organización o departamento.

CE15 - Comunicarse de forma fluida con los grupos de interés de la empresa transmitiendo una imagen adecuada de la misma con el fin de configurar un entorno favorable para la consecución de los objetivos empresariales.

CE16 - Interpretar y comunicar políticas y reglas a los miembros de la organización.

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Resultados aprendizaje

Conocer los mecanismos para resolver los problemas derivados de la separación entre propiedad y control.

Conocer las diferencias existentes entre países de la integración de los intereses de los trabajadores en la empresa

Analizar y comparar los Consejos de Administración y estructuras de propiedad de los diferentes países

Describir el gobierno de la empresa cuando existen inversores financieros significativos en la estructura de propiedad

Comprender la importancia de la responsabilidad social en la empresa actual

Conocer los principales instrumentos de desarrollo de iniciativas de responsabilidad social empresarial.

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Metodología

Metodología - Actividad Horas Presenciales Horas no presenciales
A1 Sesiones Teóricas 12  
A2 Clases Prácticas (casos y problemas) 12  
A3 Preparación de trabajos (individuales y/o grupales)   20
A4 Estudio individual y examen 03 25
A5 Tutorías 03  
Total 30 45

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Relación actividades formativas-competencias

Competencia Actividad formativa
CG13, CG18, CG20, CG21, CB8, CB9, CE06, CE11, CE15, CE16 A1 Sesiones Teóricas
CG07, CG08, CG09, CG13, CG18, CG20, CG21, CE06, CE11, CE15, CE16 A2 Clases Prácticas (casos y problemas)
CG07, CG08, CG09, CG13, CG18, CG20, CG21, CB8, CB9, CB10, CE11, CE15, CE16 A3 Preparación de trabajos (individuales y/o grupales
CG07, CG13, CG19, CG20, CG21, CB8, CB9, CE11, CE15, CE16 A4 Estudio individual y examen
CG13, CG18, CG20, CG21, CB8, CB9, CE11, CE15, CE16 A5 Tutorías

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Idiomas

Castellano.

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Evaluación

Resultado de aprendizaje Sistema de evaluación Peso (%) Carácter recuperable
Conocer los mecanismos para resolver los problemas de la separación entre propiedad y control Conocer las diferencias entre los países de los intereses de los trabajadores en la empresa Analizar y comparar los consejos de administración de los diferentes países Describir el Gobierno de la empresa cuando existen inversores financieros significativos Ejercicios. Entrega y defensa en clase. Individual Examen 15 % 60 % No Sí
Comprender la importancia de la responsabilidad social corporativa en la empresa actual Conocer los principales instrumentos de desarrollo de iniciativas de responsabilidad social empresarial Realización y presentación de un trabajo 25 % No

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Contenidos

Este curso analiza aspectos centrales relativos al Gobierno de la Empresa y la Responsabilidad Social Corporativa tanto desde un enfoque teórico como práctico. El curso introduce a los estudiantes en el análisis de cómo las diferentes estructuras de la propiedad afectan al gobierno corporativo y a los diferentes mecanismos de control corporativo existentes. De forma simultánea, el curso presenta a la empresa como una constelación de intereses cuyas demandas deben ser satisfechas por unos modelos de gestión que integren los intereses de todas las partes de forma equilibrada.

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Temario

Tema 1. Fundamentos de Derecho Administrativo.
1. El régimen de Derecho Administrativo: el equilibrio entre las potestades administrativas y las garantías del particular.
2. El acto administrativo: concepto, clases, eficacia y validez.
3. El procedimiento administrativo.
4. La revisión de la actividad administrativa.
4.1. En vía administrativa: recursos administrativos y revisión de oficio.
4. 2. En vía contencioso-administrativa.

Tema 2. La pluralidad de Administraciones Públicas y de órganos administrativos.
1. La personificación de las Administraciones públicas y los principios constitucionales de organización (descentralización y desconcentración).
2. Los órganos administrativos.
3. Las competencias y las técnicas de reparto competencial.
3. 1. La asignación de competencias.
3. 2. La traslación de competencias: transferencia, delegación, encomienda de gestión y sustitución.
3.3. Los conflictos competenciales.
4. Técnicas de unidad y coherencia en la acción administrativa: jerarquía, cooperación y coordinación.

Tema 3. La Administración del Estado.
1. La organización central: el Gobierno y la Administración central.
2. La organización territorial o periférica de la Administración del Estado.
3. Los órganos consultivos, en particular, el Consejo de Estado.

Tema 4. La Administración de las Comunidades Autónomas.
1. El Estado de las Autonomías.
2. Las instituciones de autogobierno: la Asamblea legislativa y el Gobierno autonómico.
3. La Administración autonómica.
4. Las competencias autonómicas.

Tema 5. Las entidades locales.
1. Evolución del régimen local y clases de entidades locales.
2. La Administración municipal (I): sus elementos.
2. 1. La población municipal.
2. 2. El territorio o término municipal.
2.3. La organización municipal.
3. La Administración municipal (I): sus competencias y su control.
4. La Administración provincial.

Tema 6. Las Administraciones instrumentales (I): las personificaciones instrumentales de naturaleza fundacional.
1. Origen y clases.
2. Los organismos públicos.
2. 1. Los organismos autónomos.
2. 2. Las entidades públicas empresariales.
2.3. Las Agencias.
4. Las sociedades públicas.
5. Las fundaciones públicas.

Tema 7. Las Administraciones instrumentales (II): las Administraciones independientes y las Administraciones corporativas.
1. Las Administraciones independientes.
2. Las Administraciones corporativas.
3. Las corporaciones de base privada: colegios profesionales y cámaras oficiales.

Tema 8. La actividad de policía o limitación.
1. Del poder de policía a la actividad de limitación.
2. Los principios del régimen jurídico de la actividad de ordenación.
3. Clases de técnicas de limitación.
4. Técnicas de limitación (I): La autorización.
4. 1. Concepto y naturaleza.
4. 2. Clases de autorizaciones.
4.3. Régimen jurídico.
5. Técnicas de limitación (II): comunicaciones previas y declaraciones responsables.
6. Técnicas de limitación (III): órdenes.
7. La actividad de inspección.

Tema 9. La intervención pública en la economía (I): La actividad de prestación o servicio público.
1. Evolución histórica de la actividad prestacional del poder público.
2. Iniciativa pública económica: la actividad económica de la Administración.
3. El servicio público: concepto estricto y principios inspiradores de su régimen jurídico.
4. El establecimiento del servicio.
5. Organización de la gestión de los servicios públicos: la gestión directa y la gestión indirecta.
6. La relación de prestación: estatuto del usuario y estándares del servicio.

Tema 10. La intervención pública en la economía (II): la regulación económica.
1. Los 'clásicos' servicios públicos impropios o virtuales.
2. La regulación económica: características generales.
3. Las técnicas de la regulación.
4. Aproximación a algunos sectores regulados: el sistema eléctrico; las telecomunicaciones; la industria, el sector financiero; otros sectores regulados.

Tema 11. La actividad de fomento.
1. Concepto y evolución de la actividad administrativa de fomento.
2. Clases de técnicas de fomento.
3. La subvención.

Tema 12. La expropiación forzosa (I): concepto y elementos.
1. Expropiación forzosa: evolución, fundamento constitucional y concepto.
2. Los sujetos en la expropiación forzosa.
3. El objeto de la expropiación forzosa.
4. Efectos de la expropiación.
5. La declaración de utilidad pública o interés social.

Tema 13. La expropiación forzosa (II): el procedimiento expropiatorio y la reversión.
1. El acuerdo de la necesidad de ocupación.
2. La fijación del justo precio.
3. Pago del justiprecio y toma de posesión.
4. El procedimiento de expropiación urgente.
5. La reversión expropiatoria.

Tema 14. La responsabilidad patrimonial de la Administración (I): fundamento y requisitos.
1. Evolución y fundamento de la responsabilidad patrimonial de la Administración.
2. Caracteres generales de la responsabilidad patrimonial de la Administración.
3. La lesión patrimonial.
4. La antijuridicidad del daño.
5. La imputación del daño.
6. La relación de causalidad.
7. La ausencia de fuerza mayor.

Tema 15. La responsabilidad patrimonial de la Administración (II): la reparación y el procedimiento de reclamación.
1. La reparación o indemnización.
2. El plazo de reclamación.
3. El procedimiento de exigencia de la responsabilidad.

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Bibliografía

Acceda a la bibliografía que su profesor ha solicitado a la Biblioteca.


Salas, V. (2002): Gobierno de la Empresa, Colección de Estudios Económicos "La Caixa"

Monks, A.G., y N. Minow (2011): Corporate Governance, 5th Edition. John Wiley & Sons, Nueva York.

Blowfield, M., Murray, A. (2008): Corporate responsibility: a critical introduction, Oxford University Press.

A lo largo del curso los profesores proporcionarán bibliografía adicional específica para cada tema del programa.

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Lugar de impartición

Universidad Pública de Navarra. Campus de Arrosadía.

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