Universidad Pública de Navarra



Año Académico: 2023/2024 | Otros años:  2022/2023  |  2021/2022  |  2020/2021  |  2019/2020 
Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Pública de Navarra
Código: 352807 Asignatura: DERECHO LABORAL SANCIONADOR
Créditos: 3 Tipo: Optativa Curso: 4 Periodo: 2º S
Departamento: Derecho
Profesorado:
PEREZ CAPITAN, LUIS   [Tutorías ] GABALDON CERVELLO, BELEN MARIA (Resp)   [Tutorías ]

Partes de este texto:

 

Módulo/Materia

ASESORÍA LABORAL/DERECHO

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Competencias genéricas

Capacidad de análisis y de síntesis (CG1)

Comunicación oral y escrita en lengua nativa (CG3)

Concienciación en materia de igualdad (CG18)

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Competencias específicas

Realizar funciones de representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales (CE14)
Reconocer las cuestiones laborales y de Seguridad Social y la aplicación de la legislación y los criterios jurisprudenciales a los supuestos que se presenten en la práctica (CE2)

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Resultados aprendizaje

Analizar y sintetizar los aspectos más relevantes de cada materia y llegar a conclusiones propias.

Decidir sobre los problemas que se planteen en cada materia
Integrar los principios éticos en la aplicación del derecho

Comprender y manejar el procedimiento administrativo y de autotutela ejecutiva en materia laboral así como el procedimiento de impugnación de las actuaciones administrativas
Conocer las sanciones administrativas en el ámbito laboral

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Metodología

Metodología - Actividad
Horas Presenciales
Horas no presenciales
A-1 Clases expositivas/participativas
24
 
A-2 Prácticas
6
8
A-3 Debates, puestas en común, tutoría grupos
2
 
A-4 Elaboración de trabajo
 
 
A-5 Lecturas de material
 
 
A-6 Estudio individual
 
33
A-7 Exámenes, pruebas de evaluación
2
 
A-8 Tutorías individuales
 
 
 
 
 
Total
34
41

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Relación actividades formativas-competencias/resultados de aprendizaje

Competencia
Actividad formativa
CG1,CG3,CG18
A2,A3,A4,A5
CE2,CE14
A1,A5,A6,A7

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Idiomas

Castellano.

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Evaluación

 

Resultados de
aprendizaje
Actividad de
evaluación
Peso (%) Carácter
recuperable
Nota mínima
requerida
 R10, R53, Realización de un examen final que constará de una parte teórica en la que se evaluarán los conocimientos teóricos del programa y una parte práctica que consistirá en la resolución de varios supuestos prácticos. 60 5/10*
 R 156, R66 Presentación de trabajos, participación en las clases teóricas y prácticas y resolución de supuestos prácticos. 30  
R10, R156, R66 Asistencia y participación activa a las clases teóricas y prácticas 10 no  
         

* Para superar la asignatura se precisa una calificación igual o superior a 5 sobre 10 en el examen final (o proporcional respecto de su valoración). En caso de obtenerse una nota inferior a 5 sobre 10 en el examen final, se tendrá en cuenta la calificación de la evaluación continua, sin que la calificación final de la asignatura, sumadas la calificación continua y la calificación final, pueda superar el 4,9 sobre 10 (Suspenso). El alumno que no supere la asignatura en la evaluación ordinaria podrá recuperar el examen teórico final y la prueba práctica final, así como la parte relativa a la evaluación continua, en la evaluación extraordinaria. 

* Según la normativa, la recuperación será posible para el alumnado que "ya ha intentado, sin éxito, superar la asignatura a lo largo del semestre, participando en las distintas actividades de evaluación programadas durante su periodo lectivo y de evaluación continua".

La recuperación, tanto de la evaluación continua como del examen final, solo está prevista para aquellos supuestos en los que, en global y una vez realizada la media, no se supere la asignatura. En todo caso, la recuperación de las actividades correspondientes a la evaluación continua se realizará mediante prueba práctica que se llevará a cabo en la convocatoria de examen extraordinario.

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Contenidos

En esta asignatura se pretende que el alumno adquiera los conocimientos básicos sobre el derecho administrativo sancionador en el orden social, comenzando por el estudio de los principios fundmentales de la potestad sancionadora de la Administración en general, incidiendo después de manera detallada en la potestad sancionadora en el orden social, en concreto sobre los procedimientos administrativos para su exigencia, incluyendo el de liquidación de cuotas de la Seguridad Social, los aspectos más destacables de la materia, por su trascendencia o por sus consecuencias, y terminando por el estudio de las infracciones en diferentes materias.
 
Destacar que conforme se vaya avanzando en el desarrollo de la asignatura, los supuestos prácticos que se realicen incluirán los contenidos que se han impartido en las semanas anteriores de forma que se produce una evaluación continua de los conocimientos adquiridos, facilitando una visión global de la asignatura y su mejor comprensión.
 
Todo lo anterior facilitará a los alumnos los conocimientos necesarios para desarrollar su labor en el asesoramiento a empresas y trabajadores ante actuaciones administrativas sancionadoras.

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Temario

Tema 1º.- La potestad sancionadora de la Administración. Principios de la potestad sancionadora. Principios del procedimiento sancionador. Sanciones administrativas y medidas sancionadoras.

Tema 2º.- El sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Aspectos básicos.

Tema 3º.- Procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el orden social I. Disposiciones generales. Actividades previas al procedimiento sancionador: Iniciación, contenido, caducidad y consecuencias.

Tema 4º.- Procedimiento para la imposición de sanciones en el orden social II. Actas de Infracción. Contenido.Valor probatorio y presunción de inocencia. Instrucción. Terminación del procedimiento. Resolución. Recursos. Ejecución.

Tema 5º.- Procedimiento administrativo para la extensión de Actas de Liquidación de cuotas de la Seguridad Social. Actas de Liquidación. Requisitos, tramitación, recursos, elevación a definitivas. Ejecución. Recursos de Alzada. Las propuestas de liquidación y los requerimientos de pago. Las competencias resolutorias en expedientes liquidatorios.

Tema 6º.- Infracciones y sanciones en el orden social. Disposiciones generales y definición. Sujetos responsables. Prescripción de las infracciones. Responsabilidades y sanciones. Criterios de graduación y cuantía de las sanciones. Reincidencia. Infracciones múltiples y continuadas. La paralización de actividades por la Inspección de Trabajo. Otros aspectos diversos. Atribución de competencias sancionadoras: Administración Central, Comunidades Autónomas y entidades gestoras.

Tema 7º.- Infracciones en materia laboral. Infracciones en materia de empleo de los empresarios y de los trabajadores. Infracciones en materia de trabajo de extranjeros. 

Tema 8º.- Infracciones en materia de Seguridad Social. Infracciones de los empresarios y asimilados. Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y peticionarios 

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Bibliografía

Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.


En los dos casos debe utilizarse la última edición publicada y actualizada.

Básica:

-Memento Experto-Infracciones y Sanciones. Ediciones Francis Lefebvre.

- Legislación sobre infracciones y sanciones administrativas de trabajo y Seguridad Social, Duréndez Sáez, Ignacio; Cámara Botía, Alberto; última edición, Editorial Aranzadi.

Complementaria

- Infracciones y sanciones en el orden social, régimen jurídico, Cavas Martínez, Faustino; Luján Alcaraz, José; Ediciones Laborum.

- Manual de derecho administrativo sancionador; de Fuentes Bardají, joaquín; Thomson Reuters.

- Derecho administrativo sancionador; Nieto García, Alejandro; Tecnos. 

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Lugar de impartición

Aulario de la UPNA

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