Universidad Pública de Navarra



Año Académico: 2023/2024 | Otros años:  2022/2023  |  2021/2022  |  2020/2021  |  2019/2020 
Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Pública de Navarra
Código: 352801 Asignatura: PRÁCTICAS EXTERNAS EN DESPACHOS
Créditos: 12 Tipo: Prácticas Externas Curso: 4 Periodo: 2º S
Departamento:
Profesorado:
APILLUELO MARTIN, MARGARITA TERESA (Resp)   [Tutorías ]

Partes de este texto:

 

Módulo/Materia

PRÁCTICAS EXTERNAS EN DESPACHOS

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Descripción/Contenidos

El objetivo de esta asignatura es completar la formación teórica adquirida por los estudiantes mediante un conocimiento práctico que lo adquirirán en los Centros de formación externa.

Se desarrollarán prácticas en entidades externas a la Universidad relacionadas con el Gerado

Estas prácticas podrán ser prácticas externas en despachos y asesorías de empresas o en las propias empresas en donde se pondrá en práctica los conocimientos adquiridos durante el Grado.

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Competencias genéricas

G.3 Comunicación oral y escrita

G.7 Resolución de problemas

G.8 Toma de decisiones

G.14. Compromiso ético

G.15. Aprendizaje autónomo

G.16. Adaptación a nuevas situaciones

G.18. Concienciación en materia de igualdad

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Competencias específicas

CE8.- Elaborar dictámenes, redactar informes, realizar presentaciones sobre los diferentes ámbitos de las relaciones laborales

CE11.- Colaborar en la negociación colectiva de condiciones de trabajo y en la solución de conflictos colectivos y estar en disposición de asesorar a organizaciones sindicales y empresariales

CE12.- Asesorar y gestionar en materia de empleo y contratación laboral

CE13.- Realizar funciones de asesoramiento y gestión en materia de seguridad social, asistencia social y protección social complementaria

CE15.- Comprender y manejar la información contable relativa a la empresa

CE14.- Realizar funciones de representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los Tribunales

CE16.- Aplicar técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social al ámbito laboral

CE19.- Analizar y elaborar estrategias de promoción socioeconómica, inserción laboral y fomento del empleo

 

 

 

 

 

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Resultados aprendizaje

R.30: Comunicación oral y escrita usando terminología y técnicas adecuadas

R.164: Resolver problemas y tomar decisiones en la resolución de casos prácticos

R.187: Tener en cuenta los principios éticos y el principio de igualdad en la resolución de problemas y toma de decisiones

R.15: Aprendizaje autónomo y adquisición de habilidades necesarials para incorporar el aprendizaje a lo largo de la vida

R.1: Adaptación a nuevas situaciones

R.11: Aplicar a casos concretos los contenidos y capacidades adquiridas a lo largo del Grado

R.19: Capacidad para interrrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales.

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Metodología

METODOLOGÍA
  actividad horas presenciales horas no presenciales
A-1 Prácticas en destinos externos 250 0
A-2 Desarrollo de tareas formativas dirigidas por un profesor universitario y un tutor externo del destino de prácticas 15 (total A-2; A-3; A-4 y A-5)         35 (total A-2; A-3; A-4 y A-5)        
A-3 Lectura, comentario crítico y recensión de sentencias
A-4 Lectura, comentario crítico y recensión de trabajos doctrinales y/o de noticias actuales
A-5 Exposición y resolución de problemas concretos y tutorías
A-6 Evaluación    
Total 265 35

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Idiomas

Castellano

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Evaluación

 

Resultados de
aprendizaje
Actividad de
evaluación
Peso (%) Carácter
recuperable
Nota mínima
requerida
R.1; R.11; R.15; R.164; R.187 Asistencia a tutorías.Informe de los tutores 70% NO  
R.15; R.19; R.30; Realización de la Memoria 30% NO  
         
         

 

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Temario

TEMARIO
- Conocimiento de la Legislación Social Básica - Conocimiento del Orden jurisdiccional social y su funcionamiento  

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Bibliografía

Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.


Bibliografía básica

Legislación Social Básica

Cualquier Manual de Derecho del Trabajo, de Derecho de la Seguridad Social, de Derecho Sindical, de Derecho de Prevención de Riesgos Laborales y de Derecho Procesal Laboral.

 

Bibliografía complementaria

La recomendada a cada alumno por el tutor en función de la práctica a desarrollar

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Lugar de impartición

Aulario y despacho o entidad en la que se realicen las prácticas

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