Universidad Pública de Navarra



Año Académico: 2023/2024 | Otros años:  2022/2023  |  2021/2022  |  2020/2021  |  2019/2020 
Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Pública de Navarra
Código: 352504 Asignatura: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
Créditos: 6 Tipo: Obligatoria Curso: 3 Periodo: 1º S
Departamento: Derecho
Profesorado:
MARTIN ESCUDERO, INMACULADA (Resp)   [Tutorías ]

Partes de este texto:

 

Módulo/Materia

Materias obligatorias/Derecho

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Competencias genéricas

Capacidad de análisis y síntesis (G1)

Resolución de problemas (G7)

Toma de decisiones (G8)

Compromiso ético (G14)

 

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Competencias específicas

Planificar y diseñar, asesorar y gestionar los sistemas de prevención de riesgos laborales (E17)

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Resultados aprendizaje

Sistematizar de forma coherente los contenidos propios de cada una de las materias
Redactar escritos relacionados con las materias objeto de estudio de forma clara y utilizando la terminología precisa
Identificar, ordenar y clasificar la información relacionada con los contenidos de cada materia
Resolver problemas relacionados con cada materia aplicando los conocimientos teóricos a la práctica
Mostrar habilidades en las relaciones interpersonales
Analizar críticamente los contenidos propios de cada materia
Integrar los principios éticos que deben inspirar la gestión responsable de los recursos humanos
Reconocer el carácter transversal del principio de igualdad y estimar su alcance en el ámbito laboral
Decidir sobre la elección de los sistemas de gestión de la prevención y valorar la responsabilidad por incumplimiento en materia preventiva

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Metodología

Metodología - Actividad
Horas Presenciales
Horas no presenciales
A-1 Clases expositivas/participativas
45
 
A-2 Prácticas
15
 
A-4 Elaboración de trabajo
 
25
A-5 Lecturas de material
 
25
A-6 Estudio individual
 
34
A-7 Exámenes, pruebas de evaluación
2
 
A-8 Tutorías individuales
2
 
Total
 
 

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Relación actividades formativas-competencias/resultados de aprendizaje

Competencia Actividad
G1 E17 Análisis de sentencias y legislación
G1, G7, G8, G14, E17 Resolución de supuestos prácticos
G1, E17 Realización de un dictamen

 

Por medio de la clase teórica el profesor realizará una explicación ordenada de todos los temas incidiendo especialmente en aquellos conceptos jurídicos que encierran una mayor dificultad técnica. A este tipo de metodología se acudirá especialmente al inicio de cada nueva lección con el fin de ofrecer al alumno una visión general de los diferentes temas. No obstante, también en las clases teóricas será necesaria la participación del alumno, el cual deberá elaborar conjuntamente con el profesor diversos cuadros esquemáticos y deberá llevar a cabo una lectura crítica de los diversos artículos de la normativa de prevención, a partir de la cual se extraerán las conclusiones teóricas oportunas.

La clase práctica consistirá bien en la lectura de materiales (sentencias, documentos técnicos, breves artículos) o bien en la resolución de supuestos prácticos especialmente seleccionados según el contenido de cada tema con el fin de que los alumnos aprendan a aplicar las normas jurídicas a la realidad práctica. En la mayoría de las ocasiones la clase práctica será el modo de poner en común las actividades realizadas previamente por el alumno.
Con estas actividades se persiguen tres objetivos fundamentales:
- mejorar la comprensión lectora del alumno
- desarrollar su capacidad de aplicación e interpretación de la norma
- corregir y perfeccionar la habilidad para expresarse por escrito

Además, a lo largo del curso se realizarán pruebas de carácter práctico en clase que serán corregidas y tenidas en cuenta para la nota final. En coherencia con los objetivos y competencias de la asignatura el profesor evaluará en cada práctica, si el alumno ha entendido el sentido de la norma, si la ha aplicado correctamente y si ha expresado con claridad y corrección su postura.

.Por medio de la clase teórica el profesor realizará una explicación ordenada de todos los temas incidiendo especialmente en aquellos conceptos jurídicos que encierran una mayor dificultad técnica. A este tipo de metodología se acudirá especialmente al inicio de cada nueva lección con el fin de ofrecer al alumno una visión general de los diferentes temas. No obstante, también en las clases teóricas será necesaria la participación del alumno, el cual deberá elaborar conjuntamente con el profesor diversos cuadros esquemáticos y deberá llevar a cabo una lectura crítica de los diversos artículos de la normativa de prevención, a partir de la cual se extraerán las conclusiones teóricas oportunas.

La clase práctica consistirá bien en la lectura de materiales (sentencias, documentos técnicos, breves artículos) o bien en la resolución de supuestos prácticos especialmente seleccionados según el contenido de cada tema con el fin de que los alumnos aprendan a aplicar las normas jurídicas a la realidad práctica. En la mayoría de las ocasiones la clase práctica será el modo de poner en común las actividades realizadas previamente por el alumno.
Con estas actividades se persiguen tres objetivos fundamentales:
- mejorar la comprensión lectora del alumno
- desarrollar su capacidad de aplicación e interpretación de la norma
- corregir y perfeccionar la habilidad para expresarse por escrito

Además, a lo largo del curso se realizarán pruebas de carácter práctico en clase que serán corregidas y tenidas en cuenta para la nota final. En coherencia con los objetivos y competencias de la asignatura el profesor evaluará en cada práctica, si el alumno ha entendido el sentido de la norma, si la ha aplicado correctamente y si ha expresado con claridad y corrección su postura.

El alumno deberá además realizar un dictamen jurisprudencial de un tema propuesto por el profesor. En la corrección ddel dictamen se valorará la capacidad del alumno para analizar críticamente las cuestiones tratadas por la jurisprudencia y sintetizarlas correctamente sin llevar a cabo un mero resumen.

 

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Idiomas

Castellano

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Evaluación

 

Resultados de
aprendizaje
Actividad de
evaluación
Peso (%) Carácter
recuperable
Nota mínima
requerida
R154, R6, R124, R72 Dos pruebas prácticas durante el curso 40% SI*  
 R183, R120, R162, R5 Examen teórico-práctico 60%** SI 5

* Según la normativa, la recuperación será posible para aquellos alumnos que "ya ha intentado, sin éxito, superar la asignatura a lo largo del semestre, participando en las distintas actividades de evaluación programadas durante su periodo lectivo y de evaluación continua".

La recuperación, tanto de la evaluación continua como del examen final, solo está prevista para aquellos supuestos en los que, en global y una vez realizada la media, no se supere la asignatura. En todo caso, la recuperación de las actividades correspondientes a la evaluación continua se realizará mediante prueba práctica que se llevará a cabo en la convocatoria de examen extraordinario.

 

**Para superar la asignatura se precisa una calificación igual o superior a 5 sobre 10 en el examen final (o proporcional respecto de su valoración). En caso de obtenerse una nota inferior a 5 sobre 10 en el examen final, se tendrá en cuenta la calificación de la evaluación continua, sin que la calificación final de la asignatura, sumadas la calificación continua y la calificación final, pueda superar el 4,9 sobre 10 (Suspenso).



 

 

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Contenidos

La  prevención de riesgos laborales ha experimentado en los últimos años un impulso definitivo por parte del legislador y ha pasado a constituir uno de los aspectos fundamentales de la planificación y gestión empresarial.

Con esta asignatura se pretende efectuar un primer acercamiento a la legislación básica en materia de prevención, con el fin de sentar las bases para que el futuro licenciado sea capaz de aplicar las principales exigencias normativas. En coherencia con este objetivo la asignatura tiene un carácter teórico-práctico, que combina la exposición de los conceptos más complejos, con el manejo y estudio de la jurisprudencia y otros documentos técnicos y la resolución de supuestos prácticos.

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Temario

LECCIÓN 1: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. CONCEPTOS BÁSICOS

1.- El medio ambiente laboral y la salud del operario: el riesgo profesional. El daño a la salud e integridad física del operario: accidente de trabajo y enfermedad profesional.
2.- Las Ciencias de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Seguridad en el Trabajo. Higiene Industrial. Vigilancia de Salud. Ergonomía y Psicosociología del Trabajo.
3.- Antecedentes históricos de la prevención de riegos laborales y la protección de la seguridad y salud en el trabajo

 

LECCIÓN 2: MARCO NORMATIVO Y POLÍTICA PÚBLICA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1.- Normativa internacional sobre seguridad en el trabajo: A) OIT B) Derecho Comunitario
2. Normativa interna: A) Constitución Española B) Ley de Prevención de Riesgos Laborales  y otras normas legales C) Normativa Reglamentaria de desarrollo D) El papel de la negociación colectiva

3.- Principios inspiradores y contenido de la política preventiva: La estrategia comunitaria y española en materia de seguridad y salud

4.- Organismos impulsores de la política preventiva: A) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo B) Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo C) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social  D) La intervención de otras Administraciones Públicas: en particular la Administración Sanitaria y de Industria

 

LECCIÓN 3: ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

1.- Supuestos incluidos

2.- Supuestos excluidos

3.- Supuestos particulares

 

LECCIÓN 4: EL EMPRESARIO COMO DEUDOR DE SEGURIDAD: LA OBLIGACIÓN GENERAL DE SEGURIDAD

1.- El fundamento de la obligación de seguridad

2.- Naturaleza jurídica de la obligación de seguridad

3.- Caracteres esenciales de la obligación de seguridad

4.- Principios inspiradores del comportamiento empresarial

 

LECCIÓN 5: OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL EMPRESARIO
1.- El plan de prevención de riesgos laborales

2.- La evaluación de riesgos laborales

3.- Planificación de la actividad preventiva

 

LECCIÓN 6: OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL EMPRESARIO (II):

1.- Documentación

2.- Información

3.- Formación en materia preventiva

4.- Vigilancia de la salud

 

LECCIÓN 7: OBLIGACONES ESPECÍFICAS DEL EMPRESARIO (III)

1.- Obligaciones en función del lugar de trabajo

2.- Obligación en relación con los equipos de trabajo y sustancias

3.- Obligación en función del tipo de trabajo

 

LECCIÓN 8: OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL EMPRESARIO DEBIDO A LA SITUACIÓN DE RIESGO

1.- Medidas de emergencia, lucha contra incendios y primeros auxilios

2.- Medidas en situación de riesgo grave e inminente

3.- Coordinación de actividades empresariales

 

LECCIÓN 9: OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL EMPRESARIO EN FUNCIÓN DEL GRUPO DE RIESGO

1.- Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos

2.- Protección de la trabajadora embarazada, de parto, o en periodo de lactancia

3.- Protección de los menores

4.- Protección de los trabajadores temporales

 

LECCIÓN 10: ORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

1.-Modalidades de organización de la actividad preventiva en la empresa: marco normativo

2.- Asunción personal por el empresario

3.- Designación de trabajadores

4.- El Servicio de Prevención: A) Servicio de prevención propio B) Servicio de prevención externo C)  La exclusión de las mutuas de accidente de trabajo y enfermedades profesionales como servicio de prevención externo

5.- Formación necesaria para el desarrollo de la actividad preventiva

6.- Auditoría del sistema de prevención y acreditación de los Servicios de Prevención

8.- La presencia de recursos preventivos

 

LECCIÓN 11: PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADOES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1.- El delegado de prevención: características generales

2.- Competencias y facultades del delegado de prevención

3.- Garantías y prerrogativas del delegado de prevención

4.- Deberes del Delegado de Prevención

5.- El Comité de Seguridad y Salud en el trabajo

 

LECCIÓN 12: RESPONSABILIDAD POR INCUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA PREVENTIVA. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y PENAL

1.- Infracciones administrativas en materia de prevención

2.- El procedimiento administrativo sancionador

3.- Las sanciones administrativas

4.- La actuación de la Inspección de Trabajo

5.- Delitos contra la seguridad y la salud en el trabajo

 

LECCIÓN 13: RESPONSABILIDADES POR INCUMPLIMENTO DE LA NORMATIVA PREVENTIVA. EL RECARGO DE PRESTACIONES

1.- Naturaleza del recargo

2.- Sujeto responsable

3.- Procedimiento para la imposición del recargo

4.- Cuantía del recargo y compatibilidad con otras indemnizaciones

LECCIÓN 14: RESPONSABILIDADES POR INCUMPLIMENTO DE LA NORMATIVA PREVENTIVA. RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO POR DAÑOS  Y PERJUICIOS

1.- Carácter contractual o extracontractual y orden jurisdiccional competente

2.- Requisitos para la imposición de responsabilidad civil

3.- Cuantía y compatibilidad con otras prestaciones

4.- Responsabilidad civil del empresario por actos de sus empleados y auxiliaresç

5.- Responsabilidad de terceros

 

 

 

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Bibliografía

Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.


 

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
- IGARTUA MIRÓ, M. T.: Sistema de prevención de riesgos laborales, Tecnos, Madrid, ult. ed.

- AA. VV (Garrigues Giménez, dir.): Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales, Bomarzo, Albacete, ult. ed.

- LOPEZ GANDÍA, J. Curso de Prevención de Riesgos Laborales. Valencia, Tirant lo Blanch, 2012

- AA.VV. (RODRÍGUEZ SANZ DE GALDEANO, B. y MUÑOZ RUIZ, A.B., dir.): Guía práctica de prevención de riesgos laborales, Cinca, 2021

- ROMERO RÓDENAS,  M.J. y TRILLO PÁRRAGA, F.: Manual de Prevención de Riesgos Laborales, Bomarzo, 2012

- SALA FRANCO, T.: Derecho de la prevención de riesgos laborales, Tirant lo Blanch, 2012
- Legislación en materia de prevención. Cualquier editorial (Tecnos, Civitas, Aranzadi), ult. edición

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
-AGUILAR DEL CASTILLO, C.: El Comité de Seguridad y Salud, Tirant lo Blanch, Valencia, 2013

- GUTIÉRREZ-SOLAR CALVO, B. y LAHERA FORTEZA, J.: Compensaciones económicas derivadas de accidentes de trbajo. Problemática y reformas. Comares, Granada, 2009.

- FABREGAT MONZÓN, Gemma: La obligación empresarial de tutela frente al acoso laboral en la empresa, Bomarzo, 2012

- BALLESTER PASTOR, M. A.: Significado actual del accidente de trabajo in itinere: paradojas y perspectivas, Bomarzo, 2007

- PÉREZ CAPITÁN, L.: Imprudencia del trabajador, accidente de trabajo y responsabilidad empresarial, Aranzadi, Pamplona, 2009

- ROMERO RÓDENAS, Mº J.: El recargo de prestaciones en la doctrina judicial. Bomarzo, Albacete, 2010.

- SALCEDO BELTRÁN, M.C.: La coordinación de las actividades preventivas en el sector de la construcción, Tirant lo Blanch, Valencia, 2013

- TASCÓN LÓPEZ, R.: El accidente de trabajo en la misión, Tirant lo Blanch, 2012

- CAMPS RUIZ: L.M.: "La participación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales, 2009

- LLORENS ESPADA, J.: "La reparación del daño derivado de accidente de trabajo", Bomarzo, Albacete, 2016

 

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Lugar de impartición

Aulario de la Universidad. Consultar aula en la página web de la Facultad: http://www.unavarra.es/fac-juridicas/

 

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