Public University of Navarre



Academic year: 2023/2024 | Previous academic years:  2021/2022  |  2020/2021  |  2019/2020 
Bachelor's degree in Labour Relations and Human Resources at the Universidad Pública de Navarra
Course code: 352305 Subject title: BUSINESS ENGLISH
Credits: 3 Type of subject: Mandatory Year: 2 Period: 1º S
Department: Ciencias Humanas y de la Educación
Lecturers:
TAGA , OLGA (Resp)   [Mentoring ] RAMOS MANJON, SARA   [Mentoring ]

Partes de este texto:

 

Module/Subject matter

MATERIAS OBLIGATORIAS/IDIOMA MODERNO

Up

General proficiencies

  • Conocimiento de una lengua extranjera (G4)
  • Capacidad de organización y planificación (G2)
  • Capacidad de gestión de la información (G6)
  • Trabajo en equipo de carácter interdisciplinar (G10)
  • Trabajo en un contexto internacional (G11)
  • Aprendizaje autónomo (G15)
  • Adaptación a nuevas situaciones (G16)

Up

Specific proficiencies

  • Elaborar escritos y realización de presentaciones en inglés (nivel B1) (E21) y más específicamente:
    • Ser capaz de escribir el CV y de llevar a cabo una entrevista de trabajo,
    • Ser capaz de comunicarse por escrito respecto a diferentes problemas relacionados con la gestión de personal y la seguridad laboral,
    • Ser capaz de conducir reuniones y negociaciones referentes a temas de derechos sindicales y gestión de recursos humanos,
    • Ser capaz de expresarse en inglés respecto a contratos, beneficios de personal, procesos de selección, seguridad laboral y desarrollo de recursos humanos,
    • Usar apropiadamente los elementos lingüísticos y gramaticales en inglés,
    • Pronunciar de forma inteligible y ser capaz de identificar la pronunciación en un diccionario
    • Usar el vocabulario específico apropiadamente
    • Ser capaz de comprender un texto específico de relaciones laborales.

Up

Learning outcomes

Conocer las estructuras gramaticales y el vocabulario de nivel avanzado
Desarrollar habilidades para el trabajo en equipos, para las relaciones interpersonales y para el trabajo en un contexto internacional
Mostrar habilidades para aprender autónomamente
Demostrar habilidades para adaptarse a nuevas situaciones.
Diseñar y planificar entrevistas de selección, organizar de encuentros de trabajo y redactar documentos e informes de interés en la empresa en inglés

Up

Methodology

1) Con asistencia del profesor:

·   Clases prácticas: trabajo individual, por parejas y en grupos en práctica de los elementos léxico-gramaticales y fonéticos que componen la lengua inglesa a nivel B2.1 enfatizando su uso en las relaciones laborales.

·   Presentaciones orales de proyectos basados en temas de relaciones laborales

·   Tutorías: una individual para comentar progreso e implementar estrategias de mejora en aquellos casos en los que sea necesario

·   Examen final escrito y oral

2) Sin asistencia del profesor:

·   Estudio personal: trabajo personal del alumno haciendo ejercicios y estudiando la teoría

·   Tareas grupales de horas prácticas

·   Presentaciones

·   Preparación examen oral

Preparación de examen 

Up

Relationship between formative activities and proficiencies/learning outcomes

Conocimiento de una lengua extranjera (G4)
Todas las actividades
Capacidad de organización y planificación (G2)
Todas las actividades
Capacidad de gestión de la información (G6)
Todas las actividades
Trabajo en equipo de carácter interdisciplinar (G10)
Todas las actividades
Trabajo en un contexto internacional (G11)
Todas las actividades
Aprendizaje autónomo (G15)
Todas las actividades
Adaptación a nuevas situaciones (G16)
Todas las actividades
Elaborar dictámenes, redactar informes y realizar presentaciones sobre los diferentes ámbitos de las relaciones laborales en castellano y en inglés (E8) y más específicamente:
Todas las actividades
Ser capaz de escribir el CV y de llevar a cabo una entrevista de trabajo,
Tema 1
Ser capaz de comunicarse por escrito respecto a diferentes problemas relacionados con la gestión de personal y la seguridad laboral,
Tema 2
Ser capaz de conducir reuniones y negociaciones referentes a temas de derechos sindicales y gestión de recursos humanos,
Tema 2 y 3
Ser capaz de expresarse en inglés respecto a contratos, beneficios de personal, procesos de selección, seguridad laboral y desarrollo de recursos humanos,
Todas las actividades
Usar apropiadamente los elementos lingüísticos y gramaticales en inglés,
Todas las actividades
Pronunciar de forma inteligible y ser capaz de identificar la pronunciación en un diccionario
Todas las actividades
Usar el vocabulario específico apropiadamente
Todas las actividades
Ser capaz de comprender un texto específico de relaciones laborales.
Todas las actividades

Up

Languages

Inglés

Up

Evaluation

 

Actividades evaluables Competencias que se evalúan Peso Nota mínima
Asistencia y participación en las sesiones teórico-prácticas Presentations and oral participation in class 5% Oral final exam 10% G4, G11 E21 15 % *
Presentación de trabajos y tareas Trabajos 15% G4, G11 E21 15% *
Realización de pruebas intermedias (self-tests) G4,G11 E21 10 % *
Realización de un examen final escrito G4, G11 E21 50 % *

 

            Evaluación extraordinaria:

Los alumnos que no hayan asistido a un 80% de las sesiones o que hayan obtenido menos de un 4,5 en alguna de las partes tendrán que presentarse a la evaluación extraordinaria. Habrá que obtener un 5 proporcional (7 en el examen) para considerarse la asignatura aprobada. De otro modo, la suma del los restantes conceptos no podrá superar el 4,9 (suspenso) en la nota final.

 

Up

Contents

BLOQUE 1: Selección de personal
BLOQUE 2: Relaciones laborales
BLOQUE 3: Desarrollo de Recursos Humanos

BLOQUE 4 : Remuneración, beneficios y negociación laboral

Up

Agenda

Tema 1.- Selection
Job advertisements
Curriculum vitae
The job interview
Ageism
 
Tema 2.- Employee Relations
Employment contracts
Disciplinary and grievacence procedures
Health and safety at work
 
Tema 3.- HR Development
HR Development practices
Dealing with staff problems
Appraisal interviews and reports
Training courses
Equal opportunities and diversity
 
Tema 4.- Reward, Remuneration and Negotiations
Salaries and fringe benefits
Salary rewards
The role of trade unions
A wage negotiation
 

Up

Experimental practice program

No se preve ningun programa de prácticas, pero planificamos una charla para el final del curso de Inglés para relaciones Laborales y para el final del trimestre.

Nos proponemos que el alumnado pueda participar en clase a una charla en inglés con un profesional (ingeniero o experto en RRHH) quien podría hacer una presentación / dar una charla para facilitarles ideas, consejos prácticos de cara a su futuro en el mundo laboral. La charla será en inglés con un profesional español que tiene un nivel C1 y mucha experiencia en el mundo laboral o con un profesional RRHH nativo. 

El año anterior, en Noviembre 2022, el alumnado tuvo como invitado al jefe de Recursos Humanos de la empresa Navarra Gestamp que preparó una charla muy bonita e interesante, sin embargo al avisar a los alumnos y al invitarles a esta charla previamente, faltarón muchos intencionadamente, sabiendo que no era clase convencional y que no les afectaría la nota.

 

Up

Bibliography

Access the bibliography that your professor has requested from the Library.


Bibliografía básica
·         Pledger, P. (2007). English for Human Resources. Oxford: OUP. (to be bought for the course) ·         Comfort, J. (2001) Effective Presentations. Oxford: OUP.
Bibliografía complementaria
·         Jones, L & Alexander, R. (2000). New International Business English. Cambridge: CUP. ·         Cotton, D., Falvey, D. & Kent, S. (2007). Market Leader (intermediate). Harlow: Pearson Education Limited. ·         Kroos-Lindner, A. (2006). International Legal English. Cambridge: CUP.
Grammar
Murphy, R. (2004) English Grammar in use (intermediate).Cambridge; Cambridge University Press. Foley, Mark & Diane Hall (2003), Advanced Learners¿ Grammar (With Answers). Edinburgh: Longman.
Internet pages
Dictionaries
Grammar
http://grammar.ccc.commnet.edu/grammar check the quizzes section http://www.eleaston.com/ check the sections on Business English and Law http://www.eflnet.com/ Resources to develop all skills http://ww2.college-em.qc.ca/prof/epritchard/ Beginning and intermediate levels /Diagnostic tests and lots of grammar sections http://www.lclark.edu/~krauss/toppicks/grammar.html linksorganized by level (level 100, level 200. level 300) -well annotated and includes some user reviews Adjectives, Adverbs, Articles, etc.; Animated Grammar Tutorials; To be; Common Errors; Double Quizzes; Grammar Troubleshooting; Past Tenses; Present Progressive; Present Simple; Present Tenses: Simple versus Progressive; Reading Texts; Verbs: Modals, Infinitives, gerunds, etc.; Vocabulary: Problem Words http://www.quia.com/shared/ grammar activities and games listed by title. You can also create your own activities; self-correcting games and activities available. http://www.better-english.com/grammar.htm Business English Grammar Activities: Present Forms; The Past Simple; Irregular Verbs; Present Perfect; Past Simple v Present Perfect; For or Since; Duration; The Future; Going to; Present forms for future; Will or going to? ; Conditionals; Modals; The -ing form; Prepositions; Word order; Passive; Imperative; Question tags; Have something done; Non-defining clauses; A/The; Conjunctions; etc http://www.letterwritingguide.com/ guide to letter writing in English with samples
English Grammar in Spanish
 
Business English in Spanish
 

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Location

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