Universidad Pública de Navarra - Nafarroako Univertsitate Publikoa

Módulo/Materia

Materias obligatorias/ Derecho

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Descripción/Contenidos

En esta primera asignatura sobre la Seguridad Social, se pretende que el estudiante adquiera el conocimiento de todas las cuestiones fundamentales de la Seguridad Social, centradas en lo relativo al Campo de Aplicación, Cotización y Recaudación, considerando especialmente que en las salidas profesionales lógicas y naturales de la carrera (departamentos de recursos humanos, despachos profesionales de diversa índole, oposiciones en el ámbito de la administración laboral, etc.), resulta imprescindible el conocimiento del sistema de Seguridad Social en sus pilares fundamentales, ello por necesidades profesionales de carácter básico, ya que la materia ocupa un porcentaje muy elevado de la futura actividad profesional.

Además de lo anterior, hay que tener en cuenta que una gran parte de los litigios que se plantean y resuelven en los Juzgados de lo Social están referidos a la materia de Seguridad Social.

Por todo ello los estudiantes estarán capacitados para asumir, en un futuro, competencias relacionadas con el asesoramiento a empresas y trabajadores de sus obligaciones y derechos respecto al Sistema de la Seguridad Social, tendrán capacidad de análisis y síntesis respecto a las cuestiones planteadas por dichos colectivos, conocerán el marco normativo que regula las relaciones laborales y podrán interrelacionar los sujetos del Derecho del Trabajo con la protección que les otorga el Sistema de la Seguridad Social.

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Competencias genéricas

Competencias genéricas
¿ Capacidad de gestión de la información (G6)
¿ Resolución de problemas (G7)

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Competencias específicas

Competencias específicas
¿ Reconocer las cuestiones laborales y de Seguridad Social y la aplicación de la legislación y los criterios jurisprudenciales a los supuestos que se presenten en la práctica (E1).

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Resultados aprendizaje

Sistematizar de forma coherente los contenidos propios de cada una de las materias
Redactar escritos relacionados con las materias objeto de estudio de forma clara y utilizando la terminología precisa
Identificar, ordenar y clasificar la información relacionada con los contenidos de cada materia
Resolver problemas reales aplicando los conocimientos teóricos a la práctica
Mostrar habilidades en las relaciones interpersonales
Analizar críticamente los contenidos propios de cada materia
Integrar los principios éticos que deben inspirar la gestión responsable de los recursos humanos
Reconocer el carácter transversal del principio de igualdad y estimar su alcance en el ámbito laboral
Conocer la normativa aplicable a las relaciones laborales, en particular: normas de encuadramiento, cotización reconocimiento de prestaciones de seguridad social

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Metodología

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Idiomas

Castellano

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Evaluación

Para superar la asignatura se precisa una calificación igual o superior a 5 sobre 10 en el examen final (o proporcional respecto de su valoración). En caso de obtenerse una nota inferior a 5 sobre 10 en el examen final, se tendrá en cuenta la calificación de la evaluación continua, sin que la calificación final de la asignatura, sumadas la calificación continua y la calificación final, pueda superar el 4,9 sobre 10 (Suspenso). El alumno que no supere la asignatura en la evaluación ordinaria podrá recuperar el examen teórico final y la prueba práctica final, así como la parte relativa a la evaluación continua, en la evaluación extraordinaria.

Se permitirá la recuperación de cada una de las partes que integran la
asignatura (examen final y evaluación continua) individualmente en
convocatoria extraordinaria, si bien, en el caso de la evaluación
continua, siempre que se haya intentado sin éxito superar la misma a lo
largo del semestre.

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Temario

TEMARIO DE LA ASIGNATURA

Tema 1.- La Seguridad Social. Concepto y evolución.
1.1.- Concepto y evolución.
1.2.- Modelos de financiación de la Seguridad Social y su problemática.
1.3.- Niveles de protección de la Seguridad Social.
1.4.- La Seguridad Social en la Constitución Española de 1978. Estudio del artículo 41.
1.5.- Distribución de competencias Estado-Comunidades Autónomas en materia de Seguridad Social.

Tema 2.- La Seguridad Social en el ámbito internacional.
2.1.- Convenios y Acuerdos Internacionales firmados por España.
2.2.- La Carta Social Europea y el Código Europeo de Seguridad Social.
2.3.- Las declaraciones de los Tratados de la Unión Europea en materia de Seguridad Social.
2.4.- La armonización y la coordinación de los Derechos estatales.
2.5.- Las Directivas comunitarias sobre igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social.

Tema 3.- Campo de aplicación y Estructura del Sistema de Seguridad Social.
3.1.- Campo de aplicación del Sistema de la Seguridad Social.
3.2.- Estructura del Sistema de la Seguridad Social: Régimen General y Regímenes Especiales.
3.3.- Los Sistemas Especiales: Fundamento, enumeración y características más destacadas.

Tema 4.- Afiliación al Sistema de la Seguridad Social. Inscripción de empresas.
4.1.- Obligatoriedad, formas y alcance de la afiliación al Sistema de la Seguridad Social.
4.2.- Características de la afiliación.
4.3.- Efectos de la afiliación.
4.4.- Inscripción de empresas.

Tema 5.- Campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social.
5.1.- Inclusiones y exclusiones.
5.2.- La Seguridad Social para los trabajadores extranjeros.

Tema 6.- Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en el Régimen General.
6.1.- Atas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en el Régimen General.
6.2.- Efectos de las altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores.
6.3.- Supuestos Especiales.
6.4.- Efectos de los actos indebidos.
6.5.- Situaciones asimiladas al alta.

Tema 7.- Campo de aplicación. Inscripción de empresas, afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en determinados Sistemas Especiales del Régimen General y en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social. Parte I.
7.1.- Sistema Especial de Trabajadores por cuenta ajena agrarios del Régimen General.
7.2.- Sistema Especial de Empleados de Hogar del Régimen General.

7.3.- Régimen Especial de trabajadores del Mar.

Tema 8.- Campo de aplicación. Inscripción de empresas, afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social. Parte II.
8.1.- Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y su Sistema Especial de Trabajadores por cuenta propia agrarios.
8.2.- Socios Trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado.
8.3.- Régimen Especial de la Minería del Cabón.
8.4.- Seguro Escolar.

Tema 9.- La Cotización I.
9.1.- La Cuota: Concepto y naturaleza jurídica.
9.2.- Sujetos obligados y sujetos responsables. Responsabilidad directa y derivada.
9.3.- Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar.

Tema 10.- La Cotización II.
10.1.- Bases de cotización: Concepto y exclusiones.
10.2.- Determinación de las bases de cotización por contingencia comunes.
10.3.- Determinación de las bases de cotización por contingencias profesionales y por los conceptos de recaudación conjunta.
10.4.- Cotización adicional por horas extraordinarias.
10.5.- Tipos de cotización y tarifa de primas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Tema 11.- Cotización en situaciones especiales I.
11.1.- Cotización en situación de Incapacidad Temporal, Maternidad, Paternidad, Riesgo durante el embarazo y Riesgo durante la lactancia natural.
11.2.- Cotización en situaciones de permanencia en alta sin percibo de retribuciones.
11.3.- Cotización en situaciones de jornada reducida por guarda legal.
11.4.- Cotización en supuestos de huelga parcial.

Tema 12.- Cotización en situaciones especiales II.
12.1.- Cotización en situación de desempleo.
12.2.- Cotización en situación de pluriempleo.
12.3.- Cotización en contratos a tiempo parcial.
12.4.- Otras situaciones especiales.

Tema 13.- Cotización en Sistemas Especiales del Régimen General y en los Regímenes Especiales I.
13.1.- Sistema Especial de Trabajadores por cuenta ajena agrarios del Régimen General.
13.2.- Sistema Especial de Empleados de Hogar del Régimen General.
13.3.- Régimen Especial de la Minería del Carbón.

Tema 14.- Cotización en los Regímenes Especiales II.
14.1.- Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y su Sistema Especial de Trabajadores por cuenta propia agrarios.
14.2.- Régimen Especial del Mar.
14.3.- Socios Trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado
14.4.- Seguro Escolar.

Tema 15.- Recaudación en el Sistema de la Seguridad Social.
15.1.- Plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas y demás recursos.

15.2.- Nuevo sistema de liquidación de cuotas (Implantación progresiva).
15.3.- Prescripción.
15.4.- Aplazamiento del pago.
15.5.- Devolución de ingresos indebidos.
15.6.- Medios y competencias para la reclamación de las deudas por cuotas y demás recursos.
15.7.- Recargos.
15.8.- La obligación de presentar los documentos de cotización.
15.9.- Efectos de la falta de cotización en plazo reglamentario.

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Bibliografía

Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.

BIBLIOGRAFÍA
(En ambos casos debe utilizarse la última edición publicada y actualizada)
Bibliografía básica
- Legislación de la Seguridad Social actualizada, última edición. Cualquier editorial (Aranzadi, La Ley, etc.)
- Vida Soria, José (y otros), Manual de Seguridad Social, 6ª ed. Editorial Tecnos.
- José Francisco Blasco Lahoz, Juan López Gandía. Curso de Seguridad Social, Valencia, Tirant lo Blanch.

Bibliografía complementaria
- Memento práctico Francis Lefebvre. Social, 2015: seguridad social, Madrid: Francis Lefebvre.
- Lecciones de seguridad social / recopilación efectuada por, Gabinete Jurídico del CEF, Centro de Estudios Financieros.
- Mella Méndez, Lourdes, dir. Práctica de Seguridad Social, La Ley

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Lugar de impartición

Aulario: consultar el aula asignada en la página web de la facultad.

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