Universidad Pública de Navarra



Euskara | Año Académico: 2023/2024 | Otros años:  2022/2023  |  2021/2022  |  2020/2021  |  2019/2020 
Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Pública de Navarra
Código: 352303 Asignatura: INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO
Créditos: 6 Tipo: Obligatoria Curso: 2 Periodo: 1º S
Departamento: Derecho
Profesorado:
LLORENS ESPADA, JULEN (Resp)   [Tutorías ] BAZTAN URSUA, AMAYA   [Tutorías ]

Partes de este texto:

 

Módulo/Materia

Materias obligatorias/Derecho

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Competencias genéricas

Competencias genéricas
¿ Capacidad de análisis y síntesis (G1)
¿ Comunicación oral y escrita en lengua nativa (G3)

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Competencias específicas

Competencias específicas
CE1 Identificar los fundamentos de las principales áreas de relación jurídica y organización en el campo del trabajo humano: fuentes y ámbito subjetivo

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Resultados aprendizaje

Sistematizar de forma coherente los contenidos propios de cada una de las materias

Identificar, ordenar y clasificar la información relacionada con los contenidos de cada materia

Resolver problemas y tomar decisiones en la resolución de casos prácticos

Integrar los principios éticos que deben inspirar la gestión responsable de los recursos humanos

Reconocer el carácter transversal del principio de igualdad y estimar su alcance en el ámbito laboral

Seleccionar e interpretar la legislación laboral, las normas colectivas y las sentencias de los tribunales

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Metodología

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Metodología - Actividad Horas Presenciales Horas no Presenciales
A-1 Clases teóricas 30  
A-2 Prácticas 15 33
A-3 Debates, puestas en común, tutoría grupos 15  
A-5 Lecturas de material   10
A-6 Estudio individual    45
A-7 Exámenes, pruebas de evaluación 2  
A-8 Tutorías individuales    
...    
Total 62 88

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Relación actividades formativas-competencias/resultados de aprendizaje

Competencia Actividad
G 1, E1 A-1 Clases teóricas
G1, G3, E1 A-2 Prácticas: resolución de supuestos análisis
de jurisprudencia
G3, E1 A-3 Debates, puestas en común, tutoría grupos
G3, G1, E1 A-4Lecturas de material bibliográfico
G3, G1, E1 A-5 Estudio individual
G3, G1, E1 A-6 Exámenes, pruebas de evaluación
G3, G1, E1 A-7 Tutorías individuales


Para la explicación de cada unidad temática se recurre a las siguientes actividades formativas con el fin de desarrollar las competencias asignadas:
- Clase teórica: mediante la clase teórica se procura la exposición ordenada de las cuestiones más conflictivas del tema, no obstante, la clase se combina con la lectura dirigida de textos normativos, sentencias y puntualmente, artículos de bibliografía y con la realización conjunta de cuadros esquemáticos y actas de clase. El objetivo de la clase teórica es proporcionar los fundamentos teóricos de la materia y ayudar en el desarrollo de la capacidad de análisis y síntesis
- Resolución de supuestos y análisis de jurisprudencia: se propone como actividad bien individual, bien dirigida por el profesor, la realización de supuestos prácticos relacionados con cada unidad temática que exigen a su vez la lectura de sentencias en las que se recoge la posición de los tribunales sobre supuestos similares. El objetivo es que el alumno desarrolle su capacidad de análisis y síntesis. La resolución de supuestos se complementa con la puesta en común y debate
- Debate y puesta en común: tanto durante la realización de algunos de los supuestos prácticos como, en la fase final de conclusiones, se pretende compartir las conclusiones de los estudiantes y su exposición oral en clase, bien individualmente bien en grupo.
- Lecturas de material bibliográfico: con el fin de estimular la capacidad de análisis y de mejorar la comunicación escrita se propondrán a lo largo del curso la lectura de materiales específicos de bibliografía adaptados al nivel de los estudiantes y se exigirá la elaboración de una pequeña recensión.
- Estudio individual: se controlará mediante la realización de pruebas prácticas en clase a lo largo del curso
- Tutorías: con el fin de ayudar a la realización de los supuestos prácticos y corregir las deficiencias detectadas en el desarrollo de las competencias

 

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Idiomas

Castellano

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Evaluación

 

Resultados de
aprendizaje
Actividad de
evaluación
Peso (%) Carácter
recuperable
Nota mínima
requerida
R183, R120, R164, R167 Examen teórico-práctico(es necesario aprobarlo para tomar en consideración el resto de notas de evaluación continua) 60 5/10, en su equivalente proporcional
R164, R6, R124 Resolución de casos prácticos 20  
 R167 Elaboración de un dictamen jurisprudencial 20 SI  
  Para superar la asignatura se precisa una calificación igual o superior a 5 sobre 10 en el examen final (o proporcional respecto de su valoración). En caso de obtenerse una nota inferior a 5 sobre 10 en el examen final, se tendrá en cuenta la calificación de la evaluación continua, sin que la calificación final de la asignatura, sumadas la calificación continua y la calificación final, pueda superar el 4,9 sobre 10 (Suspenso). El alumno que no supere la asignatura en la evaluación ordinaria podrá recuperar el examen teórico final y la prueba práctica final, así como la parte relativa a la evaluación continua, en la evaluación extraordinaria.

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Contenidos

Es la asignatura que abre el bloque relativo al Derecho del Trabajo de la titulación y pretende familiarizar al alumno con las fuentes básicas del Derecho Laboral, con el fin de que las pueda manejar y aplicar con soltura. Se pretende delimitar claramente las Fuentes del Derecho del Trabajo, sus principios interpretativos y el modo de aplicación de las mismas, así como el ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo.
Con este fin, se repasarán las fuentes genéricas comunes al conjunto de ramas jurídicas incidiendo en las particularidades de su aplicación en el ámbito laboral y de la fuente más genuina del Derecho del Trabajo, el Convenio Colectivo.
Junto a ello, se llevará a cabo una somera exposición de las funciones y competencias de los órganos encargados de aplicar la norma laboral, Administración Laboral, Inspección y Órganos judiciales.
Se completa el temario con el estudio del objeto del Derecho del Trabajo y de las relaciones incluidas en su ámbito de aplicación, lo cual exige el estudio detenido de la figura del trabajador y del empresario.

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Temario

 

 

 

TEMARIO DE LA ASIGNATURA
TEMA 1.- PROCESO DE GESTACIÓN Y SIGNIFICADO DEL DERECHO DEL TRABAJO 1.-El Conflicto social desencadenante del Derecho del Trabajo: la revolución industrial y la cuestión social 2.- Intervención del Estado en las relaciones de trabajo 3.-La evolución del Derecho del Trabajo en España: desde las primeras leyes obreras hasta la Constitución Española 4.- Las transformaciones del Derecho del Trabajo 5.-El fundamento del Derecho del Trabajo 6.-El Derecho del Trabajo y el sistema jurídico  
TEMA 2: LA CONSTITUCIONALIZACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO 1.- La Constitución como norma suprema 2.- Derechos fundamentales del trabajador: derechos individuales y colectivos, específicos e inespecíficos 3.- La dialéctica entre los derechos fundamentales y la libertad de empresa  
TEMA 3: LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL 1.- Los poderes sociales con potestad normativa en el ámbito laboral: fuentes de producción y fuentes formales 2.- Las fuentes estatales 2.1.- La Constitución (remisión), la Ley y las disposiciones del gobierno con rango de ley 2.2.- La potestad reglamentaria y los reglamentos laborales 3.- La potestad normativa de las Comunidades Autónomas 3.1.- Competencias en materia laboral 3.2.- Competencias en materia de Seguridad Social y Asistencia Social 3.3.- El ámbito competencial de la política económica y de empleo 3.4.- La organización administrativa de las Comunidades Autónomas 4.- Las fuentes supletorias y otras fuentes  
TEMA 4: NORMAS INTERNACIONALES Y COMUNITARIAS (I) 1.- La internacionalización del Derecho del Trabajo. 2.- La Organización Internacional del Trabajo (OIT) 2.1.- Miembros y estructura 2.2.- La acción normativa de la OIT: Convenios, Recomendaciones, Resoluciones 3.- Otras organizaciones internacionales: Naciones Unidas (ONU) y el Consejo de Europa.  4.- Los Tratados internacionales bilaterales 5.- La Unión Europea: nacimiento y consolidación 6.- Las instituciones de la Unión Europea
 

TEMA 5: LAS NORMAS INTERNACIONALES Y COMUNITARIAS 1.- El ordenamiento jurídico comunitario y su incorporación al derecho interno de los Estados miembros 2.- El derecho social comunitario 2.1.- Libre circulación y movimiento migratorio 2.2.- Normas de armonización de condiciones de trabajo 3.La norma laboral en el espacio: determinación de la norma aplicable
TEMA 6: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1.- La autonomía colectiva como fuente 2.- Tipología de la negociación colectiva 3.- La eficacia de los convenios estatutarios y extraestatutarios 4.- Las unidades de negociación
TEMA 7: EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 1.- Los sujetos negociadores: legitimación y constitución de la mesa negociadora 2.- Contenido y límites del convenio colectivo 3.- Duración del convenio colectivo: vigencia, revisión y denuncia 4.- Prohibición de concurrencia de convenios 5.- Prioridad aplicativa del convenio de empresa en el caso de contratas 6.- Aplicación, interpretación y control del cumplimiento del convenio: el papel mecanismos de solución extrajudicial de conflictos 
TEMA 8: PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DEL SISTEMA LABORAL DE FUENTES 1.-Concurrencia de normas: el principio de jerarquía normativa, el principio de norma mínima, el principio de norma más favorable, el principio de modernidad  2.- Relaciones entre las normas estatales y el convenio colectivo 2.1.- Relaciones de exclusión 2.2.- Relaciones de suplementariedad, supletoriedad y complementariedad 2.3.- Conflictos entre convenio colectivo y el reglamento 3.- La condición más beneficiosa: concepto, modificación y extinción 4.- La indisponibilidad de los derechos laborales  
TEMA 9: LA APLICACIÓN DE LA NORMA LABORAL: LA TUTELA ADMINISTRATIVA 1.-La Inspección de Trabajo y Seguridad Social: actuación inspectora 2.-La potestad sancionadora de la Administración laboral: 2.1.- Nociones básicas sobre derecho sancionador 2.2.- Procedimiento sancionador
TEMA 10: LA APLICACIÓN DE LA NORMA LABORAL: LA TUTELA JUDICIAL DE LOS DERECHOS LABORALES 1.-El derecho a la tutela judicial y la jurisdicción de trabajo 2.-Órganos jurisdiccionales del orden social: 3.-La competencia del orden social 4.- Nociones básicas sobre el proceso ordinario y los recursos
TEMA 11: EL TRABAJADOR (I) 1.- El trabajador: concepto y clases 2.- Sujetos excluidos de la contratación laboral
TEMA 12: EL TRABAJADOR (II) 1.- El trabajador autónomo 2.- Relaciones laborales de carácter especial
TEMA 13: EL EMPRESARIO: 1.- El empresario: concepto jurídico-laboral y clases de empresario 2.- Empresas y centros de trabajo. 3.- La dimensión de la empresa y sus repercusiones jurídicas: empresas pequeñas, medianas y grandes, criterios de diferenciación. 4.- Los grupos de empresas
TEMA 14: EL EMPRESARIO: EL FENÓMENO DE LA DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA 1.-Contratas y subcontratas de obras y servicios 2.- La cesión ilegal de trabajadores 3- Las empresas de trabajo temporal
TEMA 15 Análisis de conjunto Realización de casos prácticos globales

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Bibliografía

Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.


 

 

 

BIBLIOGRAFÍA
Bibliografía básica Legislación social básica actualizada (cualquier editorial: Civitas, Aranzadi, Tecnos, etc.). Palomeque López, C.: Derecho del Trabajo, Centro de Estudios Ramón Areces, Madrid, (última edición) Martín Valverde, A.: Derecho del Trabajo, Tecnos, Madrid (última edición). Albiol Montesinos, I.: Compendio de Derecho del Trabajo, Tomo I, Fuentes y Relaciones Colectivas, Tirant lo Blanch, Valencia Mercader Uguina, J.: Lecciones de Derecho del Trabajo, Tirant lo Blanch, última edición
Bibliografía complementaria APARICIO TOVAR, J.: Introducción al Derecho Social de la Unión Europea, Bomarzo, Albacete, 2005 GOERLICH PESET, J.M.: Régimen de la negociación colectiva e Inaplicación del Convenio Colectivo en la Reforma de 2012, Tirant lo Blanch, Valencia, 2013 MOLINA NAVARRET, C.: Escenarios de post ultra-actividad del convenio, Bomarzo, Albacete, 2014 VALDÉS DAL RE, F. y LAHERA FORTEZ: Manual jurídico de negociación colectiva, La Ley, 2008 SALA FRANCO, T.:La Descentralización Empresarial y la Responsabilidad Laboral en América Latina y España, Tirant lo Blanch, Valencia, 2006 PRECIADO DOMENECH, C.H.: Una primera aproximación al Real Decreto Ley 3/2012, de reforma laboral, Bomarzo, 2012 PRECIADO DOMENECH, C.H.: Los grupos de empresas tras las últimas reformas laborales, Bomarzo, Albacete, 2014 RODRÍGUEZ PASTOR, G. y ALFONSO MELLADO, C.L.: La nueva Ley de la Jurisdicción Social, Bomarzo, 2012 SALA FRANCO, T.: Negociación y conflicto colectivo en la Unión Europea. Tirant lo Blanch, Valencia, 2013  

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Lugar de impartición

Aulario de la Universidad Pública de Navarra

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