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Universidad Pública de Navarra
| Código: 352301 | Asignatura: ECONOMÍA LABORAL | ||||
| Créditos: 6 | Tipo: Obligatoria | Curso: 2 | Periodo: 1º S | ||
| Departamento: Economía | |||||
| Profesorado: | |||||
| MANTEROLA ALDAZ, MIKEL (Resp) [Tutorías ] | CATALAN AYUSO, MARÍA DE LA O [Tutorías ] | ||||
Descripción/Contenidos
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La Economía Laboral se ocupa del estudio de los mercados de trabajo, es decir, del funcionamiento de la compraventa de trabajo o de servicios laborales, así como de los factores determinantes de la misma en los diferentes contextos institucionales en los que se desenvuelven las relaciones laborales entre los principales actores (empresarios, trabajadores, sindicatos y Estado) que participan en este intercambio. Este es un campo de especial interés para los diplomados en Relaciones Laborales dado que el mercado de trabajo es el ámbito en el que principalmente van a desarrollar sus competencias profesionales. Así pues, el propósito central de la asignatura es presentar al alumno las bases teórico-metodológicas y el aparato conceptual necesarios para el análisis y la comprensión desde la perspectiva económica de la compleja realidad de los mercados de trabajo actuales. Por tanto, los contenidos ofrecidos ayudan a los futuros profesionales a comprender los mecanismos de funcionamiento del ámbito en el que se desenvuelven las relaciones laborales (el objeto de estudio de esta titulación) y a la toma de decisiones.
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Competencias genéricas
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Competencias genéricas
CG16 Adaptación a nuevas situaciones
CG18 Concienciación en materia de igualdad
CG2 Capacidad de organización y planificación
CG6 Capacidad de gestión de la información
CG7 Resolución de problemas
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Competencias específicas
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2. Competencias específicas
CE5 Localizar, interpretar, sintetizar y representar datos e indicadores socioeconómicos
CE6 Sistematizar y analizar correctamente el funcionamiento del mercado de trabajo y las políticas sociolaborales
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Resultados aprendizaje
R01: Gestionar el tiempo eficazmente para conseguir los objetivos perseguidos con esta materia
R02: Identificar, seleccionar y priorizar la información relacionada con los contenidos de cada materia
R03: Resolver cuestiones prácticas que exijan aplicar la teoría
R04: Mostrar habilidades para adaptarse a nuevas situaciones
R05: Valorar las implicaciones del principio de igualdad de género
R06: Asesorar en cuestiones de carácter económico-laboral
R07: Conocer y familiarizarse con las bases de datos.
Metodología
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Semana
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Grupo teoría
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Grupo práctica
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Tema
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Horas
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Tema
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Horas
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Las cifras del mercado de trabajo: empleo, desempleo, inactividad |
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La oferta de trabajo y sus determinantes
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La producción, la productividad y el empleo.
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Evolución del empleo sectorial.
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La evolución de los costes laborales. La encuesta de coste laboral.
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Las diferencias salariales, la discriminación.
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El análisis del desempleo
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Examen
Revisión examen
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Evaluación
| Resultados de aprendizaje |
Actividad de evaluación |
Peso (%) | Carácter recuperable |
Nota mínima requerida |
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| R01, R02, R03, R04, R05, R06, R07 | Prácticas evaluables de clase: Se evaluará la comprensión de las lecturas o de los ejercicios que sirven de apoyo de los temas | 50 | SÍ | |
| R01, R02, R03, R04, R05, R06, R07 | Examen | 50 | SÍ | |
| Resultado de aprendizaje | Sistema de evaluación | Peso (%) | Carácter recuperable |
| R01, R02, R03, R04, R05, R06, R07 | Prácticas evaluables de clase: Se evaluará la comprensión de las lecturas o de los ejercicios que sirven de apoyo de los temas | 50% | Recuperable |
| R01, R02, R03, R04, R05, R06, R07 | Examen | 50% | Recuperable |
Temario
Tema1: El mercado de trabajo en cifras
1. Introducción.
2. La EPA.
3. Las tasas de empleo y desempleo
4. Las tasas de actividad e inactividad.
Tema 2: Las tasas de actividad
1. Los determinantes de la participación laboral.
2. La evolución de las tasas de actividad en España y sus determinantes.
3. Una comparación de las tasas de actividad con la UE.
4. Las características educativas de la oferta de trabajo en España.
Tema 3: La demanda de trabajo
1. La evolución del empleo temporal.
2. Los coste cuasi-fijos del trabajo, los costes de despido.
3. El trabajo a tiempo parcial como alternativa a la escasez de trabajo.
Tema 4: Los salarios y las diferencias salariales
1.- El coste laboral y el coste laboral unitario.
2.- La evolución del CLU en España y su comparación con la UE.
3.- La negociación colectiva y la determinación salarial.
Tema 5: La discriminación
1.- El concepto de discriminación.
2.- Diferencias salariales por sexo.
3.- Segregación ocupacional por sexo.
Tema 6: El desempleo
1. Causas del desempleo
2. Evolución del desempleo en España.
3. Un análisis comparativo de la evolución del desempleo en la UE.
Tema 7: Las políticas de empleo
1. Las políticas pasivas de empleo: el sistema de prestaciones por desempleo.
2. Las políticas activas de empleo.
3. Otros mecanismos para la creación de empleo
Bibliografía
Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.
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BIBLIOGRAFÍA
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Bibliografía básica
Ruesga, S. M., et al. (2014):
Economía del trabajo y política laboral. segunda edición, editorial Pirámide.
McConnell, Brue, y Macpherson (2007):
Economía laboral. McGraw-Hill. Madrid, séptima edición adaptada.,
Fina Sanglas, Ll. (2001):
El reto del empleo. McGraw-Hill. Madrid.
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Bibliografía complementaria
Toharia, L. (2003): ¿El mercado de trabajo en España, 1978-2003¿, Información Comercial Española, Revista de Economía, nº811, pp. 203-220.
Fina, Sanglas Ll, González de Lena, F. y Pérez Infante, J. I. (2001):
Negociación colectiva y salarios en España, editado por el Consejo Económico y Social.
OCDE, (varios años):
Perspectivas del empleo.
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