Universidad Pública de Navarra



Año Académico: 2023/2024 | Otros años:  2022/2023  |  2021/2022  |  2020/2021  |  2019/2020 
Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Pública de Navarra
Código: 352201 Asignatura: ECONOMÍA DE LA EMPRESA
Créditos: 6 Tipo: Básica Curso: 1 Periodo: 2º S
Departamento: Gestión de Empresas
Profesorado:
MADORRAN GARCIA, CRISTINA (Resp)   [Tutorías ] SANCHEZ-OSTIZ GUTIERREZ, JESUS MARIA   [Tutorías ]

Partes de este texto:

 

Módulo/Materia

CONTENIDOS BÁSICOS/EMPRESA

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Competencias genéricas

CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio
CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética
CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado
CG 18 Concienciación en materia de igualdad

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Competencias específicas

CE 1   Identificar los fundamentos de las principales áreas de relación jurídica y organización en el campo del trabajo humano
CE 5   Localizar, interpretar, sintetizar y representar datos e indicadores socioeconómicos
CE 7   Interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales (jurídica, organizativa, psicológica, sociológica y económica)
CE 15   Comprender y manejar la información contable relativa a la empresa

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Resultados aprendizaje

r1 Organizar y planificar el estudio de las materias implicadas
r2 Seleccionar y gestionar la información más relevante en el ámbito de cada materia implicada
r3 Analizar y sintetizar los aspectos más relevantes de cada materia y llegar a conclusiones propias.
r4 Resolver problemas relacionados con cada materia aplicando los conocimientos teóricos a la práctica
r5 Tener en cuenta las implicaciones del principio de igualdad de género en el análisis e interpretación de las materias implicada
r6 Comprensión de los principios básicos de funcionamiento económico y contable de la empresa

r7 Gestión de la información básica relativa a la empresa

r8 Adquisición de habilidades para analizar y comprender la contabilidad de la empresa
r9 Comprensión de las relaciones dinámicas entre la empresa y el entorno

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Metodología

 

Metodología - Actividad Horas Presenciales Horas no Presenciales
A-1 Sesiones en grupo grande (incluido examen final) 46  
A-2 Sesiones en grupo mediano 14  
A-3 Elaboración de trabajos y resolución de ejercicios 24
A-4 Estudio individual durante el curso   40
A-5 Preparación de test y exámenes   18
A-6 Tutorías individuales   8
Total 60 90

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Relación actividades formativas-competencias/resultados de aprendizaje

 

Competencias Actividades formativas
CB2, CB3, CB4, CG18, CE01, CE07 Trabajo individual
CB2, CB3, CB4,  CG18, CE5, CE15 Trabajo en grupo
CB2, CB3, CB4,  CG18, CE1, CE7, CE15 Exámenes

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Idiomas

Castellano

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Evaluación

 

Resultados de
aprendizaje
Actividad de
evaluación
Peso (%) Carácter
recuperable
Nota mínima
requerida
 r2,r3,r4,r5,r6,r7,r8,r9 Resolución de casos, realización de test de autoevaluación y tareas individuales. 10 Si  
 r1, r2,r3,r4,r5,r6,r7,r8,r9 Trabajo en Equipo 15 No  
 r2,r3,r4,r5,r6,r7,r8,r9 Prueba intermedia 15 Si  
 r2,r3,r4,r5,r6,r7,r8,r9 Prueba final 60 Si 3

 

 

 

 

 

 

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Contenidos

 

Este curso pretende ser una primera aproximación al conocimiento de la empresa abordando una serie de aspectos básicos y fundamentales que pueden ser objeto de un estudio más profundo en cursos superiores

 El objetivo general que se persigue es proporcionar una visión global e integrada de la empresa en el contexto más general del sistema económico en el que actúa.

 

  

 

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Temario

 
1  La empresa y la dirección de empresas.

2  Análisis económico de la empresa.

3  La propiedad, la dirección y el gobierno de la empresa.

4  El entorno de la empresa.

5  La dirección de la empresa.

6  Las decisiones estratégicas.

7  La evolución de la empresa.

8  La dirección de marketing.

9  Las decisiones financieras.

 

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Bibliografía

Acceda a la bibliografía que el profesorado de la asignatura ha solicitado a la Biblioteca.


 

Bibliografía básica.

Iborra, M; Dasí, A; Dolz, C. y Ferre, C (2014): Fundamentos de Dirección de Empresas. Conceptos y Habilidades directivas. Ed. Thomson, Madrid.


Bibliografía complementaria.

Cuervo, A. (director) (2008): Introducción a la Administración de Empresas. 6ª ed., Civitas Ediciones.

Fernández, E; Junquera, B y Del Brío, J.A. (2008) Iniciación a los negocios. Aspectos directivos. Thomson Paraninfo. Madrid.

Maynar, P y Bañagil, T. (coord.) (2007): La economía de la empresa en el espacio superior de educación. Mac. Graw-Hill. Madrid.

Navas López, J.A. (2015): Dirección estratégica de la empresa. Teoría y aplicaciones.  5ª ed., Civitas Ediciones.

Navas López, J.A. y Guerras Martín, L.A. (2016): Fundamentos de dirección estratégica de la empresa. 2ª ed., Civitas Ediciones.

 

 

 

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Lugar de impartición

Aulario

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