Universidad Pública de Navarra



Año Académico: 2019/2020 | Otros años:  2018/2019  |  2017/2018  |  2016/2017  |  2015/2016 
Graduado o Graduada en Derecho por la Universidad Pública de Navarra
Código: 351806 Asignatura: EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL
Créditos: 3 Tipo: Optativa Curso: 4 Periodo: 2º S
Departamento: Derecho
Profesores
ORRILLO LARA, AURELIO FERNANDO (Resp)

Partes de este texto:

 

Módulo/Materia

Derecho privado y de empresa/Derecho y gestión de empresa

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Descriptores

 

Básicamente se suelen denominar Empresas de Economía Social tanto a las sociedades cooperativas como a las sociedades laborales, sea anónimas como limitadas. Todas ellas tienen como fin desarrollar una actividad empresarial que se encuentra encaminada a satisfacer necesidades económicas de sus socios, entre otras, la generación del propio empleo. Asimismo se incluyen en el contenido de esta asignatura las sociedades profesionales y las agrupaciones de interés económico.

 

 

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Competencias genéricas


G6 - Capacidad de gestión de la información
G7 - Resolución de problemas

G14 - Compromiso ético
G15 - Aprendizaje autónomo

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Competencias específicas

CE1 - IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE LAS PRINCIPALES ÁREAS DE RELACIÓN JURÍDICA Y ORGANIZACIÓN EN EL CAMPO DEL TRABAJO HUMANO
CE8 - ELABORAR DICTÁMENES, REDACTAR INFORMES Y REALIZAR PRESENTACIONES SOBRE LOS DIFERENTES ÁMBITOS DE LAS RELACIONES LABORALES
CE14 - REALIZAR FUNCIONES DE REPRESENTACIÓN TÉCNICA EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO Y PROCESAL Y DEFENSA ANTE LOS TRIBUNALES
 

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Resultados aprendizaje

  • Analizar y sistematizar de forma coherente los contenidos propios de cada una de las materias
  • Ser capaz de localizar, ordenar y priorizar la información relacionada con los contenidos de cada materia
  • Resolver problemas y casos prácticos relacionados con cada materia aplicando los conocimientos teóricos a la práctica
  • Tomar decisiones en los problemas que se planteen en cada materia
  • Desarrollar habilidades en las relaciones interpersonales
  • Razonar críticamente para llegar a conclusiones propias
  • Conocer y comprender los principios éticos que deben inspirar la gestión responsable de los recursos humanos y la aplicación de la normativa jurídica
  • Ser creativo y mostrar iniciativa
  • Potenciar la iniciativa y espíritu emprendedor
  • Reconocer el carácter transversal del principio de igualdad y comprender su alcance en la empresa
  • Asimilar la realidad jurídica de las empresas de economía social y su trascendencia en el ámbito económico
  • Ser capaz de resolver problemas jurídicos sobre empresas de economía social  y de redactar y exponer dictámenes al respecto

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Metodología

Metodología - Actividad Horas Presenciales Horas no Presenciales
A-1 Clases teóricas 22  
A-2 Prácticas 8 15
A-3 Debates, puestas en común, tutoría grupos    
A-4 Elaboración de trabajo   10
A-5 Lecturas de material    
A-6 Estudio individual    23
A-7 Exámenes, pruebas de evaluación 3  
A-8 Tutorías individuales    
...    
Total 33 48
   
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

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Relación actividades formativas-competencias

Competencia
Actividad formativa
G6, G14, CE1
Clases teóricas
G7, G14, G15, CE8, CE14
Prácticas
G7, G14, G15, CE8, CE14
Elaboración de trabajos
G15
Estudio individual

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Idiomas

Castellano

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Evaluación

 

 

 

Resultado de aprendizaje Sistema de evaluación Peso % Carácter recuperable
R12, R201, R188, R136, R26, R202 Registro del profesor 10% No
R206, R177, R198, R26,R202 Prueba escrita 70%       Sí, mediante prueba escrita
R203, R176, R26, R202 Trabajo individual sobre algún aspecto de la materia 20% No

 

 

 

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Contenidos

La asignatura Empresas de Economía Social tiene como contenido principal el estudio del empresario desde la perspectiva de su estructura jurídica en cuanto instrumento de promoción social y de acceso de los trabajadores a la propiedad de los medios de producción. Así, se contempla el análisis de los dos clásicos tipos de sociedades de base mutualista: las cooperativas y las mutualidades de seguros, a las que hay que añadir el tipo más reciente de las sociedades laborales. Finalmente, el contenido de la asignatura se complementa con el estudio de las sociedades de garantía recíproca en cuanto modelo asociativo de empresarios a fin de buscar mayores posibilidades de financiación para acometer sus proyectos.

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Temario

 

Lección 1ª.- SOCIEDAD COOPERATIVA (I): 1. Marco normativo. 2. Constitución. 3. Socios. A) Derechos y obligaciones. B) Clases. 4. Órganos. 5. Régimen económico. A) Aportaciones sociales. B) Fondos sociales obligatorios. C) Ejercicio económico. 6. Documentación social y contabilidad.

 

Lección 2ª.- SOCIEDAD COOPERATIVA (II). 1 Fusión, escisión y transformación. 2. Disolución y liquidación. 3. Las cooperativas de segundo grado, grupo cooperativo y otras formas de colaboración económica. 4. Clases de cooperativas. 5. Cooperativas integrales, de iniciativa social y mixtas. 6. El asociacionismo cooperativo.

 

Lección 3ª.- SOCIEDAD LABORAL (I): 1. Concepto, competencia administrativa y denominación social. 2. Registro administrativo y coordinación con el Registro Mercantil. 3. Capital social y socios. 4. Clases de acciones y de participaciones. 5. La transmisión de acciones y participaciones. 6. Valoración de acciones y participaciones. 7. Extinción de la relación laboral.

 

Lección 4ª.- SOCIEDAD LABORAL (II): 1. Órgano de administración. 2. Reserva especial. 3. Derecho de suscripción preferente. 4. Pérdida de la calificación. 5. Disolución de la sociedad. 6. Sociedades participadas por los trabajadores.

 

Lección 5ª.- SOCIEDAD PROFESIONAL (I): 1. Delimitación conceptual. 2. Distinción de figuras afines. 3. Constitución, objeto y ejercicio profesional. A) Exclusividad del objeto social. B) Contrato de sociedad e inscripción registral. C) Los socios profesionales como elemento vertebrador del tipo. D) Estatuto jurídico del socio profesional e intransmisibilidad de su condición. E) Participación en pérdidas y beneficios. F) Exclusión de socios 4. Régimen de responsabilidad. 5. Normas especiales para las sociedades de capital.

 

Lección 6ª.- AGRUPACIÓN DE INTERÉS ECONÓMICO (I): 1. Concepto y objeto.  2. Constitución. 3. Órganos. A) Asamblea. B) Administración. 4. Los socios de la AIE. A) Derechos de los socios. B) Obligaciones de los socios. 5. Régimen de responsabilidad. 6. Disolución. 7. Transformación y fusión.

 

 

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Bibliografía

Acceda a la bibliografía que su profesor ha solicitado a la Biblioteca.


MORILLAS JARILLO, M.J.; FELÍU REY, M.I.: Curso de cooperativas: Madrid: Ed. Tecnos, 2002.

SÁENZ GARCÍA DE ALBIZU Y OTROS: Sociedades Laborales: Madrid: Ed. Civitas, 2000.

FRANCISCO J. ALONSO ESPINOSA Y OTROS: Comentario a la Ley de Sociedades Laborales y Participadas: Ed. Civitas-Thomson, Pamplona, 2017.

GÓMEZ CALERO, JUAN: Las Agrupaciones de Interés Económico. Las Uniones Temporales de Empresas. Ed: Marcial Pons Derecho. Madrid, 2001.

SÁNCHEZ CALERO, F y J.: Instituciones de Derecho Mercantil, tomo I, Ed. Aranzadi-Thomson. Pamplona (última edición).

BROSETA PONT, M.; MARTÍNEZ SANZ, F.: Manual de Derecho Mercantil, tomo I, Ed. Tecnos. Madrid (última edición)

JIMÉNEZ SÁNCHEZ, G. (Coord.): Derecho Mercantil, tomo I, Ed. Ariel. Barcelona (última edición).

URÍA, R.; MENÉNDEZ, A. (Dirs.): Curso de Derecho Mercantil, tomo I, 2ª edición, Ed. Civitas-Thomson. Pamplona, 2006.


El alumno deberá utilizar, además, los textos legales correspondientes a las materias del programa, debidamente actualizados.


Oportunamente se indicarán al alumno otras lecturas de carácter específico e incluso monográfico que complementarán el estudio de los manuales y de los textos normativos.

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Lugar de impartición

Aulario

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